Summary
Samenvatting Loonbelasting 3.2
- Course
- Institution
Samenvatting van deelvak
[Show more]
1 review
By: muhammeddilibuyuk38 • 4 year ago
Seller
Follow
kleinjan
Reviews received
Content preview
Loonbelastnng 3.2Algemeen
Soortengdienstbetrekkinn:
Privaatrechtelijkegdienstbetrekkinn
Publiekrechtelijkegdienstbetrekkinn
Ficteve gdienstbetrekkinn:gart3. g g en g 4 g LB3. g Doen g alsoe g het g een g ‘echtekg dienstbetrekkinn g is3.
Bijvoorbeeldgstaniairesgoegcommissarisgvangeengbedrije,gwantgdegnezansverhoudinngontbreekt3.
Inhoudinnsplichtne:gartg7gLB
Oneinenlijkegdienstbetrekkinn:gart3.g 4gLBgjunctogartg113.gUitv3.gBesl3.gLB3.gJegkrijntgneldgvangde
overheid,gbankgoegverzekerinnsmaatschappij,gterwijlgjegdaargnietgingdienstgbent,gbijvoorbeeld
lijerentegenguitkerinnen3.
Allesgwatgnietgondergdezeg4gdienstbetrekkinnengvalt,gmoetgwordengaannenevengbijgResultaatgOverine
WerkzaamhedengingdegIB3.gDusgookgdegvrijstellinngvanghetghuishoudpersoneelgengTweedegKamergleden3.
Privaatrechtelijkegdienstbetrekkinng(echtegdienstbetrekkinn):gart3.g2-1gLBgengdegvoorwaardengstaangin
BW
Voorwaarden:
o Loon
o Persoonlijkegarbeid:gjegdoetghetgzele
o Gezansverhoudinn:gwerknevergisgbevoendgomgaanwijzinnengengopdrachtengtegneven
Art3.g5-1gLB:gvrijstellinngneldtgalsgperghuishoudengmindergdang4gdaneng(4ghalvegdanengisgookg4
danengengnietg2)gvoorgnatuurlijkegpersonengnewerktgwordtgvoorgmeergdang90%3.gAlsgjeg4goeg5
danengwerkt,gdangwordtgjegschoonmaakhuisgwerknevergengmoetghijgloonbelastnngaedranen
voorgjou3.
Inhoudinnsplicht:gart3.g6-1-agLB
Publiekrechtelijkegdienstbetrekkinn:gart3.g2-1gLB
Voorwaarde:gaanstellinn
Bijvoorbeeldgbijgburnermeester,gminister,gcommissarisgvangdegkoninn,gtrouwambtenaar
MaargTweedegKamergledengniet,gwantgdiegwordengnekozengengnietgbenoemd
SituatesgopzoekengingKluwersgNavinorgmetgdegnezansverhoudinn,gwantgditgisgdegmoeilijkstegomgte
beslissengoegiemandgaangeengprivaatrechtelijkegdienstbetrekkinngvoldoet3.
Een g model g heefg een g overeenkomst g van g opdracht3. g Het g verschil g tussen g dit g en g een
privaatrechtelijkegdienstbetrekkinngisgdatgjegzelegkuntgbeslissengoegjegdegopdrachtgwelgoegniet
aanneemt g en g de g nezansverhoudinn g verschilt, g want g bij g een g dienstbetrekkinn g moet g je
aanwijzinnen g uitvoeren g die g niet g zijn g besproken g in g de g dienstbetrekkinn g en g bij g de
overeenkomstgvangopdrachtghoeegjegdegaanwijzinnengdieglatergkomengnietgopgtegvolnen3.gDeze
overeenkomstgvangopdrachtgstaatgookginghetgBW3.
Pizzabezorners g zijn g leden g van g een g studentenverenininn3. g Er g is g een g privaatrechtelijke
dienstbetrekkinngalsgergpersoonlijkegarbeidgis,gdegstudentenverenininngmaaktgdegaesprakengen
roosters,gmaargergisgterungtegleidengdatgwelkegstudentengwanneergaanghetgwerkgisgengwatghij
doet3.gDusgdaaromgisgergpersoonlijkegarbeidgengdusgprivaatrechtelijkegdienstbetrekkinn3.
Art3. g 2-1 g LB g zent g dat g het g benrip g werknemer: g werknemer g is g de g natuurlijke g persoon g die g tot g een
inhoudinnsplichtnegingeengprivaatrechtelijkegoegingpubliekrechtelijkegdienstbetrekkinngstaat3.
