Essay
Onderzoek duurzame inzetbaarheid
- Course
- Institution
Dit onderzoek is gemaakt in het eerste jaar van de opleiding HRM. Het bevat alleen de probleemanalyse. Behaald met een 10!
[Show more]
Seller
Followfloorrengersen
Reviews received
Content preview
,Onderzoek1:Probleemanalyse
DUURZAME INZETBAARHEID VAN MEDEWERKERS
FLOOR RENGERSEN
,Student: Floor Rengersen
Studentnummer: 442557
Vak: Onderzoek1: Probleemanalyse
Klas: DHR1VD
Docent: De heer R. Wolf
Opleiding: HRM
Academie: Mens & Arbeid
School: Saxion Deventer
Inleverdatum: 25-01-17
,Voorwoord
Mijn naam is Floor Rengersen en ik volg de opleiding Human Resource Management (HRM)
aan Saxion in Deventer.
Voor het vak onderzoek1: Probleemanalyse was de opdracht om onderzoek uit te voeren
aan de hand van een gekozen casus. Ik heb gekozen om mijn onderzoek te richten op
duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hierbij heb ik onderzoek gedaan naar hoe de
duurzame inzetbaarheid van (oude) medewerkers behouden kan worden of zelfs vergroot.
Graag wil ik de heer Wolf bedanken voor zijn leerzame lessen, waardoor ik mijn onderzoek
heb kunnen schrijven.
, Samenvatting
Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin de medewerkers hun werk nu en in de toekomst
kunnen en willen blijven doen (Van Vuuren, 2011). Duurzame inzetbaarheid wordt steeds
belangrijker voor organisaties. De arbeidsmarkt en organisaties veranderen (worden flexibel)
door komst van technologische ontwikkelingen. Hierdoor is het van belang dat medewerkers
kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen en blijven leren (Van Vianen, 2013).
Medewerkers moeten daarom breed inzetbaar zijn en meer verantwoordelijkheid krijgen in
hun baan (Dam, Heijden & Schyns, 2006). De demografische ontwikkelingen spelen ook een
rol. Er zijn meer oudere medewerkers dan jonge medewerkers, dit zorgt ervoor dat
medewerkers langer moeten doorwerken (Garssen & Van Duin, 2007). Een oudere
medewerker wordt gedefinieerd als iemand van 45 jaar of ouder (Saxion 2016-2017). Ook
doordat het pensioenstelsel onbetaalbaar wordt, moet er langer doorgewerkt worden
(Brouwer et al., 2012). Daarom is duurzame inzetbaarheid een steeds belangrijker wordend
maatschappelijk vraagstuk geworden en is het van groot belang voor organisaties en dus ook
voor de Belastingdienst. De Belastingdienst heeft te maken met veel oude medewerkers. De
meeste medewerkers daar zijn 45 jaar en ouder (Belastingdienst, 2015). Het is erg nadelig
voor organisaties en de Belastingdienst als alle kennis en ervaring van de medewerkers
verloren gaan doordat zij de organisatie verlaten, want daardoor zullen de werkprestaties en
de arbeidsproductiviteit afnemen en zal er sneller uitval van medewerkers plaatsvinden.
Daarom is het van belang om ervoor te zorgen dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en
blijven (Bossink, 2011).
Het doel is om te onderzoeken hoe de duurzame inzetbaarheid van (oude) medewerkers
behouden kan worden of zelfs vergroot, met name bij de Belastingdienst. Ook staat er in dit
rapport welke factoren van invloed zijn op de duurzame inzetbaarheid en in hoeverre zij dit
beïnvloeden. Hierover wordt een adviesrapport opgesteld aan de directie van de
Belastingdienst.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller floorrengersen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.31. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
66579 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now