Other
Belastingrecht - hoorcollege 3
- Course
- Institution
- Book
Uitwerkingen hoorcollege 3 van Belastingrecht. Kijk voor een bundel van alle hoorcolleges en werkcollege uitwerkingen naar mijn andere uploads.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
FollowHannali
Reviews received
Content preview
HC 3 – Arbeid3 bronvereisten:
1. Deelname aan het economische verkeer
2. Oogmerk om voordeel te behalen
3. Het voordeel is redelijkerwijs te verwachten
Als iets geen bron van inkomen is, is het verlies ook niet aftrekbaar
Voordeelvereiste:
Voordeelsvereiste heeft een subjectief element (beogen) en een objectief element
(redelijkerwijs te verwachten)
Het objectieve element weegt zwaarder
o Voorzienbaar negatieve opbrengsten
o Speculatieve opbrengsten
Arbeid:
In dienstbetrekking
o Arbeidsrelatie centraal in de hefng
o Loonbelasting
Overige werkzaamheden
o Zelfstandigheid centraal maar wettelijke uitzonderingen
o Inkomstenbelasting
Dienstbetrekking (art. 7:610 jo. 7:659 BW)
Werknemer moet persoonlijk arbeid verrichten
Werkgever moet loon betalen
Tussen werkgever en werknemer moet er een gezagsverhouding bestaan
Let op! Bij krantenbezorger is er geen sprake van loon, want er is niet persé sprake van
persoonlijke arbeid. Het valt onder overige werkzaamheden.
Een DGA is ondergeschikt aan de algemene vergadering, inkomsten uit een BV kunnen
dus onder het loonbegrip vallen. Hij valt dus in de loonbelasting.
Arbeidsovereenkomst?
Ja:
Rechtbank Noord-Holland (18-12-2015) (soortgelijke casus als bij onderstaande)
o Verregaande instructies
o Structurele vervanging niet mogelijk
o Nauwelijks vervanging (maar in andere zaak juist geen dienstbetrekking)
Nee:
Hof Arnhem-Leeuwarden (17-08-2016) (PostNL en postbezorgers)
o Bedoeling partijen: geen intentie om arbeidsovereenkomst aan te gaan
o Sloot het zelfs uit
o Vrije vervanging mogelijk (dus geen persoonlijke arbeid)
o Verdere omstandigheden (bijv. geen vergoeding bij ziekte, enz)
Het kan per situatie verschillen of er wel of geen sprake is van een
arbeidsovereenkomst
Werknemer:
Degene volgens de wet daarmee gelijk wordt gesteld:
o Bijv. art. 4 onder a Wet LB 1964: Thuiswerkers
o Bijv. art. 3 lid 1 onder e: stagiair
Art. 2 lid 1 Wet LB 1964
Degene die een echte dienstbetrekking heeft (arbeid, loon en gezagsverhouding)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Hannali. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.22. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now