Art3.g6-2:ghooedrenelgisgdatgeengbuitenlandergneenginhoudinnsplichtnegis3.gDegwerknemergzalgdusgzele
degloonhefnngmoetengaedranen3.gUitzonderinnen:
IngNederlandgvasteginrichtnngheef
1
, Loonbelastnng 3.2
1goegmeergpersonengingdienstgheefgwaarvanghijgloonadministrategingNederlandgvoertgengzich
alsginhoudinnsplichtnegbijgdeginspecteurgheefgnemeld
Art3.g10-2gLB:gaansprakengzijnghetgrechtgopgtoekomstneguitkerinn
Keuzeguitghooedrenelgoegomkeerrenel
Hooedrenel:g(bijvoorbeeldgbijgeenmalinegpensioenguitkerinn)gartg1 gLB
o Aanspraak g (werkneverspremie) g belast, g met g de g werknemerspremie g doe g je g niks g en
toekomstneguitkerinngonbelast3.gUitwerkinn:
o Voorbeeld:gopg67gjarinegleefijdgeenmalinegpensioenuitkerinngvang€503.0003.gwerknever
betaaltg€110gpergmaandgengwerknemergbetaaltg€70gpergmaandgaangpensioenpremie
o Art3.g1 -1gLB:gloongingnaturagengvolnensgart3.g1 -6gLBgdegministeriëlegrenelinn,gdusgde
uitvoerinnsrenelinn
o Art3. g 3.12-1 g Uitv3. g Ren3. g LB: g waarde g aanspraak g zijn g de g bedranen g die g bij g een g derde
(pensioeneonds) g worden g nestort g in g ons g voorbeeld g €180, g dus g werknevers g en
werknemersgpremie3.
o Maar g art3. g 1 -7 g LB g zent g dat g dit g bedran g moet g worden g verminderd g met g de
werknemerspremie,gdusg€180g–g€70g=g€100gbelast
Omkeerrenel:gstaatgingart3.g11gLB,gbijgmaandelijksegpensioenguitkerinn3.
o Aanspraakg(werkneverspremie)gisgonbelastg(art3.g11-1-cgLB)
o Werknemerspremiegisgafrekbaarg(art3.g11-1-J-1gLB)
o Toekomstneguitkerinngisgbelast
Verschilgaannifebelastnngengaanslanbelastnn:
Loonbelastnn g is g een g aannifebelastnn, g want g de g belastnnplichtne g oe g inhoudinnsplichtne
moetgaannifegdoen3.gHetgbedrangvangdegaannifegmoetgookgaangdegbelastnndienstgworden
betaald3.gDusgeinenlijkgberekentgdegbelastnnplichtnegzijngeinengbelastnngengdraantgditgookgae
aangdegbelastnndienst3.gAlsgdegaannifegnietgkloptgzalgdegbelastnndienstgdegteveelgoegtegweinin
aenedranengbelastnngterunstortengoegnahefen3.gVoorbeeldengzijngOBgengLB3.
Bij g aanslanbelastnn g vult g de g belastnnplichtne g zijn g aannife g in g en g stuurt g het g op g naar g de
belastnndienst3.gDegbelastnndienstgbehandeltgdegaannifegenglentgeengaanslangop3.gWanneer
degbelastnnplichtnegdegaanslangheefgontvannengheefghijgeengtermijngomghetgbedrangdatgop
degaanslangstaatgtegbetalen3.gMengkangookgeengbedrangterungkrijnen3.gVoorbeeldengzijngVpbgen
IB3.
Verschil: g het g moment g waarop g de g verschuldinde g belastnn g moet g worden g voldaan g en g de
primairegwijzegvang“vaststellengvangdegaanslan”3.
Tijdstpgbetalinngengaannifegisgbinneng1gmaandgnaghetgeindegvanghetgtjdvakg(meestalgkalendermaand)
Aannife:gartg10gAWR
Betalinn:gartg27glidg5gLBgjogartg19glidg1gAWRg
Ingart3.g11gLBgstaatgnooitgeengvernoedinn,gwantghiergstaangalleengaanspraken,gbepaaldeguitkerinnengen
schadevernoedinnen3.
Overgeengkalenderjaargverschuldindegloonbelastnngberekenen:
Art3.g20gLB:gverschuldindegbelastnng–ghefnnskortnn
Verschuldindegbelastnng=gbelastbaargloong*gbelastnnschijvengtariee
Degtariefabelgstaatgingart3.g20agLB
Degstandaardloonhefnnskortnngstaatgingart3.g21cgLB
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kleinjan. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.79. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
79223 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now