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Sumario Resumen - FPGS laboratorio clínico y biomédico
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Explicación con definicones cortas
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lauravalencia1
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FOLUNIDAD 6. SEGURIDAD SOCIAL
Seguridad social
¿qué es?
Garantizar a los trabajadores, y a los familiares
que tuvieran a su cargo, la protección en
situaciones en las que lo necesiten (enfermedad,
accidente, jubilación, desempleo, orfandad,…)
El sistema de Seguridad Social tiene en los países
occidentales una importancia decisiva y es
fundamento de los Estados del Bienestar.
RDL 8/2015, de 30 de octubre aprueba el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Principios de la Seguridad social
Contributividad: Proporcionalidad entre lo percibido y
lo aportado
Universalidad: Extensión máxima de la acción
protectora.
Solidaridad intergeneracional: Mientras trabajamos
contribuimos a financiar las pensiones actuales.
Suficiencia: Garantía y perfeccionamiento de los
niveles de bienestar mediante prestaciones adecuadas.
Equidad e Igualdad: De derechos, con independencia del
momento y lugar de residencia del asegurado.
Unidad de Caja: El Estado es el único titular de todos
los recuersos, obligaciones y prestaciones de la
Seguridad Social.
, FOL
Campos de aplicación de la Seguridad Social:
Niveles de las prestaciones
Contributivas: Trabajadores y familias que residan y
ejerzan su actividad en el territorio nacional y
acrediten periodo mínio de cotización o carencia.
No contributivas: Sus beneficiarios carecen de
recursos suficientes y no han cotizado nunca o lo han
hecho durante un tiempo insuficiente.
Regímenes que integran la Seguridad Social
Según el art 9. de la Ley General de la Seguridad
Social (LGSS), el sistema de Seguridad Social está
integrado por un Régimen General y varios Regímenes
especiales.
Régimen general: Todos los trabajadores españoles o
extranjeros que trabajen habitualmente en territorio
nacional, por cuenta ajen, y que no estén incluidos en
algún régimen especial.
Régimen especial: Actividades que, por las
características especiales del trabajo, naturaleza,
condiciones del tiempo y lugar, se les aplica una
normativa y una acción protectora propia.
*Régimen Especial de los Trabajadores por cuenta
propia o Autónomos (R.E.T.A)
*Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
*Régimen Especial de la Minería del Carbón
*Seguro escolar. Estudiantes (Menores de 28 años).
Regulados por sus leyes específicas, tenemos el
Régimen Especial de los Funcionarios Civiles del
Estado, el Régimen Especial de las Fuerzas Armadas y
el Régimen Especial de los Funcionarios al
servicio de la Administración de Justicia.
, FOL
Entidades gestoras de la Seguridad Social
Su finalidad es administrar y gestoniar la Seguridad
Social.
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Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social
Inscripción de la empresa y cobertura de riesgos
Requisito previo e indispensable
Única para todo el estado español
Dirigido a inscribir a la empresa y concretar la
cobertura de contingencias profesionales.
La tesorería asign un código de cotización para
identificación.
Afiliación y alta
El empresario es el primer obligado a afiliar a
todos los trabajadores que contrate, y si no
cumpliera esta obligación podrá hacerse a instancia
del trabajador.
La afiliación es obligatoria y deberá realizarse
por la empresa si incorporsa por primera vez al
trabajador a la SS, asignándole un número de
afiliación único y vitalicio.
El alta se realizará con anterioridad a la
iniciación de la relación laboral.
Baja y Variación de datos
Cuando finalice una relación laboral debe ser dado
de baja.
Se comunicará en un plazo de 3 días naturales, o el
día en que se produzca la baja.
Cotizaciones propia y de los trabajadores ingresando
en Tesorería territorial S.S.
El empresario debe ingresar las cotizaciones de la
S.S
Cotizaciones cuota obrera y la suya propia.
, FOL
Prestaciones a la Seguridad Social
Tipos de cotizaciones
- Asistencia sanitaria -Maternidad y adopción
-Paternidad -Riesgo durante el embarazo
-Riesgo durante la lactancia natural -Incapacidad
temporal o permanente
-Jubilación -Desempleo
-Por muerte o supervivencia -Ingreso mínimo vital
Asistencia Sanitaria
Prestación de servicios médicos y farmacéuticos, así
como los servicios de recuperación física, prótesis y
ortopedia para conservar y recuperar la salud de sus
beneficiarios, así como su aptitud para el trabajo.
Requisitos: Estar afiliado y dado de alta y tener
residencia autorizada y efectiva en España
Tienen derecho:
- Trabajador su cónyuge, sus hijos (menores de 26
años) y ascendientes, siempre que convivan
con él y a su cargo.
- Pensionistas perceptores de subsidios
- Desempleados
- Tener residencia autorizada y efectiva en España
Maternidad y Adopción
Subsidio para disfrutar de los periodos de descanso
por maternidad
Requisito: Estar afiliado y en alta así como cumplir
con los requisitos de cotización.
Duración: 16 semanas que se amplían en dos más por
cada hijo a partir del segundo o por discapacidad, de
las cuales serán obligatorias las 6 semanas
inmediatamente posteriores. Durante
los 12 primeros meses.
Prestación: 100% de la BR = BCC (mes anterior a baja)
/ 30 o número de días cotizados en el mes.
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