Summary
Samenvatting Stappenplan casusuitwerking Bijzondere Overeenkomsten
- Course
- Institution
- Book
Uitgebreide stappenplan voor casusuitwerking Bijzondere Overeenkomsten.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
5 reviews
By: dilaar • 4 year ago
By: mizz-safae • 4 year ago
By: lawstudentxo • 4 year ago
By: cinpawiro • 4 year ago
By: cvduintje • 4 year ago
clear and clear. Everything built in steps, making this a top document.
Seller
Follow
dewics
Reviews received
Content preview
STAPPENPLANCASUSUITWERKING
BIJZONDERE OVEREENKOMSTEN
Dewi Soedarman
, STAPPENPLAN CASUSUITWERKING
INHOUDSOPGAVE
WEEK 1.......................................................................................................................................................... 4
KWALIFICATIE VAN CONSUMENTENKOOP........................................................................................................................4
KWALIFICATIE VAN KOOP.............................................................................................................................................4
KWALIFICATIE VAN OVEREENKOMST VAN OPDRACHT.........................................................................................................4
KWALIFICATIE VAN OVEREENKOMST TOT LASTGEVING.......................................................................................................5
KWALIFICATIE VAN BEMIDDELINGSOVEREENKOMST...........................................................................................................5
KWALIFICATIE VAN ARBEIDSOVEREENKOMST....................................................................................................................5
IS ER SPRAKE VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST ALS DE PARTIJBEDOELING AFWIJKT?..............................................................5
KWALIFICATIE VAN OVEREENKOMST TOT AANNEMING VAN WERK.......................................................................................6
KWALIFICATIE VAN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST..........................................................................................................6
KWALIFICATIE VAN VERZEKERINGSOVEREENKOMST...........................................................................................................6
WEEK 2 EN 3.................................................................................................................................................. 7
KWALIFICATIE................................................................................................................................................ 7
IS ER SPRAKE VAN EEN OVEREENKOMST TOT KOOP VAN WONING?......................................................................................7
IS ER EEN ELEKTRONISCHE OVEREENKOMST (KOOP OP AFSTAND) TOT STAND GEKOMEN?........................................................7
IS ER EEN RUILOVEREENKOMST TOT STAND GEKOMEN?.....................................................................................................7
IS ER SPRAKE VAN KOOP OP AFBETALING?.......................................................................................................................8
IS ER SPRAKE VAN HUURKOOP?.....................................................................................................................................8
IS ER SPRAKE VAN KOOP OP PROEF?..............................................................................................................................8
PROBLEEM..................................................................................................................................................... 8
IS DE ZAAK NON-CONFORM?........................................................................................................................................8
IS DE PRODUCENT AANSPRAKELIJK BIJ SCHADE ALS GEVOLG VAN EEN ONVEILIG PRODUCT?......................................................9
IS DE VERKOPER AANSPRAKELIJK VOOR SCHADE BIJ CONSUMENTENKOOP?............................................................................9
IS DE KOPER OP TIJD OM ZIJN RECHTEN VEILIG TE STELLEN?...............................................................................................9
IS X DE KOOPPRIJS VERSCHULDIGD?...............................................................................................................................9
KAN DE OVEREENKOMST OP AFSTAND ZONDER OPGAVE VAN REDENEN WORDEN ONTBONDEN?.............................................10
BEANTWOORDT DE ZAAK AAN DE OVEREENKOMST?.......................................................................................................10
REMEDIES.................................................................................................................................................... 10
KAN DE OVEREENKOMST ONTBONDEN WORDEN?..........................................................................................................10
KAN DE OVEREENKOMST ONTBONDEN WORDEN BIJ NIET-INONTVANGSTNEMING?...............................................................10
KAN DE KOOPOVEREENKOMST VAN WONING ONTBONDEN WORDEN?...............................................................................11
KAN X CORRECTE NAKOMING (HERSTEL) EISEN BIJ NON-CONFORMITEIT?...........................................................................11
