Summary
Samenvatting PDL - Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid
- Course
- Institution
- Book
PDL - Praktijkdiploma Loonadministratie - Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid - Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid - ASZ
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
5 reviews
By: ashleyseleski • 1 year ago
By: mikebehr1 • 2 year ago
By: jaimelyalbers • 5 months ago
By: sarahbitter • 4 year ago
By: sarahkoedijk • 4 year ago
Seller
Followseher_1993
Reviews received
Content preview
Opleiding Praktijkdiploma LoonadministratieSamenvatting Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid 2018/ 2019
Seher Selat
,Inhoudsopgave
1. Inleiding tot het Nederlandse recht ........................................................................................................................... 4
1.1 Indeling van het recht............................................................................................................................................... 4
2. Het arbeidsprocesrecht ............................................................................................................................................. 6
2.1 Dagvaardingsprocedure............................................................................................................................................ 7
2.2 Voorlopige voorziening – kort geding ........................................................................................................................ 7
2.3 Verzoekschriftprocedure .......................................................................................................................................... 8
3. De arbeidsovereenkomst: een inleiding ..................................................................................................................... 9
3.1 Bijzondere arbeidsrelaties ...................................................................................................................................... 10
3.2 Rechtsvermoedens ................................................................................................................................................. 11
3.3 Sollicitatieprocedure .............................................................................................................................................. 11
3.4 Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde/ bepaalde tijd ........................................................................................... 11
4. De arbeidsovereenkomst: totstandkoming en verplichtingen ................................................................................... 12
4.1 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag ...................................................................................................... 13
4.2 Arbeid .................................................................................................................................................................... 13
5. De arbeidsovereenkomst: loondoorbetaling ............................................................................................................ 14
5.1 Arbeidsongeschiktheid ........................................................................................................................................... 15
5.2 Loondoorbetaling bij vakantie en arbeidsverkorting ................................................................................................ 16
6. De arbeidsovereenkomst: bijzondere bedingen........................................................................................................ 17
7. Einde van de arbeidsovereenkomst: een inleiding .................................................................................................... 19
7.1 Einde arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd........................................................................................................... 19
8. Opzegging door de werkgever ................................................................................................................................. 20
8.1 Procedure bij opzegging door werkgever ................................................................................................................ 20
8.2 Gronden aanvraag ontslagvergunning..................................................................................................................... 21
8.3 Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter ............................................................................................ 22
9. Door de werkgever gegeven ontslag ........................................................................................................................ 23
10. Bijzondere opzegverboden ................................................................................................................................. 25
11. De collectieve arbeidsovereenkomst ................................................................................................................... 26
12. Wet arbeid en zorg ............................................................................................................................................. 27
12.1 Verlof bij zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg ...................................................................................... 27
12.2 Calamiteitenverlof ................................................................................................................................................ 27
12.3 Kortdurend en langdurend zorgverlof ................................................................................................................... 28
12.4 Ouderschapsverlof ............................................................................................................................................... 28
13. Wetgeving rond arbeidstijd, arbeidsomstandigheden en arbeidsduur .................................................................. 29
13.1 Arbeidstijdenwet .................................................................................................................................................. 29
13.2 Arbeidsomstandighedenwet ................................................................................................................................. 30
13.3 Wet flexibel werken ............................................................................................................................................. 32
14. Wetten rond gelijke behandeling ........................................................................................................................ 33
15. Wet op de ondernemingsraden........................................................................................................................... 34
16. Pensioenwetgeving............................................................................................................................................. 35
16.1 Van verleden tot heden ........................................................................................................................................ 35
, 16.2 Pijlers Nederlandse pensioenstelsel ...................................................................................................................... 36
16.3 Wet- en regelgeving ............................................................................................................................................. 37
16.4 Opbouw van pensioen .......................................................................................................................................... 37
17. De sociale verzekeringen .................................................................................................................................... 40
17.1 Volksverzekeringen .............................................................................................................................................. 41
17.2 Werknemersverzekeringen ................................................................................................................................... 41
17.3 Sociale voorzieningen ........................................................................................................................................... 41
17.4 Zorgverzekeringswet ............................................................................................................................................ 43
18. De volksverzekeringen ........................................................................................................................................ 46
18.1 AOW-verzekering ................................................................................................................................................. 47
18.2 Anw ..................................................................................................................................................................... 52
19. Ziekte en zwangerschap ...................................................................................................................................... 54
19.1 De Zvw ................................................................................................................................................................. 54
19.2 Re-integratie tijdens ziekte ................................................................................................................................... 56
19.3 Zw zonder werkgever ........................................................................................................................................... 60
19.4 Eerstejaars Ziektewet-beoordeling........................................................................................................................ 61
20. Langdurige arbeidsongeschiktheid ...................................................................................................................... 63
21. Werkloosheid en Toeslagenwet .......................................................................................................................... 66
22. Subsidies en toeslagen ........................................................................................................................................ 69
, 1. Inleiding tot het Nederlandse recht
Rechtspersoon: organisaties die als zodanig door de wet aangewezen worden, met eigen rechten en plichten.
