100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting week 6 Sociale Psychologie leerdoelen uitgewerkt + plaatjes + hoorcollege en werkcollege info $3.24   Add to cart

Summary

Samenvatting week 6 Sociale Psychologie leerdoelen uitgewerkt + plaatjes + hoorcollege en werkcollege info

3 reviews
 48 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Dit is een samenvatting van de leerstof van week 2 van het vak sociale psychologie. Alle leerdoelen zijn hierin uitgewerkt met stof van de hoorcolleges en werkcolleges. Ook zitten er plaatjes en schema’s bij voor meer duidelijkheid en overzicht. Hoofstuk 9 en 8

Preview 2 out of 6  pages

  • June 12, 2019
  • 6
  • 2018/2019
  • Summary

3  reviews

review-writer-avatar

By: AKjan • 5 year ago

review-writer-avatar

By: samwebber • 5 year ago

review-writer-avatar

By: amberverhulst • 5 year ago

avatar-seller
Samenvatting
Week 6
Groepsgedrag en conformisme
H9.4.1 + 9.4.4 + 9.5 t/m 9.5.4 + 8.7

6.1 De student kan uitleggen welke krachten er spelen in een groep als het gaat om eigen belang
versus groepsbelang

Groepsleden zijn vaak van elkaar afhankelijk voor het behalen van opbrengsten
- Coöperatieve afhankelijkheid: Win win situatie
= groepsleden die dezelfde belangen hebben, dus beide van de uitkomst profiteren
- