Per module is er een samenvatting voor zien op basis van de video's. Hoewel deze steeds maar enkele pagina's lang zijn, bevatten ze alle informatie dat je nodig hebt om het examen voor te bereiden. Met deze samenvattingen slaag je in eerste zit!
MODULE 3: SOCIALE STRUCTUUR
Wat is structuur?
1. Wat is sociale structuur
Geheel van relaties in een groep
o Posities
o Type relaties
Vorm van menselijke samenleving en groepen
≠ inhoud (cultuur, ideeën, waarden)
bepaalt handelen
Bv. Chimpansees in Zoo
o Alfa altijd in voordeel, beslist alles, veel respect
o Grote massa hebben niets te zeggen
o Antagonist van de alfa wil rol van alfa overnemen
o Aanhanger van de alfa coalities om macht te houden
o Politieke moord
Bv. Open VLD
2. Principe
Positie in sociale structuur
o bepaalt wat ‘logisch’ handelen is
Begroeting, claims op voedsel,
coalities, opstand, ..
o inhoud niet alles bepalend,
competitie/dwang van de omgeving
Problemen met het handelen in groep, en oplossingen
1. Aantal groepsleden (groepsleven = choas, strijd, innefficiëntie)
Dyade
o A weet wat B doet
o individu ‘controleert’ groep
Triade
o A weet niet wat B en C samen doen
o coalitievorming
2. Complexiteit in groepen
Veel indirecte kennis
o Netwerken, roddelen controleren
o Enkel zicht op eigen relatie met anderen, maar niet op relaties tss andere
groepsleden
Onvrijheid, door interdependentie
o Kans dat mensen niet willen meewerken
Oncontroleerbaarheid, onzeker afloop
, 3. Welke oplossingen?
Macht: persoon x heeft macht als…
o kan eigen wil opleggen
Ondanks weerstand van de ander
Ondanks rechten van de ander
o bezit machtsbronnen
Geld, prestige, eigendom, talent/competentie, schoonheid,
informatie
Bv. huis kopen = concurrentie met andere potentiële kopers
= diegene met meeste geld wint
Bv. trainer heeft Hazard nodig Hazard kan doen wat hij
wilt
Bv. de “coole persoon” uit de groep bepalen nr welk café de
groep gaat
= schaarse middelen
Geordende sociale relaties
o Sml = “toneelspel” waarin iedereen eigen rol heeft
o Iedereen heeft meerdere rollen
Buurman, zoon, werknemer, klant, …
Formele organisaties
o Bureaucratie
Formele taakverdeling/rollen over posities
Supervisietaken
Uitvoeringstaken
= specialisatie + macht
‘wettelijk geregeld’
Rechten en plichten
proberen gedrag van mensen te stroomlijnen
Groepen
1. Basiskenmerken
Aggregaat
sociale categorie
sociale groep
o Gemeenschappelijke belangen
o Interageren
o Delen van rechten en plichten verbonden met “lidmaatschap”
o Gedeelde identiteit en groepsgevoel
Meervoudige identiteitscomponenten
Groepsgevoel stabiliteit en permanentie
Groepscohesie: eigen belang < groepsbelang
2. Soorten groepen
Ontstaansgrond
o Spontaan
o Formeel opgericht
Grootte
o Kleine = persoonlijk contact tussen alle leden
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller bestrecommend2. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.75. You're not tied to anything after your purchase.