IS VERVANGING NOG MOGELIJK?.................................................................................................................................11
KAN DE KOPER DE OVEREENKOMST ONTBINDEN? (BIJ CONSUMENTENKOOP)......................................................................11
KAN DE VERKOPER DE ZAAK TERUGEISEN?....................................................................................................................12
HEEFT X RECHT OP SCHADEVERGOEDING?....................................................................................................................12
OP WELK SCHADEBEDRAG HEEFT X RECHT BIJ ONTBINDING?............................................................................................13
KAN X DE BEPALING IN DE ALGEMENE VOORWAARDEN VERNIETIGEN?...............................................................................13
WEEK 4........................................................................................................................................................ 15
KWALIFICATIE.............................................................................................................................................. 15
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT................................................................................................................................15
LASTGEVINGSOVEREENKOMST (GEKWALIFICEERDE VORM VAN OPDRACHT).........................................................................15
DEWI SOEDARMAN 1
, STAPPENPLAN CASUSUITWERKING
BEMIDDELINGSOVEREENKOMST (GEKWALIFICEERDE VORM VAN OPDRACHT).......................................................................15
ARBEIDSOVEREENKOMST...........................................................................................................................................16
IS ER SPRAKE VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST ALS DE PARTIJBEDOELING AFWIJKT?............................................................16
AANNEMING VAN WERK.............................................................................................................................................16
PROBLEEM BIJ ARBEIDSOVEREENKOMST..................................................................................................... 17
KAN DE WERKNEMER DE ARBEIDSOVEREENKOMST RECHTSGELDIG BEËINDIGEN?..................................................................17
IS TUSSENTIJDSE OPZEGGING MOGELIJK BIJ OVEREENKOMSTEN VOOR BEPAALDE TIJD?..........................................................17
KAN DE WERKGEVER DE ARBEIDSOVEREENKOMST OPZEGGEN?.........................................................................................17
KAN DE WERKGEVER DE ARBEIDSOVEREENKOMST OPZEGGEN? (2)....................................................................................17
IS DE WERKGEVER AANSPRAKELIJK VOOR DE SCHADE?.....................................................................................................18
PROBLEEM BIJ (GEKWALIFICEERDE) OVEREENKOMST VAN OPDRACHT.........................................................18
HEEFT DE OPDRACHTNEMER ZIJN ZORGPLICHT GESCHONDEN?..........................................................................................18
HEEFT DE OPDRACHTNEMER ZIJN WAARSCHUWINGSPLICHT GESCHONDEN?........................................................................18
HEEFT DE OPDRACHTNEMER ZIJN INFORMATIEPLICHT GESCHONDEN?................................................................................18
HEEFT DE OPDRACHTNEMER ZIJN VERANTWOORDINGSPLICHT GESCHONDEN?.....................................................................18
MOET DE OPDRACHTGEVER LOON BETALEN?.................................................................................................................19
REMEDIES BIJ (GEKWALIFICEERDE) OVEREENKOMST VAN OPDRACHT..........................................................19
KAN DE OPDRACHTNEMER DE OVEREENKOMST ONTBINDEN?...........................................................................................19
KAN DE OPDRACHTNEMER DE OVEREENKOMST OPZEGGEN?.............................................................................................19
KAN DE OPDRACHTGEVER DE OVEREENKOMST OPZEGGEN?..............................................................................................19
HEEFT DE OPDRACHTNEMER RECHT OP VOLLE LOON?.....................................................................................................20
PROBLEEM BIJ AANNEMING VAN WERK....................................................................................................... 20
WIE IS AANSPRAKELIJK VOOR DE GEVOLGEN VAN EEN ONDEUGDELIJKE UITVOERING VAN HET WERK?......................................20
HEEFT DE AANNEMER ZIJN WAARSCHUWINGSPLICHT GESCHONDEN?.................................................................................20
VERJAART DE RECHTSVORDERING WEGENS EEN GEBREK IN HET OPGELEVERDE WERK?..........................................................21
MOET DE OPDRACHTGEVER DE AANNEMER IN GELEGENHEID STELLEN OM DE GEBREKEN WEG TE NEMEN?...............................21
KAN DE AANNEMER SLECHTS EEN VERHOGING VAN DE PRIJS (MEERWERK) VORDEREN?........................................................21
KAN DE AANNEMER DE OPDRACHTGEVER MET SUCCES DWINGEN TOT BETALING VAN DE VOLLEDIGE KOSTEN?..........................22
