100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Communicatie hoorcolleges $10.25
Add to cart

Summary

Samenvatting Communicatie hoorcolleges

 15 views  2 purchases
  • Course
  • Institution

Een samenvatting van alle hoorcollege gegeven door prof. Rutten en de gastcolleges Stuur me op FB een berichtje voor een beter prijsje

Preview 6 out of 62  pages

  • May 25, 2024
  • 62
  • 2023/2024
  • Summary
avatar-seller
2024




Communicatie en
conflictoplossing –
hoorcolleges
SAMENVATTING
SARAH VERHAEGEN

,Inhoud
Conflictafhandeling – begrippenkader......................................................................................................................3
Inleiding.................................................................................................................................................................3
Conflict versus geschil.......................................................................................................................................3
Soorten conflictafhandeling..............................................................................................................................4
Voordelen tussentpartijdige conflictafhandeling..............................................................................................5
Collaboratieve onderhandelingen.........................................................................................................................5
Conflictonderhandeling.....................................................................................................................................5
Collaboratieve onderhandeling.........................................................................................................................6
Bemiddeling...........................................................................................................................................................6
Situering............................................................................................................................................................7
Bemiddeling: begrip........................................................................................................................................11
Soorten bemiddeling.......................................................................................................................................14
Wettelijk kader – deel VII & VIII Ger.W...............................................................................................................15
Toepassingsgebied..........................................................................................................................................15
Bemiddelings- of onderhandelingsbeding......................................................................................................16
Erkend bemiddelaar & collaboratieve advocaat.............................................................................................17
Bemiddelings- en onderhandelingsprotocol...................................................................................................19
Verplichting volledige informatie te verschaffen............................................................................................19
Vertrouwelijkheid (art. 1728 Ger.W)..............................................................................................................20
Vrijwilligheid....................................................................................................................................................21
De rechter en bemiddeling of collaboratieve onderhandelingen...................................................................21
Invloed op de lopende verjaring.....................................................................................................................22
Inschakelen van deskundigen.........................................................................................................................23
Het verloop van een collaboratieve onderhandeling.....................................................................................24
Het verloop van een bemiddeling...................................................................................................................24
HEt bemiddeld- of collectief onderhandeld akkoord......................................................................................26
Kosten van bemiddeling of collaboratieve onderhandeling...........................................................................30
Arbitrage..................................................................................................................................................................31
Wat is arbitrage?.................................................................................................................................................31
Verenigbaarheid arbitrage met artikel 6 EVRM?................................................................................................33
Soorten arbitrage................................................................................................................................................34
Voordelen en nadelen van internationale arbitrage..........................................................................................35
Bronnen...............................................................................................................................................................36
De arbitreerbaarheid...........................................................................................................................................39
De arbitrageovereenkomst.................................................................................................................................41

1

, De keuze van arbiters..........................................................................................................................................42
Het verloop van de procedure............................................................................................................................44
Bevoegdheid van het scheidsgerecht.................................................................................................................46
De arbitrale uitspraak..........................................................................................................................................47
Tussenkomst van de rechtbank tijdens de arbitrale uitspraak...........................................................................48
Rechtsmiddelen tegen de arbitrale uitspraak.....................................................................................................48
Erkenning en uitvoerbaarverklaring van de arbitrale uitspraken, art. 1719 e.v. Ger.W....................................49
Verjaring..............................................................................................................................................................50
The use of mediation in combination with arbitration...........................................................................................51
Variety of combinations......................................................................................................................................51
Same neutral (arb)-med-arb...............................................................................................................................52
Advantages and concerns...............................................................................................................................52
Attitudes around the world.............................................................................................................................54
Ways to address concerns...............................................................................................................................58
Examen....................................................................................................................................................................61




