Summary

Samenvatting Bedrijfsbeheer

0 purchase

Module
Bedrijfsbeheer

Institution
Thomas More Hogeschool (tmhs)

Bedrijfsbeheer zoals gegeven in het derde jaar TP door Tim Benijts. Powerpoints aangevuld met eigen nota's. Voorbeelden ter verduidelijking staan in het blauw, begrippen zijn gemarkeerd. Examenvragen van vorige jaren zijn duidelijk gemarkeerd

[Show more]

Preview 4 out of 57 pages

View example

Uploaded on December 18, 2018
Number of pages 57
Written in 2018/2019
Type Summary

bedrijsbeheer

Institution
Thomas More Hogeschool (tmhs)
Education
Toegepaste Pyschologie
Module
Bedrijfsbeheer

marief

Member since 9 year 19 documents sold

$9.93

Add to cart

Save

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Samenvatting Bedrijfsbeheer
Inleiding
 ‘Bedrijfsbeheer’ geef een o␀verzicht vfn de werkicng vfn o␀ndernemicngen en de o␀mgevicng wffricn
o␀ndernemicngen fhtee zicinn e beo␀o␀g een icnleicdicng e geven icn een ffn fl mfnfgementfnhteen
 Tfken vfn mfnfgemen : Orgfniceeren/e rfh freren, leicdicng geven, plfnnen, ho␀n ro␀leren
 Vo␀rmen vfn mfnfgemen : S rf egiceht MM, Inno␀vfteMM, MfrketngMM
 Examen: Concepten uitleggen, juist/fout vragen, open vragen, oefening(en) Zie vbexamen

Thema 1: Organisaties: Defnitie en typologie
Wat zijn organisaties?
 Een organisatie ice een geteel o␀e een eenteicd vfn meneen dice o␀p een bewfe e mfnicer bici elkffr
zicin gebrfht o␀m (een) epehicfek(e) gemeenehtfppelicike do␀el(en) e verwezenliciken
 3 bfeicekenmerken vfn een o␀rgfnicefte:
- Meneen (o␀rgfnicefteleden)
- Bewfe bici elkffr (e rfh freren, o␀rgfniceftee rfh ffr)
- Do␀elenn
 Elke onderneming is een organisate maar niet elke organisate is een onderneming
 Zicekentfice (ORG)  werken verpleegkfndicgen en do␀k ere, do␀el ice fnderen be er mfken
Deze o␀pleicdicng werken leerkrfht en e h, do␀el ice o␀pleicdicng geven, e rfh ffr A&O

Organisatietypologie
 Orgfniceftee kfnnen o␀p bfeice vfn verehticllende hric ericf wo␀rden icngedeeld:
De (eho␀no␀micehte) fhtvic eic , icdent eic vd eicgenffr, flteme do␀el, ifricdiceht e f ff , o␀mvfng,
o␀ffihicële fhtvic eic , en o␀p bfeice vfn de mfrk

Criterium 1: de (economische) activiteit
 “wat ze doen”
 Productorganisaties: leggen zicht o␀e o␀p te vervffrdicgen vfn (mf ericële) pro␀dfh enn Sfmefng,
eric ffr, Vfndenbo␀rre
 Dienstverlenende organisaties: leggen zicht o␀e o␀p te vere rekken vfn (icmmf ericële) dicene enn
R, ho␀nefl fnhy, kfpper, E ticfe
 EXAMEN: Wf ice te verehticl feeen een go␀ederen en een dicene eno␀rgfnicefte

,Criterium 2: de identiteit van de eigenaar
 Private organisaties: icndicvicdfen en/o␀e fndere o␀rgfniceftee zicin eicgenffr vfn de o␀rgfnicefte icn
kweeten KBC, Deltficze, eicneken, Tto␀mfe Mo␀re
 Publieke organisaties: de o␀verteicd ice eicgenffr vfn de o␀rgfnicefte icn kweeten DeLicin, eo␀mmicge
ehto␀len, Belgicehte/Vlffmee o␀verteicd
 EXAMEN: Wf ice te verehticl feeen pricvf e en pfbliceke o␀rgfnicefte (wiciken fe o␀p 3 do␀meicnen)

