Class notes
inleiding methodisch werken hoorcolleges
- Course
- Institution
- Book
Alle hoorcolleges van het vak: Inleiding methodisch werken.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
1 review
By: danielleoost • 5 year ago
Seller
Follow
JoelleHessing
Reviews received
Content preview
Inleiding methodisch werkenHoorcollege 1
Agoog: mensen die zich in willen zetten voor het veranderen van individuen en de samenleving in het
geheel. Agogie is de geplande verandering in de gewenste richting en agogiek is de leer van het doen
veranderen van mensen in een gewenste richting.
Hoe sta je tegenover samenwonen of bijv. homofilie? De samenleving gaat verder dan jouw
‘kerkgang’.
Is verandering mogelijk? Ja, je moet er vanuit gaan dat verandering mogelijk is.
Zo ben ik nu eenmaal, ieder mens kan dingen aanleren
Vrouwen kunnen niet autorijden
God bestuurt alles, je moet je eigen verantwoordelijkheid nemen.
Mensen zijn schepselen van god
Zijn verantwoordelijke wezens
Met mogelijkheden tot herstel (en dus verandering), niet alle situaties kunnen veranderen
maar de manier hoe je ermee om gaat wel.
Voor het bedrijven van agogie moet verandering mogelijk worden geacht!
Wij houden ons bezig met veranderingen op microniveau (individuen)
Niet alle veranderingen vallen onder agogiek
Psycho <-> sociaal
Interne processen <–>wat er om mij heen gebeurt
Ik <–>omgeving/ ander
Psyche dat invloed heeft op het sociale, en het sociale dat invloed heeft op het psyche.
Andere voorwaarden agogisch handelen:
- De beïnvloeding is doelgericht
- Het gebeurt systematisch
- De persoon is zich bewust van de beïnvloeding
- De verandering wordt gewenst
- Gebeurt op basis van vrijwilligheid.
- Geen wederzijdse beïnvloeding
- Bestaande handhaven, bestaande handhaven + iets nieuws of het bestaande vervangen door
iets nieuws.
Problemen doen zich voor op:
- Somatisch gebied
- Psychisch gebied
- Sociaal gebied
- Materieel gebied
- Religieus gebied
De aspecten beïnvloeden elkaar onderling, maar je kunt wel spreken van een bepaalde hiërarchie.
De weg van een probleem:
Levensmoeilijkheden
Problemen
Symptomen.
, Wat doen wij met problemen van anderen?
Wij horen het aan
Stellen vragen
Trekken bepaalde conclusies
Wij geven raad en hopen dat we ze daarmee verder helpen
Daarnaast:
Mensen bekritiseren elkaar
Ze bemoedigen elkaar
Steken moraliserende preken af
Krijgen allerlei gevoelens bij dit gesprek.
Hoorcollege 2
Zelfmanifestatie (wat je zelf ook daadwerkelijk kunt doen, een marathon lopen als je geen conditie
hebt? Beter niet)! en verbinding (een relatie aangaan met bijv. familie).
Je hebt niets te willen, alleen lege briefjes, dan wordt er een streep door je zelfmanifestatie gezet en
een beroep gedaan op je verbinding, namelijk luisteren naar je ouders.
Nadruk op zelfmanifestatie: je wilt niets meer weten van je ouders en daarnaar luisteren, jij wilt met
leeftijdsgenoten omgaan. Als puber wil je dingen zelf doen/ zelf ontdekken.
Wat is er aan de hand (feiten)
Hoe komt dat (wat betekent verandering voor hem/ haar, wat beweegt hem/ haar en wat
houdt hem/haar tegen)
Wat is eraan te doen
Motivatie
Motieven om te veranderen kunnen dus uiteenlopen
Zonder motivatie is geen verandering mogelijk
Sterkste motor voor verandering is het resultaat en het effect
Van binnenuit of van buitenaf
Motieven om te veranderen:
- Eigen ontwikkeling (leeftijd)
- Idealen (iets willen bereiken)
- Innerlijke drang (willen groeien)
- Onvrede met het bestaande (anders met elkaar omgaan)
- Informatie in strijd met gedrag
- Geheel nieuwe informatie
- Verwachting van anderen
- Belangen
- Bedreiging van buitenaf (ots)
- Plotselinge wijziging in omstandigheden (ontslag)
- Indrukwekkende of confronterende ervaringen
Gedrag:
Is zichtbaar voor anderen
Alles wat je zegt en doet
Bepaald het beeld wat anderen van je hebben
Gedrag is niet de eerlijke weergave van een persoon
Mensen hebben soms maskers op
Talenten, kwaliteiten en competenties
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller JoelleHessing. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.77. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
56326 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now