2

,CONFLICTAFHANDELING – BEGRIPPENKADER

INLEIDING


CONFLICT VERSUS GESCHIL
 Conflict:
o een tegenstelling, een onverenigbaarheid van doelen, belangen, waarden
 bv. de ene slaapt in de winter graag met het raam open, de ander slaapt in de winter
met de verwarming op => zuiver tegengestelde belang volstaat niet, tussen de
personen moet er ook een zekere onderlinge afhankelijkheid zijn
o tussen personen met een zekere onderlinge afhankelijkheid
o hetgeen leidt tot (negatieve) emoties zoals frustratie, boosheid, angst, …
 sprake van een conflict
 Twee uiterste reacties:
o conflictvermijdend: conflict negeren, loslaten
 conflict negeren, loslaten: het is niet echt de moeite om er tijd of energie in te
steken
o eigenrichting: geweld
 eigen belangen laten primeren/doordrukken op die van de ander
 Geschil (= reactie op een conflict): “naming, blaming and claiming”
o Juridisering
o Naming : men gaat het gedrag van de ander benoemen
o Blaming:
o Claiming: men gaat een aanspraak formuleren ten aanzien van de ander
 Start van het geschil
o iemand voelt zich benadeeld in een bepaalde situatie en
o kwalificeert dit als (een juridische) fout
o verwijt de fout aan een ander
o en formuleert een aanspraak tegen die ander (= start van de afhandeling van het geschil)
 naar de rechter stappen wanneer de ander de aanspraken aanvecht
 andere reacties: geding, oorlog, ADR
o oorlog is ook een manier om met een geschil om te gaan  binnen bepaalde afspraken van
het humanitair recht ga je oorlog voeren
 Verschoof en van Rossum
o Conflict – Een verschil van mening waarbij twee of meerdere personen/partijen
doelstellingen nastreven of waarden aanhangen die onverenigbaar (b)lijken te zijn en
daardoor in botsing komen. In relatie tot het geschil: kijken we breder naar wat niet aan de
rechter in die rechtszaak is voorgelegd, dan noemen wij dat ‘het conflict’. Het gaat om iets
onderliggends of achterliggends, waarover geen vonnis hoeft te worden uitgesproken of kan
worden uitgesproken en dat buiten beeld blijft als de rechter en partijen zich alleen richten
op het te beslissen geschil.
 Vaak wordt het beeld gebruikt van de ijsberg
 Het geschil is het topje van de ijsberg dat zichtbaar is, onder de waterlijn
zijn nog zeer veel verschillende frustratie die meespelen in het conflict
 Het probleem kan aan de oppervlakte komen door iets vrij stom
o Vb. van de temperatuur van de slaapkamer: de partner was ’s
ochtends zeer kortaf omwille van het feit dat hij gedurende een
week slecht had geslapen door de temperatuur in de slaapkamer

3

,  gedrag is het probleem, maar onderliggend speelde er veel
meer
o Geschil – Als een verschil van mening (een conflict) wordt gejuridiseerd / voor de rechter
wordt gebracht, is het in juridische vorm gegoten: de casus, de juridische interpretatie
daarvan en de eis die daarop is gebaseerd. Het op deze manier vormgegeven en aan de
rechter voorgelegde conflict wordt ‘het geschil’ genoemd. Het geschil omvat alles wat aan de
rechter ter beslissing is voorgelegd, maar niet méér dan dat
 Grote tekortkoming: de rechter kan enkel oordelen op basis van wat juridisch
technisch hem wordt voorgelegd en niet over wat er onderliggend speelt