PRIVATE ORG PUBLIEKE ORG
1. Startloon Lfger o␀ger
+Groei Loon Veel Weicnicg
+ Extralegale voordelen Veel Weicnicg/Beperk
2. Aantal vakantiedagen 20 (+eeee dfgen) 35 (55)
3. Werkzekerheid Lffg o␀o␀g

Criterium 3: Het ultieme doel
 Proft organisaties: tebben vo␀o␀rnfmelicik o␀ do␀el wicne e mfken en dic en vo␀o␀rdele vfn de
eicgenffre
 Non-proft & social proft organisaties: tebben nice o␀ do␀el wicne e mfken mffr e reven een
mff ehtfppelicik do␀el o␀e de reflicefte vfn een – do␀o␀r de leden ervfren – beto␀efe nf
- Non-Proft = o␀ndere efnen vfn nice -ho␀mmerhicële do␀eleicndenn Po␀lictek,
liceedfdicgteicdeicne ellicngen, zicekentficzen, po␀licteke pfrtien, Ko␀nicng Bo␀fdewicinethttng
- Social proft= do␀meicnen zo␀fle gezo␀ndteicde-, welzicinezo␀rg, eo␀hico␀-hfl freel…
Kicnderdfgverbliciven, Beehtfte werkplff een…

Criterium 4: Het Juridisch statuut
1 van de drie kunnen geven. Ik kan op mezelf beginnen, ofwel eenmanszaak ofwel 1 vd 3 specifeke
juridische statuten (‘vennootschappen’)

 Nffmlo␀ze venno␀o␀ ehtfp (NV)
 Beelo␀ en venno␀o␀ ehtfp me beperk e ffneprfkelicikteicd (BVBA o␀e e-BVBA o␀e e-BVBA)
 Co␀öperfteve venno␀o␀ ehtfp me beperk e ffneprfkelicikteicd (CVBA)
 Eenmanszaak (icn to␀o␀edbero␀ep o␀e bicibero␀ep)

 Verehticl feeen eenmfnezffk en venno␀o␀ ehtfp zic ’m dfe icn ffneprfkelicikteicd!!
 EXAMEN: leg te verehticl fic icn ffneprfkelicikteicd feeen een BVBA en een eenmfnezffk
(+fic leggen to␀e ie dice mffr wegkricig )

, Shticlder icn bicibero␀ep, fhhicden : ie kfn vo␀lledicg pereo␀o␀nlicik vermo␀gen kwici rfken, geen
o␀nderehteicd feeen f en zfkelicike (to␀e vermiciden df ie tfice kwici rffk ? Jfricdiceht e f ff !)
 Verschil tussen juridisch statuut en eenmanszaak: bescherming van persoonlijke bezitngen
eenmanszaak: oprichter volledig en hoofdelijk aansprakelijk voor schulden aangegaan,
persoon kan dus al zijn bezitngen verliezen
vennootschap: aansprakelijkheid beperkt tot inbreng in de vennootschap (Uitzondering:
oprichtersaansprakelijkheid) zie uitleg hierboven. BVBA Peter failliet na 3j en 2 dagen
Vennootschap minimum aan kapitaal bij oprichtng, eenmanszaak geen startkapitaal nodig
 ‘Spehicfle’ venno␀o␀ ehtfpevo␀rm: S-bvba:
= BVBA (ifricdiceht e f ff ) vo␀o␀r io␀nge o␀ndernemere
 e e e o␀r en begicnkfpic ffl ice zele vrici e kicezen (micnicmffl €1) (<-> €18850 gewo␀ne BVBA)
 Indicen kfpic ffl nice bicnnen 3 iffr o␀ dic nicveff (€18850) wo␀rd verto␀o␀gd, dfn pereo␀o␀nlicik
ffneprfkelicik en belo␀pe vfn mfxicmffl dic bedrfgn
 Ficnfnhiceel plfn mo␀e o␀p vo␀o␀rtfnd wo␀rden bekeken do␀o␀r een bo␀ekto␀fder (€€€)
(BVBA mo␀e ie plfn gewo␀o␀n fegeven, wo␀rd nice gelezenn icer wel be flen vr lezen)
 Opricht ereffneprfkelicikteicd blicif beto␀fden

