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Sumario .las organizaciones y su clasificacion
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Ciencia, técnica y tecnologíaCiencia: actividad de investigación que permite obtener conocimientos para aprender y
comprender racionalmente el mundo que nos rodea y los fenómenos que ocurren en él. Ej.:
Medicina, Astronomía.
Técnica: conjunto de acciones ordenadas o procedimientos que se ponen en práctica para lograr
un resultado determinado. Están relacionadas con el “saber hacer”.
Ejemplos: técnicas de uso (utilizar una videocámara), técnicas de producción (fabricar un mueble),
técnicas de diseño (diseñar una casa).
Tecnología: actividad que tiene como objetivo satisfacer demandas surgidas de necesidades de la
sociedad mediante productos tecnológicos (bienes, servicios, procesos). En la tecnología se aplican
conocimientos científicos (ciencia) y procedimientos (técnica) y está íntimamente relacionada con
la estructura social, económica y cultural
Puede clasificarse en:
- Tecnologías duras: son las que tienen como propósito la transformación de la materia para la
producción de productos tangibles (objetos). Entre ellas pueden distinguirse dos grupos:
· las que producen objetos en base a acciones físicas sobre la materia (Ej. Fabricación de
autos, muebles)
· las que basan su acción en procesos químicos o biológicos (biotecnología) (Ej. producción de
yogur, medicamentos, vacunas)
- Tecnologías blandas o gestionales: son aquellas en las que el resultado no es un objeto tangible,
sino que pretenden mejorar el funcionamiento o la gestión de las organizaciones aplicando
conocimientos de tipo administrativo. Hace referencia al know-how, es decir a las habilidades,
técnicas y aptitudes particularmente distintivas para desempeñar una labor específica.
Ej.: desarrollo de software, marketing, etc.
Ejemplo: en una empresa que fabrica heladeras, la tecnología blanda o de gestión, se encargará de
analizar y dar respuestas a preguntas como:
Cómo organizar las tareas para Qué programas de computación
fabricar la mayor cantidad de utilizar?
heladeras en el menor tiempo Cómo motivar a los empleados en
posible y al menor costo? el trabajo
Cuántos empleados se necesitan?
, Clasificación de organizaciones
Las organizaciones pueden clasificarse de distintas formas.
Una manera es la siguiente:
↦Según sus objetivos:
§ Sin fines de lucro: son organizaciones cuya finalidad principal no es la búsqueda del beneficio
económico, sino brindar servicios sociales. Ej. Sindicatos, Cámaras empresariales, Religiosas,
Clubes Deportivos y Sociales, Organizaciones Culturales, Asociaciones Civiles, etc.
§ Con fines de lucro: son empresas unipersonales o sociedades comerciales dedicadas a la
explotación de cualquier tipo de actividad económica con la finalidad de obtener beneficios.
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