Vomar - Kerntaak 4: Voert beleid van de organisatie uit - Examen opdracht 4: Personeels en opleidingsbehoefte: werving en selectie
15 views 1 purchase
Course
Bedrijfsplan
Institution
ROC Van Amsterdam
In dit verslag word alleen Kerntaak 4: Voert beleid van de organisatie uit - Examen opdracht 4: Personeels en opleidingsbehoefte: werving en selectie behandeld. het cijfer die ik voor dit onderdeel heb behaald was een 8,4 op mijn pagina zul je de andere kerntaken vinden. ik verkoop ook de powerpoin...
Inhoudsopgave
Inleiding:.................................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1: Advies personeels- en opleidingsbehoefte........................................................................4
1A Beschrijf de huidige personeelsformatie.......................................................................................4
1B Beoordeel of de huidige personeelsformatie (kwantitatief en kwalitatief)...................................5
overeenkomt met dat wat het bedrijf zou moeten hebben...............................................................5
1C Schrijf een advies voor het bedrijf en werk daarin uit:..................................................................5
Hoofdstuk 2, plan voor werving en selectie............................................................................................6
2.1 Functie eisen.....................................................................................................................................6
2B Onderzoek en beschrijf de interne en externe wervingsmogelijkheden. Beschrijf de
wervingsmethode die je voor de twee nieuwe medewerkers gaat inzetten......................................6
2.2 Wervingsmethode............................................................................................................................7
2.3 vacaturen..........................................................................................................................................7
2.5 sollicitatiegesprek.............................................................................................................................9
2DGeef aan welke criteria je gaat gebruiken om de reacties te beoordelen. Leg uit waarom je deze
criteria gebruikt..................................................................................................................................9
2E Benoem de onderwerpen (zoals motivatie, werkervaring, scholing) die je in het
sollicitatiegesprek aan de orde wilt stellen. Formuleer per onderwerp minimaal twee vragen.......10
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sharonajhingoeriesingh. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.48. You're not tied to anything after your purchase.
