Dit is een samenvatting van de geziene leerstof omtrent de psycholoog in de organisatie. De samenvatting bevat alles wat in de slides aan bod komt + notities (betekekenis/definitie woorden, uitleg termen, voorbeelden, ...)
Inhoudsopgave
De psycholoog in de organisatie .............................................................................................................. 3
Blok 1 – deel 1: de arbeidsmarkt ......................................................................................................... 3
De arbeidsmarkt? ............................................................................................................................ 3
Vraagzijde ........................................................................................................................................ 4
Aanbodzijde ..................................................................................................................................... 4
Stakeholders .................................................................................................................................... 5
Conclusie .................................................................................. Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Blok 1 – deel 2: de arbeidsmarkt ......................................................................................................... 7
De vraagzijde ................................................................................................................................... 7
De aanbodzijde ................................................................................................................................ 9
De arbeidsmarkt ............................................................................................................................ 11
De stakeholders ............................................................................................................................. 11
Dus? ............................................................................................................................................... 12
Blok 2 – deel 1a: Organisatie ............................................................................................................. 13
De organisatie ................................................................................................................................ 13
Organisatiecultuur ......................................................................................................................... 13
Organisatiestructuur...................................................................................................................... 14
Organisatieverandering ................................................................................................................. 16
Leiderschap.................................................................................................................................... 17
DUS? .............................................................................................................................................. 18
Blok 2 – deel 1b: Teams ..................................................................................................................... 19
Groep ............................................................................................................................................. 19
(Groep versus) Team ...................................................................................................................... 20
Team System Thinking ................................................................................................................... 22
DUS? .................................................................................................................................................. 25
Blok 2 – gastcollege: CLB ................................................................................................................... 26
Opdracht van het CLB .................................................................................................................... 26
Portret CLB AMI 2 .......................................................................................................................... 27
Aanleiding organisatieverandering ................................................................................................ 27
Nieuwe organisatiestructuur ......................................................................................................... 28
Leiderschap.................................................................................................................................... 29
Zelforganiserende teams ............................................................................................................... 29
Blok 2 – gastcollege defensie ............................................................................................................. 31
De militaire structuur .................................................................................................................... 31
De perceptie van de cultuur .......................................................................................................... 32
1
, Lotte Schuyts
2023-2024
Het werk van de psychologen in Defensie ..................................................................................... 33
Als psycholoog bij defensie............................................................................................................ 34
Blok 3 - deel 1: de job ....................................................................................................................... 35
Werkkenmerken ............................................................................................................................ 35
Welzijn ........................................................................................................................................... 37
Uitkomsten .................................................................................................................................... 38
Dus? ............................................................................................................................................... 38
Blok 3 – deel 2: de job (van psychologen) ......................................................................................... 39
Werkkenmerken ............................................................................................................................ 39
Welzijn ........................................................................................................................................... 43
Uitkomsten .................................................................................................................................... 45
DUS? .............................................................................................................................................. 45
Blok 4 – deel 1: het individu .............................................................................................................. 46
1. Loopbaan ................................................................................................................................... 46
2. Loopbaankeuze .......................................................................................................................... 48
DUS? .............................................................................................................................................. 51
Blok 4 – deel 2: het individu .............................................................................................................. 52
1. Waarom? ................................................................................................................................... 52
2. Wat?........................................................................................................................................... 52
3. Hoe?........................................................................................................................................... 55
4. Maar…........................................................................................................................................ 56
DUS? .............................................................................................................................................. 57
2
, Lotte Schuyts
2023-2024
De psycholoog in de organisatie
Blok 1 – deel 1: de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt?
De arbeidsMARKT
• Markt = vraag & aanbod
o Klant: wilt iets kopen
o Marktkramer: verkoopt iets
o Doel: prijs bepalen
• De arbeidsmarkt is dus een functie van vraag en aanbod
o 2 partijen
▪ Vrager: prijs zo laag mogelijk
▪ Aanbod: prijs zo hoog mogelijk
o Moeten elkaar tegemoet komen = prijssetting/prijsbepaling
• Verschuivingen
o Vraag/aanbod verandert
▪ Wordt hoger/lager
o Heeft invloed op prijsbepaling
De ARBEIDSmarkt
• = geheel van
o Vraag naar arbeid: werkgever / werkgelegenheid -> lonen lager houden
o Aanbod van arbeid: werkzoeker / beroepsbevolking -> lonen zo hoog mogelijk willen
• Spel om juiste prijs te krijgen, loon te betalen en te ontvangen (= compromis is uiteindelijke
loon dat uitbetaald wordt)
• Ruime <-> krappe arbeidsmarkt
o Ruime arbeidsmarkt: meer aanbod dan vraag
▪ Meer mensen zoeken een job dan dat er vacatures zijn
▪ Werkgever is machtigste partij
o Krappe arbeidsmarkt: meer vraag dan aanbod
▪ Veel vacatures, maar minder mensen die op zoek zijn naar werk
▪ Macht ligt bij de werknemer -> lonen stijgen
• Nu: krappe arbeidsmarkt (= the war for talent)
o Werkgevers concurreren met elkaar
o Redenen
▪ Vergrijzing
• Baby boomers bereiken pensioenleeftijd → hoge vervangingsgraad +
vraag naar meer zorgverleners
▪ Ontgroening
• Niet veel mensen beschikbaar om plekken van baby boomers te
vervangen
• Nieuwe generaties komen steeds later op de arbeidsmarkt terecht
(langer studeren)
• Verschuivingen
o Werkgevers die meer nood hebben aan werknemers
o OF werknemers die hun job kunnen beslissen
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lotteschuyts. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.83. You're not tied to anything after your purchase.
