Samenvatting alle benodigde hoofdstukken 'diagnostiek en assessment in opvoeding, onderwijs en hulpverlening'
10 views 0 purchase
Course
Diagnostiek en assessment (6472DAY)
Institution
Universiteit Leiden (UL)
Dit document bevat een samenvatting van alle benodigde hoofdstukken uit het boek 'Mastering Modern Psychological Testing' voor het tentamen van diagnostiek en assessment: H1 t/m H7, H11, H15, H16, H17, H18
Taal van assessment
Test: procedure/methode waarbij steekproef van gedrag van individu wordt verkregen, gevevalueerd en
gescoord mbv. gestandaardiseerde procedures
Standardized test: test afgenomen en gescoord volgens standaard manier
Measurement/meting: set regels om nummers toe te kennen → test is een meetinstrument → regels voor
scores persoon
Assessment: systematische procedure om informatie te verzamelen die gebruikt kan worden om
conclusies te trekken
Reliability: stabiliteit/consistentie van test
Types testen
Maximum performance test
Limieten van kennis/vermogen/vaardigheden persoon testen
Achievement vs. aptitude tests
Objectief vs. subjectief
Speed vs. power test
H1: introduction to psychological assessment 2
, Achievement/aptitude
Achievement test: meet kennis en vaardigheden in gebied waar instructie over is geweest
Aptitude test: meet cognitieve vaardigheden en capaciteiten die voortkomen uit ervaringen
Objectief vs. subjectief
Objectief: afwezigheid van bias → hoe minder de test beinvloed wordt door de onderzoeker, hoe
objectiever de test
Subjectief: test hangt af van persoonlijk oordeel over score
Speed vs. power
Speed test: prestatie reflecteert snelheid (makkelijke items, gaat om snelheid) (typwedstrijd)
Power test: lastige items, kijken of persoon deze goed kan antwoorden (spellingwedstrijd)
Goede test: niemand haalt perfecte score
Want: als je perfecte score haalt weet je niet wat iemands limiet is → dat is het
doel:
maximum performance test
Typical response test
Meten van typisch gedrag en kenmerken van persoon
Objective personality tests: items die niet beinvloed worden door subjectief oordeel onderzoeker
Waar/niet waar = objectief
Projective personality tests: materiaal presenteren dat veel verschillende reacties kan uitlokken →
subjectief
Types scores
Norm-referenced score: gestandaardiseerd, prestaties vergelijken met anderen
H1: introduction to psychological assessment 3
, Criterion-referenced score: prestaties niet vergelijken met anderen, maar met specifiek niveau van
prestatie
Aannames van psychologisch assessment
10 aannames
Psychologische constructen bestaan
Construct: kenmerk/variabele die test moet meten
Psychologische constructen kunnen gemeten worden
Ondanks dat we constructen kunnen meten: metingen zijn niet perfect
Meeftouten
Er zijn verschillende manieren om construct te meten
Alle assessmentprocedures hebben sterke punten en limitaties
Verschillende bronnen van informatie moeten deel van assessmentproces: beoordelingsproces
Prestatie op test kan gegeneraliseerd worden naar niet-test gedrag
Assessment kan informatie bieden die helpt om betere keuzes te maken voor psychologen
Assessments kunnen op eerlijke manier plaatsvinden
Testen en assessment kan voordelen bieden voor individuen en maatschappij
Waarom tests gebruiken?
Mensen zijn niet goed in objectief beoordelen → test kan helpen
Formele testen helpen psychologen betere klinische en diagnostische keuzes te maken
Feilbaarheid menselijk oordeel = belangrijke reden dat psychologische testen populair zijn geworden
Toepassingen van psychologische assessments
Diagnose → verschillende tests, DSM
Behandeling plannen + effectiviteit
H1: introduction to psychological assessment 4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jiskajoella. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.68. You're not tied to anything after your purchase.