SOORTEN CONFLICTAFHANDELING
 partijdige conflictafhandeling: betalen, afstand van recht of van rechtsvordering, partijbeslissing
o gevolg van de beslissing van een van de partijen
o eenzijdig te gaan bekijken dat het geschil niet verder dient te worden gezet
o eenzijdig beslissen waar hij recht op heeft
 tussenpartijdige conflictafhandeling: conflictonderhandeling, collaboratieve onderhandelingen,
conflictbemiddeling
o beste manier om met een conflict om te gaan – onderhandelen met de tegenpartij
o eerst deel 6 over bemiddeling en nu ook deel 7 over de collaboratieve onderhandeling
 bovenpartijdige conflictoplossing: bindende derdenbeslissing, geschiloplossing: arbitrage en
overheidsrechtspraak
o bindende derdenbeslissing – onzeker element: een derde gaat beslissen over de oplossing
o conflict gaan juridiseren door het voor te leggen aan hogere rechtbanken of aan arbitrage
 hybride conflictoplossing: verzoening, Med-Arb, Arb-Med, Medaloa (mediation + last (or best) offer
arbitration), Dispute Resolution Board
o verzoening door de rechter – de rechter kan het conflict verzoenen (op vraag van partijen; de
rol van de rechter is hier anders dan deze van een echte bemiddelaar)
o de overige vormen zijn mengvormen
 eerst onderwerpen aan bemiddeling, mislukking? De bemiddelaar zet dan het petje
op van arbiter
 Eerst arbitrage, op basis van die beslissing gaan bemiddelen om tot een betere
uitkomst te komen
 Medaloa: elke partij stelt een beschikkend gedeelte op wat voor haar de beste
uitkomst zou komen
 Bemiddeling  wanneer deze mislukt, kiest de bemiddelaar één van de
twee beschikkende gedeelten om op te leggen als ‘oplossing’
o Verplicht partijen om redelijk te zijn zodanig de bemiddelaar zijn
oplossing bekrachtigd
 Dispute Resolution Board: voornamelijk bij bouwprojecten – specialisten
(architecten, aannemers) die het project opvolgen en wanneer er geschillen rijzen,
gaan ze die beslechten/adviezen opstellen
 Echt als arbitrage een bindende beslissing nemen? In principe niet, maar
meestal wordt dit contractueel bedongen
 rechtbankgebonden en niet-rechtbankgebonden conflictafhandeling (ook wel gerechtelijk vs
buitengerechtelijk): wel of geen betrokkenheid rechtbanken
o zijn de rechtbanken bij de afhandeling al dan niet gebonden
 met geding en zonder geding
o met geding is enkel bij de rechter of bij arbitrage


4

, 
 Enkel bij bemiddeling en onderhandeling behouden partijen zeggenschap
 Arbitrage  bindende derdenbeslissing
o Arbitrage bindend opleggen
o Derde zal uitspraak doen ingevolge de redelijkheid  arbitrage zal uitspraak doen volgens de
overeenkomstige rechtsregels
 Contractueel kan men anders bedingen
 Afdwingbaarheid
o Naleving berust op de goodwill van de tegenpartij
o Bij bemiddeling kan men ervoor kiezen om de beslissing te homologeren of akkoordvonnis
 Collaboratieve onderhandeling geen mogelijkheid tot homologatie of akkoordvonnis
o Hoe wordt de verzoening vastgesteld?
 Proces-verbaal van minnelijke schikking (Gerechtelijk Wetboek)
o Het gaat dus allemaal om uitvoerbare titels wat een verschil geeft met de onderhandeling
 Bewijs
o Het kan relevant zijn om uw standpunt te staven met bewijsstukken
 Waarheidsvinding – hetzelfde geldt
o Wiens versie het dichtst aanligt bij de feiten is iets minder relevant
 Men kan maar kiezen voor een alternatieve weg indien de beide partijen hiertoe bereid zijn
 Er zijn bij bemiddeling etc. meer creatieve mogelijkheden dan bij beslechting door de rechter
o Rechter beslist op basis van het recht – is er een rechtsregels die bepleit in het voordeel van
de ene dan wel de andere partij
o Kan de relatie dan wel hersteld geraken indien er wordt besloten op basis van een rechtsregel
o Een oplossing via bemiddeling kan ogenschijnlijk tegenstrijdige belangen met elkaar te
verzoenen door te gaan kijken wat de onderliggende behoeften zijn


VOORDELEN TUSSENTPARTIJDIGE CONFLICTAFHANDELING
 partijen houden de oplossing in eigen hand
o voordeel van de discretie
 creatieve oplossingen mogelijk, buiten het bereik van een rechter of arbiter
 behoud de relatie tussen de partijen
 discretie, snelheid en kostenefficiëntie

COLLABORATIEVE ONDERHANDELINGEN


CONFLICTONDERHANDELING

5

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sarahverhaegen. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $10.25. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

50990 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$10.25  2x  sold
  • (0)
Add to cart
Added