Neemt zelfstandig deel aan het economisch verkeer.
Wordt vertegenwoordigd door een natuurlijk persoon, zoals een statutair directeur van een bv.
Ook rechtspersonen: de staat, de provincie, de gemeente, de naamloze vennootschap, de coöperatie,
de onderlinge waarborgmaatschappij, de stichting, het kerkgenootschap.
Het recht dat in Nederland van kracht is, kunnen we halen uit gewoontes, wetten en wetboeken, jurisprudentie
en internationale verdragen.
Het geschreven recht: vastgelegd in wetten.
Gewoonterecht: ongeschreven recht. Een gewoonte rekenen we tot het recht als het een gebruik is waaraan
iedereen zich moet houden. We rekenen het een gebruik tot het gewoonterecht als binnen een bepaalde kring
personen in een bepaalde situatie de overtuiging aanwezig is dat een ongeschreven regel moet worden
toegepast. In de loop van de tijd is veel gewoonterecht vastgelegd in wetten, wetboeken, ministeriële
regelingen en gemeentelijk en provinciale verordeningen.
Codificatie: het vastleggen van regels in wetten en wetboeken.
Voordelen Nadelen
Iedereen kan kennisnemen van de rechtsregels. Rechtsregels veranderen langzamer en raken
De rechtsregels gelden voor iedereen. achterhaald. Burgers houden zich er dan niet aan.
Voorbeeld wetten:
- De Wet flexibel werken, die over verkorting/ verlenging van arbeidsduur gaat;
- De Wet op de ondernemingsraden, die de medezeggenschap binnen organisaties regelt.
Voorbeeld wetboeken:
- Het Burgerlijk Wetboek: arbeidsrecht (boek 7), regels m.b.t. rechtspersonen, vermogensrecht en
regels m.b.t. verjaring.
- Het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering: regels voor het voeren van juridische procedure.
Jurisprudentie: verzameling van uitspraken van rechters. Veel kan worden terug gevonden in de JAR/
Jurisprudentie Arbeidsrecht en op www.rechtspraak.nl.
Internationale verdragen- traktaat – conventie - handvest: afspraken tussen landen.
- Handvest van de Verenigde Naties (1945)
- Het EEG-verdrag (1957)
- Het Europees Sociaal Handvest (1966)
- Het Verdrag van Maastricht (1992)
- De Europese Conventie ter bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden
(1950)
Bilateraal verdrag: tussen twee landen, zoals het Associatieverdrag tussen Nederland en Turkije.
EU-richtlijnen: afspraken tussen landen die ook invloed hebben op inwoners, zoals het Uitzendrichtlijn (23-10-
2008) die zegt dat uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag dezelfde rechten heeft als gewone werknemers.
1.1 Indeling van het recht
Privaatrecht: Regelt de verhoudingen tussen burgers onderling.
Burgers Voorbeelden
Privépersonen Regels over het huwelijk
Ondernemingen De koopovereenkomst
Overheidsinstellingen als ze niet optreden als overheid De arbeidsovereenkomst
De ondernemingsraad
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller seher_1993. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $12.27. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
66579 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now