REMEDIES BIJ AANNEMING VAN WERK........................................................................................................ 22
HEEFT DE AANNEMER RECHT OP EEN EVENREDIG DEEL VAN DE PRIJS?...............................................................................22
KAN DE OPDRACHTGEVER DE OVEREENKOMST ONTBINDEN?............................................................................................22
KAN DE RECHTER DE OVEREENKOMST OP VORDERING VAN DE OPDRACHTGEVER ONTBINDEN ALS HET WAARSCHIJNLIJK IS DAT NIET
OP TIJD OF NIET BEHOORLIJK ZAL WORDEN GELEVERD?...................................................................................................23
KAN DE RECHTER DE OVEREENKOMST OP VORDERING VAN DE AANNEMER ONTBINDEN ALS HET WAARSCHIJNLIJK IS DAT NIET OP
TIJD OF NIET OF BEHOORZALIJK ZAL WORDEN GELEVERD?................................................................................................23
KAN DE OPDRACHTGEVER DE OVEREENKOMST OPZEGGEN?..............................................................................................23
WEEK 5........................................................................................................................................................ 24
KWALIFICATIE.............................................................................................................................................. 24
LASTGEVINGSOVEREENKOMST (GEKWALIFICEERDE VORM VAN OPDRACHT).........................................................................24
BEMIDDELINGSOVEREENKOMST (GEKWALIFICEERDE VORM VAN OPDRACHT).......................................................................24
PROBLEEM BIJ LASTGEVINGSOVEREENKOMST.............................................................................................24
KAN EEN LASTHEBBER ALS WEDERPARTIJ VAN DE LASTGEVER OPTREDEN? (SELBSTEINTRITT)...................................................24
IS ER SPRAKE VAN HET DIENEN VAN TWEE HEREN?.........................................................................................................25
DEWI SOEDARMAN 2
, STAPPENPLAN CASUSUITWERKING
HEEFT DE LASTHEBBER RECHT OP LOON? (VERVOLG)......................................................................................................25
PROBLEEM BIJ BEMIDDELINGSOVEREENKOMST........................................................................................... 25
SELBSTEINTRITT EN TWEE HEREN DIENEN......................................................................................................................25
REMEDIE BIJ BEMIDDELINGSOVEREENKOMST..............................................................................................25
HEEFT DE BEMIDDELAAR RECHT OP LOON?...................................................................................................................25
WEEK 6........................................................................................................................................................ 27
KWALIFICATIE.............................................................................................................................................. 27
VERZEKERINGSOVEREENKOMST...................................................................................................................................27
VASTSTELLINGSOVEREENKOMST..................................................................................................................................27
PROBLEEM BIJ VERZEKERINGSOVEREENKOMST............................................................................................ 27
IS EEN POLIS NOODZAKELIJK VOOR BESTAAN VAN VERZEKERINGSOVEREENKOMST?...............................................................27
HEEFT DE VERZEKERINGNEMER DE MEDEDELINGSPLICHT GESCHONDEN EN DIENT DE VERZEKERAAR UIT TE KEREN?....................28
HEEFT DE VERZEKERINGNEMER DE MEDEDELINGSPLICHT GESCHONDEN EN KAN DEZE VERZWIJGING AAN DE VERZEKERINGNEMER
WORDEN TEGENWORPEN?.........................................................................................................................................28
GAAT DE VORDERING BIJ WIJZE VAN SUBROGATIE OVER OP DE VERZEKERAAR?....................................................................29
KAN X ZOWEL VERZEKERAAR 1 ALS VERZEKERAAR 2 VOOR HET VOLLEDIGE SCHADEBEDRAG AANSPREKEN?..............................29
REMEDIES BIJ VERZEKERINGSOVEREENKOMST.............................................................................................29
KAN VERZEKERAAR DE DOOR HAAR UITBETAALDE SCHADEVERGOEDING AAN A VERHALEN OP B?............................................29
HEEFT DE VERZEKERDE RECHT OP SCHADEVERGOEDING BIJ OPZET OF ROEKELOOSHEID?........................................................29
DEWI SOEDARMAN 3
, STAPPENPLAN CASUSUITWERKING
WEEK 1
KWALIFICATIE VAN CONSUMENTENKOOP
R: art. 7:5 BW
T:
- Koop (art. 7:1 BW): zie voorwaarden hieronder.
- Met betrekking tot een roerende zaak (art. 3:2 jo. 3:3 BW):
- Die wordt gesloten door een verkoper die handelt in het kader van zijn
handels-, bedrijfs-, ambachts- of beroepsactiviteit:
- En een koper, natuurlijk persoon:
C: er is sprake van een consumentenkoop (als aan alle voorwaarden is voldaan).
KWALIFICATIE VAN KOOP
R: art. 7:1 BW
T:
- De overeenkomst (art. 6:217 BW): er moet een aanbod en aanvaarding zijn.
