Summary
Samenvatting LES 10 : VERMAATSCHAPPELIJKING VAN DE ZORG - COMPETENTIES PROFESSIONAL
- Course
- Institution
LEERPAD 3: VERMAATSCHAPPELIJKING VAN DE ZORG - COMPETENTIES PROFESSIONAL
[Show more]
Seller
Follow
hyndicleymans
Reviews received
Content preview
COMMUNITY BASED WERKEN ININTERNATIONAAL PERSPECTIEF
LEERPAD 3: VERMAATSCHAPPELIJKING VAN DE ZORG - COMPETENTIES PROFESSIONAL
1. ORGANISATORISCHE VOORWAARDEN
“Welke ondersteuning kunnen onderwijs en zorgorganisaties bieden aan zorgprofessionals om hen zo optimaal
mogelijk te laten functioneren in een multidisciplinaire en maatschappelijke zorgcontext?”
Zorgprofessionals: opvoeders, verpleegkundigen, ergotherapeuten, maatschappelijk werkers
1.1. RESULTATEN ORGANISATIENIVEAU
- Hiërarchisch aangestuurd organisatiemodel
Hiërarchie
Komt van vroeger doen we niet meer
Bedrijfslogica is ook op gezondheidszorg
In community werkt dit niet langer
Gaat niet om hiërarchie binnen organisatie maar ook cliënten
- Unisectoraal denken
Groot kruis door
Vetrekken vanuit gesloten sector doen we niet meer
Als je wil vermaatschappelijken dan moet je komen naar inclusief burgerschap
Je moet de arbeidstrajectbegeleidingen een veel grotere rol gaan laten spelen in de
begeleidingen
Logica en taal vanuit andere sectoren eigen maken
In community gaan inbreken
- "Diplomakracht"?
In periode van schaarste wordt er niet meer gekeken naar diploma
Er wordt wel gekeken naar competenties
Confrontatie dat je bachelor er niet meer toe doet
Naar competenties gaan verlonen
Bachelors worden niet per se meer ingezet in dingen voor wat ze gestudeerd hebben maar
om anderen te leren
- Levenslang en levensbreed leren
Levensbreed leren = persoonlijke ervaringen/ wat je meemaakt integreren in het
hulpverlener zijn en dit gebruiken om cliënten verder te helpen
- Vasthouden aan het medisch model
- Invloed van verschillende factoren zoals:
de macht van de farmaceutische industrie
Prestige van medische professional
Individueel schuldmodel
, - Impact op vorming en functioneren van organisaties
- Belang team
Niet omdat je solitair werkt dat je alleen werkt
Team is wel nog belangrijk
Bij jonge hulpverleners kan ventileren bij andere collega’s van groot belang zijn
- Belang teamveiligheid
Van belang omdat jij als hulpverlener moet kunnen landen in een warm team, zodat je kan
praten over wat er in je omgaat of te kunnen leren
Als er geen teamveiligheid is ga je dit niet durven
Bang voor meningen
Opdracht van teamverantwoordelijke als randvoorwaarde
Is heel belangrijk
- Competenties binnen team
Generalistische competenties die belangrijk zijn binnen outreachende functies
In je team moeten doeners en denkers zitten, een mix is goed
Goeie mixen in het team zijn noodzakelijk
Sommige competenties moeten worden afgedekt
1.2. GGZ
GGZ is te beschouwen als een complex adaptive system, dus dient ook zo aangestuurd te worden
- Complex adaptieve systemen vinden hun oorsprong in de ecologie.
- In de ecologie observeren we natuurlijke systemen waar kleine organismen met elkaar interageren en
zo een evenwicht vormen.
- Dit principe is toepasbaar in de GGZ, jeugdzorg, ouderenzorg en voor mensen met een beperking.
- Complex adaptieve systemen zijn platte systemen met een hiërarchische bovenste laag, een
verantwoordelijke coördinator, een team en een directie.
- De directie bevindt zich onderaan om de kernprocessen te ondersteunen in plaats van te domineren.
- De kennis komt voort uit het team en de medewerkers.
- Eerder coachend dan leidinggevend
1.2.1. ORGANISATIEMODEL: ZELFSTURING EN “LERENDE ORGANISATIES”
- Jij bent als team verantwoordelijk voor de dingen die gebeuren
- Herstelvisie
Belang visie: recovery?
Eenduidige visie
- Belang professionaliseren CAVE: professionele afstand!
- Belang teamcollectiviteit: competenties worden ook op dit niveau bekeken
- Functioneren in een netwerk als belangrijke competentie
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller hyndicleymans. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.06. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
78998 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now