100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting analyse 3 $4.82   Add to cart

Summary

Samenvatting analyse 3

 73 views  1 purchase
  • Course
  • Institution

Volledige samenvatting van het vak Analyse 3.

Preview 4 out of 35  pages

  • January 14, 2019
  • 35
  • 2018/2019
  • Summary
avatar-seller
ANALYSE 3

HOOFDSTUK 1 BPM (BUSINESS PROCESS MANAGEMENT)


DEEL 1: PROCESSEN EN REQUIREMENTS ONTDEKKEN (TECHNIEKEN)

PROCESSEN ONTDEKKEN
 Opzeten van het project
o Samenstellen van het team
 Informate verzamelen
o Het bekomen van een goed begrip van het proces
o Elicitatetechnieken = zijn technieken voor verbale of non-verbale stmmlering die bedoeld zijn
om een individm te verleiden tot ondoordachte en ongeratonaliseerde reactes (in woord en
gedrag) die inzicht geven in de primaire belevingswereld van dat individm.
 Begeleiden van de modelleertaak
o Creëren van het procesmodel
o Modelleermethode
 Kwaliteitsborging
o De procesmodellen beantwoorden aan de vooropgestelde kwaliteitscriteria
o Vertromwen creëren in de procesmodellen voor alle stakeholders
 Uitdaging 1
o Gefragmenteerde proceskennis
 Uitdaging 2
o Domein-experten denken op “instance-niveam”
 Proces-instance = een mnieke passage doorheen een proces: voor 1 bepaalde klant,
leverancier, artkell
 Voorbeeld: boeken van een reis
 Elke reis is verschillend, de klanten willen verschillende bestemmingen, in
verschillende seizoenen met verschillende transportmiddelen, elke klant
heef speciale voorwaarden
 Uitdaging 3
o Kennis over procesmodellering is zeldzaam

EXPERTISE VAN PROCESANALISTEN
 Problemen begrijpen
o Kennis van het probleemdomein
o De kennis van de organisate helpt om het probleem te strmctmreren
 Problemen oplossen
o Identicate van de procestriggers
o Hypothese-beheer: formmleren en testen van hypothese
o Uitzeten van doelstellingen: wat is de volgende stap
o Top-down strategie gebaseerd op de doelstellingen
 Modelleerskills
o Goed gestrmctmreerd, dmidelijke layomt
o Systematsche labels
o Expliciete start -en eindpmnten
o Gepaste granmlariteit en decomposite (smbprocessen)

,ELICITATIETECHNIEKEN
 Createve technieken
o Brainstorm
 5 à 10 deelnemers genereren zoveel mogelijk niemwe ideeën of oplossingen
 Nadelen
 Ervaren moderator nodig
 Sommige deelnemers veel dominanter dan anderen
 Alternatef
 Brainwritng via 6-3-5 methode
o Invalshoek veranderen
 6 denkhoeden (Edward de Bono, 1985): elk van deze hoeden staat voor een
bepaalde visie die je op het probleem kmnt innemen
 Blamwe hoed
o Overzicht
o Controle
o Afstandelijkheid
o Voorziter
o Dirigent
 Zwarte hoed
o Kritek
o Analyse
o Negatef
o Zwartkijkend
o Oordelen
 Rode hoed
o Emotes
o Gevoelens
o Ingevingen
o Intmïte
o Spontaan
 Wite hoed
o Feiten
o Cijfers
o Informate
o Objectviteit
o Nemtraal
 Groene hoed
o Creatviteit
o Alternateven
o Provocate
o Energie
o Verandering
 Gele hoed
o Positef
o Constrmctef
o Voordelen
o Kansen

, o optmisme
o Gebrmik maken van een analogie
 Gebrmikers komen los van hmidige sitmate en dagelijkse praktjk
 Analogieën stmmleren creatviteit
 Voorbeeld
 Het proces voor het ontwerpen en bomwen van een toestel kmn je
vergelijken met het ontwerpen en bomwen van een hmis
 Uitvraagtechnieken
o Interviewen
 Gestrmctmreerd vs. Ongestrmctmreerd
 Combinate van open en gesloten vragen
 Veronderstelling: analist en stakeholder verstaan elkaars terminologie
 LSD: lmisteren, samenvaten en doorvragen
 Gebrmik je lmistervaardigheden
 Empathie: de spreker op een onderstemnende en behmlpzame manier
mithoren
 Analyse: m zoekt concrete info en probeert feiten en gevoelens mit elkaar te
homden
 Synthese: m stmmrt het gesprek pro-actef in de richtng van een vooraf
vastgestelde doelstelling
 Tips
 Planning interview
 Goede voorbereiding
o Info over persoon, bedrijf, prodmctl
o Vragenlijst voorbereiden
 Open/gesloten vragen
 Let op voor manipmlateve vragen
 Tijdens het gesprek
o Verwelkoming
o Zit neer, neem plaats
o Begin met nemtrale vragen
 Veel-prater: gesloten of half open vragen
 Niet-prater: open vragen
o Af en toe afwijken mag, maar hom focms
 Bedanking aan einde van het gesprek
 Strmctmreren van de antwoorden
 Non-verbale commmnicate
o Toon dat je lmistert
o Kijk naar de persoon met wie je spreekt
o Imiteer het non-verbale gedrag niet
o Hom oogcontact
o Knikken
 Nadeel:
 Neemt veel tjd in beslag o.a. door feedbacksessies
 Interview => docmmentate/ modellen => veriicate => validate
o Veriicate: jmiste weergaveO
o Validate: met andere info => correctO => compleetO
o Enqmête homden

,  Fysieke of digitale vragenlijst
 Open of gesloten vragen (meerkemzevragen) of combinate
 Eventmeel anoniem
 Voordelen
 Voor info in korte tjd
 Snelle verwerking bij gesloten vragen
 Geen remmingen indien anoniem (moeilijk in praktjk)
 Nadelen:
 Deelnemers kmnnen vragen verkeerd interpreteren
 Je mist de “body langmage » = non verbale commmnicate
 Observatetechnieken
o Veldobservate
 Gebrmiker werkt in bijzijn van analist
 Varianten
 Geen interacte
 Gebrmiker legt mit wat hij bedoelt
o Werkstage
 Analist voert zelf het werk mit
 Zeer tjdrovend maar levert diepgaande kennis op
 Docmmentate-georiënteerde technieken
o Systeemarcheologie





o Lezen vanmit speciiek oogpmnt
 Docmmenten verwijzen naar rollen, actviteiten bmsiness-objecten
 Formele docmmentate
 Organigram van de organisate
 Tewerkstellingsplannen
 Kwaliteitsrapporten
 Interne policy
 Interne en externe reglement
 Woordenlijsten en handboeken
 Workinstrmctes
 invmlformmlieren

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lincydegroote. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.82. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

72042 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.82  1x  sold
  • (0)
  Add to cart