Dit is een samenvatting van het boek: 'Het Groot Strategie Boek' over de eerste 5 fasen voor de strategische dialoog: de zoeklichtfase, de outside-in fase, de inside-out fase, de optiefase en de keuzefase. Dit is de stof voor het tentamen in de E1-fase op de Avans Hogeschool voor de studie Ondernem...
Fase 1 t/m 5 van het strategische dialoog model
March 17, 2019
18
2018/2019
Summary
Subjects
strategie
small business
groot strategieboek
strategisch dialoog
strategische dialoog
zoeklicht
outside in
inside out
opties
keuze
strategische voorsprong
e1
avans
Connected book
Book Title:
Author(s):
Edition:
ISBN:
Edition:
Written for
Avans Hogeschool (Avans)
Ondernemerschap en Retailmanagement
Strategie
All documents for this subject (5)
6
reviews
By: royeversteijn7 • 10 months ago
By: joestainbolt • 2 year ago
By: jorgtheunisse • 4 year ago
By: bashaeickhoff1 • 5 year ago
By: Ellenxv • 5 year ago
By: floordejongh • 5 year ago
Seller
Follow
fabienneknuvers
Reviews received
Content preview
Samenvatting strategie E1 Fabienne Knuvers
Inleiding
Strategische voorsprong = formuleren x mobiliseren x realiseren (SV = FxMxR)
Strategieformulering vergt inspaniing: het is transpiratie en inspiratie, denken en doen, niet
vrijblijvend en zeer confronterend. Strategievorming en strategie-implementatie is een goed
georganiseerde dialoog, die moet leiden tot een strategische voorsprong. Iedereen moet het
gemeenschappelijk doorleven op zijn eigen manier. De kracht van dialoog leidt tot
mobilisatie. Als aan mobiliseren door een goede strategische dialoog evenveel aandacht
wordt gegeven als aan het formuleren en realiseren, krijgen veel ondernemingen echt een
strategische voorsprong. Door gezamenlijk te bouwen aan de toekomst ontstaat er weer
gezamenlijk vertrouwen in die toekomst.
Wat is de strategische dialoog?
Dit is een systematiek van strategievorming die is ontwikkeld op basis van
praktijkervaringen. Het is de bedoeling dat managers een standaardrecept voor strategische
oplossingen bieden. Het biedt een beproefde systematiek om zowel inhoudelijk als
procesmatig strategie succesvol te formuleren.
Het model van de strategische dialoog
De dialoog richt zich op inhoud en proces, op de goede dingen doen en de dingen goed
doen. De strategische dialoog kent de volgende 8 stappen:
- Zoeklicht
- Outside-in
- Inside-out
- Opties
- Keuze
- Doorvertalen
- Executie
- Monitoren
,In de linkercirkel worde het proces van missie, visie en strategievorming beschreven. Dit
proces is fluïde, interactief en creatief. In het midden vindt het keuzeproces plaats en in het
rechtergedeelte ligt de nadruk op het realiseren en implementeren van gemaakte keuzes.
5 karakteristieken van de strategische dialoog
De volgende karakteristieken hebben tijdens het proces continu de aandacht, maar wisselen
per fase in intensiteit.
1. Participatief: Meer mensen betrekken en mensen meer betrekken
2. Creatief: Mensen in een creatieve modus krijgen en creatieve input verzamelen
3. Analytisch: Feiten boven tafel krijgen en objectiviteit waarborgen
4. Besluitvormend: Tot een gedragen keuze komen op basis van intern en extern
commentaar
5. Committerend: Achter de conclusies en uitkomsten staan en mensen in beweging
krijgen om met de uitkomsten aan de slag te gaan
, Zoeklichtfase
Doel en resultaten
Onderzoeken en afbakenen van het speelveld en het vinden van een gezamenlijke ambitie
en businessscope voor de onderneming. Het verkrijgen van het juiste team en de juiste spirit
in het strategieproces is hier cruciaal. Het zoeklicht leidt tot een overzicht van kansen en
vragen. Tevens moet worden bereikt dat er een rol- en taakverdeling en planning van het
strategieproces komen.
- Visie, missie en businessscope
- Duidelijkheid over vrijheidsgraden en ambitiniveau
- Gezamenlijke ambitie
- Een betrokken team
- Duidelijkheid over strategieproces
- Inspiratie, noodzaakbeleving en energie
Scope en inhoud
Vragen die in de zoeklicht beantwoord worden:
- Wat is ons bestaansrecht? Wat is onze identiteit?
Deze vragen zijn belangrijk omdat klanten en werknemers op zoek zijn naar bedrijven
waarmee zij zich kunnen identificeren. Onderscheidend zijn door eigen identiteit en
authenticiteit is een belangrijke kracht van een organisatie.
- Wat is onze gemeenschappelijke droom? Wat willen we over een paar jaar bereikt
hebben?
Het draait om het formuleren van het inspirerende doel waar het bedrijf zich voor in
zet. Deze BHAG (big hairy audacious goal, groots en dapper doel geeft missie en
ambitieniveau van het bedrijf weer) is de gezamenlijke droom die werknemers met
elkaar verwezenlijken. In deze fase moeten er ook SMART geformuleerde
kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen worden vastgezet.
- Wat wordt de businessscope?
Hierin wordt het huidige en mogelijk toekomstige speelveld van de organisatie
bepaald. Aan de hand van de drie dimensies van het model van Abell wordt verkend
wat de onderneming voor haar klanten wil doen, op wie de onderneming zich primair
richt en hoe ze die wil vervullen. Er wordt een overzicht gemaakt van de huidige
kern- ondersteunende- en exit activiteiten en er wordt onderzocht naar welke
dimensie het bedrijf de scope kan oprekken of beperken om winstgevender te
groeien. De scope bepaald welke deelgebieden in meer detail worden uitgezocht.
- Met wie gaan we de strategie formuleren?
Dit begint met een team dat tijd, kennis en mindset heeft en in staat is een
aansprekende toekomstvisie neer te leggen. Vaak is dit een gemixt team van high-
potentials die buiten de kaders kunnen kijken.
- Hoe geven we het strategieproces vorm?
Planningen, mijlpalen, deadlines en eigenaren worden bepaald. Een
communicatieplan wordt opgesteld: wie informeren we wanneer waarover?
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller fabienneknuvers. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.96. You're not tied to anything after your purchase.