- Waarbij de één zich verbindt:
- Een zaak te geven (zie artt. 7:9 BW e.v. (regels boek 3, art. 3:84 BW en boek 5, art. 3:2 BW
enz.):
- Aan de ander:
- Om daarvoor een prijs in geld te betalen:
C: er is sprake van een koopovereenkomst (als aan alle voorwaarden is voldaan).
KWALIFICATIE VAN OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
R: art. 7:400 BW
T:
- Overeenkomst (art. 6:217 BW): er moet een aanbod en aanvaarding zijn.
- Waarbij de ene partij (opdrachtnemer):
- Zich jegens de andere partij (opdrachtgever) verbindt:
- Anders dan op grond van arbeidsovereenkomst: er moet geen sprake zijn van een
arbeidsrechtelijke dienstbetrekking (gezagsverhouding).
- Werkzaamheden te verrichten: wat zijn de werkzaamheden?
- Die in iets anders bestaan dan:
Het tot stand brengen van werken van stoffelijk aard: het moet niet gaan om
fysieke arbeid.
Het bewaren van zaken: het moet niet gaan om het bewaren van zaken.
Bewaarneming wordt namelijk al geregeld in art. 7:600 e.v. BW.
Het uitgeven van werken: het moet niet gaan om het uitgeven van werken als
boeken, cd’s, enz.
Het (doen) vervoeren van personen of zaken: het moet niet gaan om het vervoeren
van personen of zaken.
C: er is sprake van een overeenkomst van opdracht (als aan alle voorwaarden is voldaan).
DEWI SOEDARMAN 4
, STAPPENPLAN CASUSUITWERKING
KWALIFICATIE VAN OVEREENKOMST TOT LASTGEVING
R: art. 7:414 BW
T:
- Overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW):
- Waarbij de ene partij, de lasthebber (= opdrachtnemer):
- Zich jegens de andere partij, de lastgever verbindt (= verplicht):
- Voor rekening van de lastgever (= opdrachtgever):
- Een of meer rechtshandelingen (= werkzaamheden) te verrichten:
C: er is sprake van een overeenkomst tot lastgeving (als aan alle voorwaarden is voldaan).
KWALIFICATIE VAN BEMIDDELINGSOVEREENKOMST
R: art. 7:425 BW
T:
- Overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW): bijv. wervingsbureau gaat
werkzaamheden/diensten verrichten voor een bedrijf.
- Waarbij de ene partij (opdrachtnemer): wervingsbureau
- Zich tegenover de andere partij, de opdrachtgever verbindt (= verplicht): bijv. een bedrijf
- Tegen loon:
- Als tussenpersoon werkzaam te zijn: bijv. werven van topkandidaten voor een bepaalde
functie.
- Bij het tot stand brengen van een of meer overeenkomsten: bijv. sluiten van een
arbeidsovereenkomst
- Tussen de opdrachtgever en derden: bijv. tussen een bedrijf en topkandidaat
C: er is sprake van een bemiddelingsovereenkomst (als aan alle voorwaarden is voldaan).
KWALIFICATIE VAN ARBEIDSOVEREENKOMST
R: art. 7:610 BW
T:
- Overeenkomst (art. 6:217 BW): er moet een aanbod en aanvaarding zijn.
- Waarbij de ene partij (werknemer):
- Zich verbindt in dienst van: er moet sprake zijn van gezagsverhouding: iemand die iets te
zeggen heeft over hoe jij je werkzaamheden moet uitoefenen.
- De andere partij (werkgever):
- Tegen loon: vaak regelmatig
- Gedurende zekere tijd: bijv. bepaalde tijd, onbepaalde tijd
- Arbeid te verrichten:
C: er is sprake van een arbeidsovereenkomst (als aan alle voorwaarden is voldaan).
IS ER SPRAKE VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST ALS DE PARTIJBEDOELING AFWIJKT?
R: art. 7:610 BW en Groen-Schroevers arrest
T:
- Wat is de bedoeling van partijen (partijbedoeling):
- Hoe was de feitelijke uitvoering? > art. 7:610 BW:
Persoonlijke arbeidsverrichting:
Loon:
In dienst van (gezagsverhouding):
C: er is wel/geen sprake van een arbeidsovereenkomst (als de partijbedoeling afwijkt, gaat de
feitelijke uitvoering voor en is er dus sprake van een arbeidsovereenkomst).
DEWI SOEDARMAN 5
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller dewics. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.36. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
66579 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now