Summary
Samenvatting Preventieve gezondheidszorg/welzijn op het werk
- Course
- Institution
Organiseren & coördineren van zorg eerste jaar periode 2. Volledige cursus.
[Show more]
Seller
Follow
ambervanriet2000
Reviews received
Content preview
Organiseren & coördineren vanzorg: Preventieve
gezondheidszorg
Hoofdstuk 1: Inleiding
Oorzaken arbeidsongevallen:
o Slechte arbeidsomstandigheden
o Slechte arbeidsvoorwaarden
o Onveilig + fysiek belastend werk
o Ontbreken van preventeve maatregelen
Producteproces, transport, werkorganisate en omgeving houden gevaren in die
schade kunnen toebrengen aan werknemers:
o Wet verplicht werkgever maatregelingen voor de veiligheid, gezondheid en
welzijn te nemen voor de werknemer
Arbeidsongevallen + beroepsziekten vloeien voort uit:
o Slechte arbeidsomstandigheden
o ???
Hoofstuk 2: Wet op welzijn
Wet op welzijn: Het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
o Bv: handschoenen ter beschikkingstellen om besmetng tegen te gaan
o 1996: ontstaan wet op welzijn
o Welzijnswet: basiswet op vlak van veiligheid en gezondheid op het werk
o Vroeger alleen fysiek, nu ook psychosociale factoren + gezondheidsaspecten
als lid van een familie (???)
Wet: algemene principes
Uitvoeringsbesluit: codex
o Nu codex -> vroeger ARAB (algemeen reglement arbeidsbescherming)
Structuur Belgische wetgeving: minister (federaal)
Welzijn: 7 domeinen
o Veiligheid o Arbeidshygiëne
o Bescherming gezondheid o Verfraaiing van de
o Psychosociale risico’s arbeidsplaatsen
o Ergonomie o Leefmilieu
2.1 Veiligheid
Taak op veilige manier kunnen uitvoeren
Doel: arbeidsongevallen voorkomen
Aanwezigheid veilig materiaal (Bv: beschermingsmechanisme inspuitngen)
Aanwezigheid van waarschuwingen (Bv: waarschuwingstekens)
Informate omtrent correct gebruik (Bv: informatefche toedieningen chemo)
2.2 Gezondheid
Beschermen van gezondheid + risico’s en aandoeningen te voorkomen
, Doel: prevente
Beroepsziektes voorkomen (Bv: vermoeidheid)
2.3 Psychosociale risico’s
Onrespectvol gedrag
Middelengebruik (Bv: drugs, alcohol, …)
Stress
Agressie
Ziekteverzuim
2.4 Ergonomie
Aanpassen van de omgeving aan de mens
Fysieke ergonomie: menselijke anatomie, fysiologie, … in relate tot fysieke actviteit
o Tillen, trekken, duwen, repettef werken, bureelergonomie, …
Cogniteve ergonomie: mentale processen (Bv: geheugen, denken, …) in interacte
tussen mens en systeem
o Mentale belastng, werkdruk, stress, training, …
Organisate ergonomie: optmaliseren van socio-technische systemen
o Bv: organisatestructuren
o Arbeidsorganisate, thuiswerk, ploegenarbeid, langer werken, …
2.5 Arbeidshygiëne
Prevente van gezondheidsschade door het minimaliseren van blootstelling aan:
o Chemische agitate (Bv: chemotherapie)
o Fysische agitate (Bv: stralingen bij beeldvorming)
o Biologische agitate (Bv: besmet bloed)
2.6 Verfraaiing van de arbeidsplaats
Esthetsch + visuele inrichtng van de werkplaats
Verlichtng
Luchtverversing
Temperatuur
Sociale voorzieningen (kleedkamers, douches, toileten, refer, …)
Werkzitplaatsen en rustzitplaatsen
2.7 Leefmilieu
Milieubeleid
2.8 Oefening
7 domeinen van wet op welzijn Toepassing flm
Arbeidsveiligheid Veiligheidsbril
Gezondheid Verkeerde etketering, gebrek aan stromend water
Psychosociale belastng Hoge werkdruk, stress
Ergonomie Zware dozen dragen
Arbeidshygiëne Bijtende producten, werkkostuum
Verfraaiing van de arbeidsplaatsen Licht in berging, armleuning, ladder, bus
, Leefmilieu Ketngzaag, blikjes, etc. weggooien
Hoofdstuk 3: Betrokken partijen
3.1 Werkgever
Verplicht beleid uit te stppelen om wetgeving in maatregelen om te zeten
Wetgeving = codex
Eindeverantwoordelijke
Risicoanalyse uitvoeren:
o Stappenplan om risico’s in kaart te
brengen
o Doel: minder aantal arbeidsongevallen
+ ziekteverzuim
o Vertrekpunt voor opstellen: GPP en
JAP
DRBS opstellen (dynamisch
risicobeheersingssysteem)
o Planmatge aanpak van prevente
o Doel: mogelijk maken van planning en uitvoering van prevente en beleid
o Voorbeeld:
Gevaar: slecht gestapelde bakstenen
Risico: vallende bakstenen
Veiligheid: voorkomen van schade
Acteplannen preventemaatregelen:
o Globaal preventeplan (GPP): preventemaatregelen voor termijn van 5 jaar
o Jaarlijks acteplan (JAP): prioritaire doelstellingen uit GPP voor komend
dienstjaar
3.2 Hiërarchische lijn
Wie: iedereen die bevoegd is om opdrachten te geven
o Bv: diensthoofden, ploegbazen, …
Ervoor zorgen dat beleid wordt uitgevoerd:
o Actef meewerken (Bv: aan ongevallenonderzoek)
o Controle uitvoeren op correct gebruik arbeidsmiddelen
o Waken over naleving instructes
o Nagaan of werknemers alle inlichtngen hebben gekregen en goed begrepen
hebben
Iedereen heef aandeel in verantwoordelijkheid bij prevente
3.3 Werknemer
= uitvoerders van de wet
Zowel rechten als plichten
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ambervanriet2000. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.75. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53340 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now