Criterium 5: De omvang van de organisatie
 Meee ereqfen e mff e fven: ffn fl medewerkere (tefdho␀fn & VTe) & o␀mze (o␀pbrenge en)

 EXAMEN: Wf ice te verehticl feeen tefdho␀fn en VTe?
 Headcount= “ffn fl ko␀ppen ellen df vo␀o␀r f werk ”
Wicnkel, 16 werknemere, 10 vo␀ltide 6 tflficide: 16

,  Voltijdse Equivalenten (VTe)= verrekenen nffr vo␀ltidee (to␀eveel x 100%)
Wicnkel, 16 werknemere, 10 vo␀ltide 6 tflficide: 10 + (6 x 0n5) = 13

Criterium 6: De ofcicle activiteit volgens het Instituut van de
Nationale Rekeningen (INR)
 Ale ie frmf o␀pe fr , mo␀e ie zeggen wf ie ermee gff do␀en
 Niet vanbuiten, gewoon 3 categorieën kennen

Primaire Secundaire sector
Tertiaire sector 80%
sector 2% 18%
Vertfndelbfre dicene en
Indfe rice
- fndel& tere ellicng
- Wicnnicng vfn
- Ficnfnhicële dicene en
Lfndbo␀fw, delee o␀fen
- Onro␀erende go␀ederen, vertffr en dicene en ffn
Jfht , - Elek richic eic , gfe,
o␀ndernemicngen
Bo␀ebo␀fw, wf er
- Vervo␀er & ho␀mmfnichfte
Viceeerici - Verwerkende
- Gezo␀ndteicdezo␀rg
niciverteicd
- o␀rehf & dicene en ffn gezicnnen
Bo␀fwniciverteicd Nice -vertfndelbfre dicene en

 Arbeicdemfrktendene: Arbeidsmarktpolarisatie (=EXAMEN)
= bepaalde jobs ziten “in de lif” en bepaalde gaan achteruit/worden minder omdat ze worden
geautomatseerd
 Feno␀meen wffrbici wereldwicid micddenklfeeeio␀be me micddenklfeeelo␀nen wo␀rden
geff o␀mfteeerdn icerdo␀o␀r bliciven enkel ‘lo␀vely io␀be’ en ‘lo␀fey io␀be’ o␀vern
 Cicieere vo␀o␀r Belgicë:

-Abstract werk= ho␀mplexe to␀o␀edfrbeicd (kfn ie nice ff o␀mfteeren, zo␀ ho␀mplex)n
“LOVELY JOBS” o␀o␀gbe fflde zicide! Ingenicefre, ICT, mfnfgemen , WIJ, ticgt-
ehtbero␀epen, df f-fnflice enn
- Handenarbeid= nice -ro␀ftnefze tfndenfrbeicd (mo␀eiclicik e ff o␀mfteeren)n LOUSY
JOBSn Lffgbe fflde ziciden Onderto␀fd, o␀pdicenen
 Verdrukking: micddenklfeeeio␀be (‘ro␀ftneio␀be’) verdwicinen, degene dice ff o␀mfteeerbffr zicin

Criterium 7: De Markt waarop de organisatie actief is
 Elk bedricie ice fhtee o␀p een mfrk , dic ice een plaats wffr een bepaald product/dienst ffn een
bepaalde afnemer wo␀rd ffngebo␀den (WAT- WIE – WAAR)
 Mfrk vfn de o␀pleicdicng  R o␀pleicdicng ffn 18-ifricgen icn A’pen (+Kempen/Licmbfrg) (geen
ho␀nhfrren en icn keicgro␀o␀ gebiced

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller marief. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $9.93. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

72823 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy revision notes and other study material for 15 years now

Start selling

Summary

Samenvatting Bedrijfsbeheer

Document information

Subjects

Written for

Seller

Reviews received

Content preview