Zusammenfassung Präsentationen - Technik, Gestaltung und sicheres Auftreten
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Course
Kompetenz und Selbstmanagement
Institution
FOM Hochschule Für Oekonomie Und Management
Präsentationen - die Präsentationstechniken, die richtige Gestaltung der optimalen Präsentation, das vorherige Informationen sammeln über die Adressaten und das sichere, selbstbewusste Auftreten
Selbstbewusstsein
- Erlauben von Fehlern, akzeptieren dieser
- Können Kritik äußern ohne sich vor Kritik oder Ablehnung zu fürchten
- Können Komplimente annehmen
- Können Komplimente machen
- Können mit Kritik umgehen
- Sind kontaktfreudig und können auf anderen zugehen
- Sind dazu in der Lage ihre Wünsche zu äußern und durchzusetzen
- Können Forderungen stellen
- Sind fähig auch mal Nein zu sagen
-> Angst vor Ablehnung / Angst vor Versagen
- Übernimm die Verantwortung für deine
Taten und dein Leben
- Erlaube dir selbst zu handeln
- achte auf deiner Körperhaltung 1. Fehler sind kein Problem!
- Akzeptiere deine Fehler 2. Machen Sie sich ihre Stärken bewusst!
- Denk positiv und bewahre eine positive 3. Halten Sie die anderen nicht als besser als
Einstellung sich selbst!
- Lächeln 4. Suchen Sie sich positive Unterstützung!
- Entdecke und nutze deine Stärken 5. Hören Sie nicht auf den inneren Kritiker!
- Lies Bücher 6. Das Leben ist kein Spiel!
- Mache Sport
- Hab Spaß am Leben und an deiner
Entwicklung
Präsentationstechniken
Was ist der Anlass der Präsentation?
- Präsentation der eigenen Person, Bewerbung, Präsentation von Produkten & Dienstleistungen,
Arbeitsergebnisse, wissenschaftliche Ergebnisse usw.
Was sind die Ziele der Präsentation?
- Sachliche Ziele: - Persönliche Ziele:
Information geben Verständnis wecken
Entscheidung herbeiführen Zustimmung erzielen
Überzeugung einleiten Anerkennung gewinnen
Problembewusstsein wecken Akzeptanz erzielen, sich profilieren
-> Was will ich erreichen mit meiner Präsentation?
-> Zielsetzung überlegen oder verstehen, welche vom Arbeitgeber gegeben wird. Was will er?
-> Gibt es versteckte oder offene Ziele?
-> Haben das gesamte Team das gleiche Zielverständnis?
-> Wissen die Zuhörer von den Zielen?
-> Soll eine Maßnahme/Entscheidung bei den Zuhörern erreicht werden?
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