In deze samenvatting zijn leerdoelen per week uitgewerkt aan de hand van de bijbehorende literatuur. Verschillende onderwerpen komen hier aan bod, zoals: leren, leiderschap, cultuur(verschillen), interventies en evaluaties. Literatuur van onder andere Bolhuis & Simons, Holton, Hofstede, Kirckpatric...
,LITERATUUR WEEK 1 “LEREN”
Leerdoelen
• Je herkent de verschillende vormen van leren
• Je kan beargumenteren welke leervorm aansluit op een diagnose van een leersituatie
• Je kan het verschil tussen talentonwikkeling, competentieontwikkeling en
talentmanagement uitleggen
• De student kan beargumenteren waarom je voor een bepaalde benadering van persoonlijke
ontwikkeling kiest
1. Je herkent de verschillende vormen van leren
Bolhuis & Simons:
1 en 2 gaan onbewust en 3 en 4 gaan bewust.
Ad. 1 Leren door directe ervaring
- Immersion, exposure (omgeving)
- Trial and errors, hands on learning
- Model-/ observatie leren
- Significant others (positieve/negatieve gevolgen).
Ad. 3 Theorie
Nadelen:
- Inert knowledge (slapende kennis)
- Misconcepties = niet/verkeerd snappen
- Theorie wordt altijd als de waarheid gezien
- Leermotivatie omlaag door bijvoorbeeld negatieve ervaringen op school.
Ad. 4 Reflectie
Kritische reflectie kan op verschillende inhoudingen betrekking hebben:
- Op het eigen referentiekader
- Op de handelingssituatie (+ de subculturen)
- Actuele leerervaringen
- Eigen leerproces
2. Je kan beargumenteren welke leervorm aansluit op een diagnose van een leersituatie
2
, Hiermee wordt bedoeld (denk ik) dat ze willen dat je kunt herkennen wanneer het
bijvoorbeeld leren door sociale interactie of reflectie is. Hangt dus een beetje af van de
casus!
3. Je kan het verschil tussen talentonwikkeling, competentieontwikkeling en
talentmanagement uitleggen
Welke talentbenadering/talentmanagement/ talentontwikkeling van Tjepkema.
(onderstaand).
4. De student kan beargumenteren waarom je voor een bepaalde benadering van
persoonlijke ontwikkeling kiest
Dit spreekt een beetje voor zich. J
Beperkte of brede visie Bolhuis & Simons.
Brede visie: Leren op de werkvloer, sociaal gebeuren, met collega’s door handelen leren
gebeurt onbewust. Leren gebeurt overal.
Beperkte visie: alleen leren op school of training, niet door werk of andere mensen.
LITERATUUR WEEK 2 “LEIDERSCHAP”
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller nikkischabracq. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.70. You're not tied to anything after your purchase.
