Other

Begrippenlijst 'Gender en diversiteit: wetenschap en zorg (S0E62A)'

0 purchase

Course
Gender en diversiteit: wetenschap en zorg (S0E62A)

Institution
Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)

Dit document omvat een uitgebreide begrippenlijst van het vak 'Gender en diversiteit: wetenschap en zorg (S0E62A)', gedoceerd door Veerle Draulans.

[Show more]

Preview 2 out of 10 pages

View example

Uploaded on May 30, 2024
Number of pages 10
Written in 2022/2023
Type Other
Person Unknown

gender
diversiteit
gender en diversiteit
wetenschap en zorg
veerle draulans
gender en diversiteit wetenschap en zorg

Institution
Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
Education
Communicatiewetenschappen
Course
Gender en diversiteit: wetenschap en zorg (S0E62A)

teunvankerkhoven

Member since 2 year 9 documents sold

$6.48

Add to cart

Add to wishlist

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

GENDER EN DIVERSITEIT: WETENSCHAP EN ZORG
Begrippenlijst

INLEIDING

Kernvragen van de - Hoe en waarom leven mensen samen in diverse sociale verbanden?
sociologie - Door welke wetmatigheden wordt dat samenleven gestuurd?
- Waarom ervaren mensen deze aspecten van samenleven als vanzelfsprekend?

8 aandachtspunten - Definitie: relationaliteit en macht
gender en diversiteit - Tweedelingen/dichotomieën
- Mensbeeld: focus op gelijkheid/focus op verschil
- Aandacht voor verschillen (intersectionaliteit)
- Niveau van analyse: macro, meso, micro
- Beeldvorming
- Methodologische kwesties
- Theoretische stromingen

Sekserollen Verbonden met biologisch man/vrouw-zijn, bv. spermadonor of draagmoeder

Genderrollen Verbonden met door cultuur toegeschreven associaties van mannelijkheid/
vrouwelijkheid, bv. ‘vrouwelijk zorgen’ of ‘manhaftig gedrag’

Gender (J.W. Scott) - A constitutive element of social relationships based on perceived differences
between sexes
- And gender is a primary way to signify relationships of power.

Doing gender Hoe je je verhoudt tot standaarden en verwachtingen in de keuzes die je maakt. Bv.
meisjes die zich afvragen of ze een broek of een rok zullen aandoen vandaag, en
jongens die zich dat niet zullen afvragen.

Intersectionaliteit Iemands identiteit is opgebouwd uit een combinatie van aspecten (bv. gender, ras,
seksualiteit, etc.), en die combinatie zorgt ervoor dat iemand meer kwetsbaar of
geprivilegieerd is in bepaalde contexten.
- Elk van deze aspecten heeft een bepaalde status, maatschappelijke positie.
- Welk aspect doorweegt in identiteitsbeleving hangt af van de context.

WETENSCHAP

Global nomads People who live and work in diverse countries and who have a very international,
cosmopolitan orientation. These migrants are highly mobile, moving from one
country to another depending on work opportunities.

Migration Traditionally perceived as a permanent move from the country of origin to a host
country.

Return migration The final return of migrants to their country of origin and the end of their migration
career.

Repeat migration Frequently and repeatedly move to foreign countries.

Secondary migration The new country of destination is different from the country of origin.

, Circular migration The systematic and regular movement of migrants between their country of origin
and foreign countries, typically seeking work.
6 criteria:
- Tijdelijk
- Herhaaldelijk en flexibel
- Circulair (weg van/terug naar land van herkomst)
- Wettelijk
- Rechten van migranten respecteren
- Gedreven door arbeidsvraag in het ene land en arbeidsaanbod in het andere land
Risico’s:
- Uitbuiting migranten
- Ontvolking regio’s
- Gezinnen worden structureel afhankelijk van de inkomsten uit het buitenland
- Tijdelijk bedoelde migratie wordt permanent
- Positie in ontvangende land (naturalisatie mogelijk?)
- Wijzigingen in gezinnen
- Specifiek beleid, afgestemd op specifiek profiel van mobiliteit, moeilijk door snel
wisselende gestalten van circular migration

Migranten zijn geen - Oriented on returning
homogene groep - (Wish to) settle in the host country permanently/long-term
- Transnational with a strong bi-national orientation
- Global nomads

Brain drain De capaciteit en de kennis die er is in het zendende land wegtrekken.

Triple win Voordelen van circulaire migratie voor:
- De ontvangende landen (flexibele en accurate arbeidskrachten; tekorten in de
arbeidsmarkt opvangen zonder moeilijkheden verbonden met lange termijn-
migratie)
- De zendende landen (verminderde druk op de lokale arbeidsmarkt; transfers van
capaciteiten en kapitaal; brain gain bij terugkeer van migranten)
- De migranten (meer inkomen en mogelijkheid tot sparen; verwerving van bruikbare
transnationale connecties/netwerken; meer flexibele en zekere werkregelingen;
meer mogelijkheden voor training, vorming en opleiding; etc.)

Tokentheorie De meerderheidsgroep kijkt naar de minderheidsgroep met stereotypes,
onafhankelijk van hun competenties. Alle individuele kenmerken van de
minderheidsgroep worden tussen haakjes gezet.

Gendermainstreaming - Het (re)organiseren, verbeteren, ontwikkelen en evalueren van beleidsprocessen,
op zo’n manier dat een perspectief van gendergelijkheid wordt ingebouwd in al het
beleid op alle niveaus en in alle fasen, door de actoren die normaal beleid maken.
- Een strategie om gelijkheid tussen mannen en vrouwen te versterken door de
genderdimensie een plaats te geven in overheidsbeleid.

6 aspecten van ‘fix the - Uitsluiting en hindernissen voor vrouwen in wetenschappelijke instituties
knowledge’ (Sandra - Wetenschappelijke applicaties en technologieën seksistisch?
Harding) - Ontbrekende schakels in onderzoeksresultaten door eenzijdige analyse
- Impact van gendered interpretatieschema’s op uitwerking van modellen/theorieën
- Impact van centrale concepten als objectiviteit, rationaliteit en methode?
- Impact van onderwijs in wetenschappen?

Inclusie High belongingness + high value in uniqueness: the individual is treated as an insider

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller teunvankerkhoven. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.48. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

68175 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling

Other

Begrippenlijst 'Gender en diversiteit: wetenschap en zorg (S0E62A)'

Document information

Subjects

Written for

Seller

Reviews received

Content preview