Dit is een lijst met de wetten en artikelen die van essentieel belang zijn voor een tentamen over het boek 'Arbeidsrechterlijke aspecten van reorganisaties'. Het bestand is hoofdstukgewijs opgebouwd waarbij de artikelen aansluiten.
, 3. WMCO
- Art. 1 sub b: definitie werkgever en werknemer
- Art. 1 sub c: bevoegd gezag
- Art. 2 lid 1: niet van toepassing
- Art. 3 lid 1: getalscriterium, ontslag begrip, raadpleging belangenverenigingen, melding UWV
- Art. 5: volledigheid gegevens
- Art. 4 lid 1-4: te verstrekken gegevens
- Art. 5a lid 1: beperking opzegging van een maand bij onvolledige melding
- Art. 3 lid 3: criteria wezen belangenvereniging
- Art. 4 lid 5: bevoegd gezag op de hoogte houden
- Art. 3 lid 2: begeleidingsmaatregelingen - verzachtende omstandigheden
- Art. 7a: inspanningsverplichting
- Art. 8: geheimhoudingsplicht
- Art. 7 lid 1: vernietigbaarheid opzegging en beëindigingsovereenkomst
- Art. 7 lid 2: werknemer beroep vernietigbaarheid zes maanden
- Art. 6 lid 1: criteria behandeling UWV
- Art. 6 lid 2: dispensatie van verplichting tot raadpleging
- Art. 6a: ontbindingsprocedure - rechter zekerheid van voltooide raadpleging
- Art. 1 sub d: werkgebied
- Art. 1:3 lid 1 Ontslagbesluit: werkgebied
- Art. 7:610 BW: definitie arbeidsovereenkomst
- Art. 7:667 lid 2 BW: voorafgaande opzegging
- Art. 7:667 lid 3 BW: voorafgaande opzegging schriftelijk overeengekomen
- Art. 7:611 BW: goed werkgeverschap
- Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad
4. Afvloeiingsregelingen
- Art. 7:681 lid 1 BW: kennelijk onredelijke beëindiging
- Art. 7:681 lid 2 sub d BW: hanteren ontslagvolgorde
- Art. 7:681 lid 2 sub b BW: belangen werkgever versus werknemer
- Art. 6:248 lid 2 BW: maatstaven redelijkheid en billijkheid
- Art. 7:685 lid 1 BW: kantonrechter vergewissen ontslagverbod
- Art. 7:685 lid 8 BW: schadevergoeding
- Art. 3 lid 2 WMCO: verzachten omstandigheden werknemer
5. Overgang van onderneming
- Art. 7:663 BW: overgang rechten en plichten van werknemers - hoofdelijke aansprakelijkheid
- Art. 14a WCAO: overgang van onderneming
- Art. 7:662 BW: begripsbepaling overgang van onderneming
- Art. 7:677 lid 5 BW: ontslagbescherming overgang - vernietigingsgrond
- Art. 7:665 BW: gewichtige reden werknemer
- Art. 7:685 BW: kantonrechter
- Art. 7:665a BW: informatieverschaffing werknemers
- Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad
- Art. 25 WOR: adviesrecht OR - medezeggenschap
- Art. 35b lid 1 WOR: personeelsvereniging - medezeggenschap
- Art. 35c lid 1 BW: personeelsvergadering - medezeggenschap
- Art. 7:662 lid 2 sub b BW: begrip economische eenheid
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Leahh. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.18. You're not tied to anything after your purchase.
