Samenvatting
Sociaal recht samenvatting week 1b
- Vak
- Instelling
Sociaal recht samenvatting week 1b - cao-recht, staking, medezeggenschap
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Verkoper
Volgen
casperbeumer
Voorbeeld van de inhoud
Arresten:• Suk/Brittania
• Boonen/Quicken
• Amsta
• Linge ziekenhuis
• Belastingdienst
Collectief arbeidsrecht: geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op verenigingen van
werkgevers en werknemers, de collectieve onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden, de
invloed van de overheid op de collectieve onderhandelingen en de collectieve conflicten.
Cao is ook wel arbeidsvoorwaardenovereenkomst.
Iedere organisatie is vrij om te bepalen of en met wie zij een cao wil afsluiten. Cao bepalingen die
in strijd zijn met dwingend recht, zijn niet volgens Art. 3:40 BW.
Voordelen werkgevers cao:
• Bij grote ondernemingen zijn individuele onderhandelingen met werknemers niet uitvoerbaar en
kleine ondernemingen hebben meestal geen geld voor een personeelsfunctionaris die op de
hoogte is van alle mogelijkheden om te komen tot goede arbeidsvoorwaarden
• De totstandkoming van een cao zorgt dat er minder loonconcurrentie is tussen de bij de cao
aangesloten werkgevers
• Gedurende de looptijd van de cao wordt de kans op conflicten (stakingen) kleiner. De cao vormt
een belangrijk steunpunt voor de ondernemer bij zijn streven naar kosten stabiliteit en
productieplanning zonder risico’s.
Aantal manieren waarop het cao-recht doorwerkt op individueel niveau:
• Via de regeling van de Wet CAO. Hierbij maakt het verschil of:
• Beide partijen lid zijn van de werkgeversvereniging en de vakbond die de cao hebben
gesloten (Art. 9-13 Wet CAO)
• Dat alleen de werkgever georganiseerd is (Art. 14 Wet CAO)
• Dat er sprake is van een incorporatiebeding dat de cao van toepassing verklaart, ongeacht of
partijen lid zijn van een van de verenigingen
• Doorwerking van normatieve cao-bepalingen (arbeidsvoorwaarden) komt tot stand door
algemeenverbindendverklaring (AVV). Cao-afspraken gelden tijdens de duur van de avv voor alle
werkgevers en werknemers in de betreffende bedrijfstak
• Bij overgang van onderneming (Art. 14a Wet CAO, 2a Wet AVV)
2 soorten cao’s:
• Bedrijfstak CAO
• Ondernemings CAO
Basis voor vorming CAO: vakverenigingsvrijheid bestaande uit:
• Collectieve onderhandelingsvrijheid: mogelijkheid om een vakorganisatie te zijn en
onderhandelingen te voeren
• Individuele vakverenigingsvrijheid: vrijheid om wel of niet aan te sluiten bij de vakvereniging.
• Positieve vakverenigingsvrijheid: iedereen kan zich vrij aansluiten bij een vakorganisatie, maar
die vakorganisatie is in beginsel niet verplicht iemand als lid te aanvaarden
• Negatieve vakverenigingsvrijheid: het recht om ongeorganiseerd te zijn. Dit kan van belang
zijn voor werknemers die vanwege religie etc geen lid van een vakbond willen zijn.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper casperbeumer. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $5.85. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
Laatst bekeken door jou
