,Inhoud
Extra belangrijk voor examen........................................................................................................................1
1. Arbeidsovereenkomst...................................................................................................................................2
2. Wat bepaalt de inhoud van de arbeidsovereenkomst?.....................................................................4
4. Uitvoering van de arbeidsovereenkomst...............................................................................................6
5. Wijziging van de overeenkomst................................................................................................................9
6. Beëindigingsovereenkomst van de arbeidsovereenkomst...........................................................10
7. Rondom het einde van arbeidsovereenkomst...................................................................................12
8...................................................................................................... 4 De werkeloosheidswet
............................................................................................................................................................................12
8.5 Ziektewet.....................................................................................................................................................13
9. Medezeggenschap en de collectieve arbeidsovereenkomst........................................................13
10.Procedures in arbeidsrecht....................................................................................................................15
Extra belangrijk voor examen
1. Aangeven of er sprake is van een arbeidsovereenkomst en of er collectieve
arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn
2. De wettelijke regels met betrekking tot de bijzondere bedingen in een
arbeidsovereenkomst, ziekte, loon en verlof uiteenzetten
3. Adviseren over aansprakelijkheid, medezeggenschap en het wijzigen van
arbeidsvoorwaarden
4. In een concreet geval de voor- en nadelen van een bepaalde beëindigingsprocedure
benoemen
5. Verhelderen welke stappen werkgever en werknemer dienen te nemen na het
beëindigen van het dienstverband
6. De belangen van een werkgever of werknemer behartigen in een eenvoudig
arbeidsgeschil
Lesopbouw
1. De arbeidsovereenkomst
2. Bijzondere bedingen, ziekte, loon, vakantie en verlof
3. Aansprakelijkheid, wijzigen van arbeidsvoorwaarden,
medezeggenschap en arbeidsomstandigheden
4. Ontslag
5. Rondom het einde van de arbeidsovereenkomst
6. Procedures in het arbeidsrecht
, 1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.80. You're not tied to anything after your purchase.