Ik schrijf samenvattingen met alle benodigde informatie voor het bloktentamen. Ik beschrijf de theorie heel duidelijk en eenvoudig zodat het makkelijk wegleest en toch alles bevat wat een student moet begrijpen en kennen om de bloktoets te halen. Ik ben begonnen met mijn samenvattingen aan studente...
Personality Psychology - A Conclusive Summary with visual aids that is easy to study
Personality Theory & Assessment - Exam Materials: Complete Book AND Lectures - BSc Psychology Y1, Period 5 - VU University Amsterdam
All for this textbook (5)
Written for
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)
Psychologie
1.2 Differences between people
All documents for this subject (48)
2
reviews
By: lusihelinkurt_11 • 5 year ago
By: willem-jankroese • 5 year ago
Seller
Follow
fieketran
Reviews received
Content preview
Probleem 8: Verschillen
Vignet 1: Personaliteit en het kiezen van partners
Drie sleutelmanieren hoe persoonlijkheid en sociale omgeving samenwerken
● Selectie: onze persoonlijkheden bepalen welke interpersoonlijke situaties we willen betreden (en willen
behouden).
● Evocatie: de persoonlijkheden van anderen wekken bepaalde reacties bij ons op.
● Manipulatie: onze persoonlijkheid is gelinkt aan de tactieken die we gebruiken om bepaalde situaties te
beïnvloeden/manipuleren.
Selectie: we selecteren mensen als vriend/ date/ etc. zoals we dat ook met situaties doen.
Twee theorieën over aantrekkingskracht bij partner selection
● Complementary needs: tegengestelden trekken elkaar aan → hier is geen bewijs voor gevonden
● Assortative mating (Botwin): mensen zoeken anderen die gelijk aan hen zijn (gelijke normen, waarden,
persoonlijkheid) → wel heel veel bewijs voor deze theorie
Attraction similarity: ook fysiek gelijk
→ gelijkheid geen voorspeller van in stand houden relatie, maar hoog scoren op OCEAN van de big 5 wel.
Neuroticism en
Openness zijn beste voorspellers van instandhouding / verbreking van relatie
● Shyness: laag op openness: neiging om je gevoelig, bezorgd of gespannen te voelen tijdens (alleen
al het denken aan) sociale interacties → minder grote risico’s nemen → minder snel een partner
● Sensation seeking = het tegenovergestelde van shyness > risicozoekend: open voor avontuur
Agreeableness ook
Conscientiousness beetje: wanneer dit laag is (specifiek bij de man) zorgt voor lage kans van slagen
→ Deze traits kunnen verschillen van persoonlijk ideaalbeeld, maar geluk wordt alsnog hierdoor bepaald
Violation of desire theory (Buss): scheidingen komen meer voor wanneer er verlangens niet vervuld worden.
→ Exp (Buss): bij partnerkeuze spelen 20 persoonlijkheidsvariabelen een rol, zowel bij mannen als bij vrouwen, maar
Wederzijdse liefde staat centraal. Top 4 is volgens hem: 1. Wederzijdse liefde
2. Betrouwbaarheid
3. Emotionele stabiliteit/volwassenheid
4. Pleasing disposition
→ Exp (Lippa): mensen aangeven wat belangrijkste is bij partner: intelligentie, humor, eerlijkheid, vriendelijkheid
Evocatie: manieren waarop delen van een persoonlijkheid (onbewust) reactie uitlokt in een ander
Je persoonlijkheid kan een rol spelen bij uitlokken van conflicten in relatie:
● direct: trait roept reactie op
vb. dominante vrouw maakt man onzeker
● indirect: deze reactie roept weer een reactie op
vb. onzekerheid maakt vrouw ergeren
● Uitlokken negatieve reactie: bij lage OCEAN: waarbij onvriendelijkheid (A) en emotionele
instabiliteit (N) de beste voorspellers. geslotenheid (O), slordigheid (C) en dominantie (E) in
mindere mate.
Hostile attributional bias: de neiging om onzekere en vage bedoelingen van anderen als agressief/vijandig te zien
Expectancy confirmation / selffulfilling prophecy: verwachtingen over persoonlijkheid worden bevestigd doordat mensen
zich hiernaar gaan gedragen
VB: Persoon 1 heeft agressieve persoonlijkheid/emotioneel instabiel en verwacht dat anderen agressief gedrag naar hem
vertonen (hostile attribution bias). Hij vertoont daarom agressief gedrag naar persoon 2. Persoon 2 heeft logischerwijs een
vijandige tegenreactie op persoon 1
Verwachtingen van persoon 1 worden bevestigd: persoon 2 heeft agressieve houding. Persoon 1 ziet niet in dat vijandige
houding door zijn eigen gedrag wordt opgeroepen. → evocatie: self fulfilling prophecy ←→ hostile attribution bias
Manipulatie / sociale invloed = manieren waarop mensen proberen het gedrag van anderen te veranderen (hoeft niet
perse negatief te zijn)
taxonomie (= classificatieschema) van 11 manipulatieve manieren, ontwikkelt in twee stappen:
● nominaties van gedrag van invloeden
● factoranalyse van self- reports en observer-reports van eerdere acties
, Verschillende manipulatietechnieken die horen bij bepaalde persoonlijkheid:
● Charm: hoge E
● Coercion (overtuiging/dwang): hoge E, lage A
● Silent treatment: lage A
● Redeneren: (redens geven) hoge O, hoge C, hoge A, hoge intelligentie: positief
● Regression (doorzeuren, huilen): hoge N, komt veel voor bij vrouwen
● Self-abasement (zelf onderdanig doen, vernedering): lage E
● Responsibility invocation (verantwoordelijk maken): hoge E
● Hardball (hardhandig): lage E: enige opvallende, dus onthouden !
● Plezier laten inzien: hoge A
● Sociale vergelijkingen maken: (ja maar iedereen doet dit…) lage O, lage intelligentie
● Monetary reward (geld): hoge N
Weinig verschil tussen mannen en vrouwen, alleen vrouwen gebruiken meer regressie.
Vignet 2: Personaliteitsverschillen bij mannen en vrouwen
Effect size (D): statistiek methode in de meta-analyse waarbij gemeten wordt hoe groot de verschillen zijn tussen
mannen en vrouwen
● gemeten in standaarddeviaties
● - betekend dat vrouwen er hoger op scoren, + betekent dat mannen er hoger op scoren.
D –score betekenis
(+/-) 0.2 klein verschil
(+/-)0.5 gemiddeld verschil
(+/-)0.8 groot verschil
Verschillende interpretaties van de effect sizes:
Minimalisten: sekseverschillen zijn klein en onbelangrijk
● vrouwen en mannen overlappen elkaar
● verschillen zijn niet van praktisch belang en hebben geen consequenties in alledaagse leven
Maximalisten: zelfs kleine sekseverschillen zijn van groot praktisch belang
Sekseverschillen in persoonlijkheid in de big 5 (OCEAN)
OCEAN factor Sub onderdeel Vrouw Man
Extraversie Contact wilen met anderen: gregariousness -0,15
Assertiviteit 0,50
Activiteit 0,90
Agreeableness/ Trust: samenwerken, vertouwens, vinden dat iemand goed is -0,25
vriendelijkheid
Conclusie:
● extraversie: mannen duidelijk assertiever dan vrouwen
● agreeableness: vrouwen betrouwbaarder, sympathieker naar anderen, lachen meer, kunnen beter inleven
● agressie: mannen scoren hoger vanaf pubertijd (maar nauwelijks verschil meer na 50 jr.)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller fieketran. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
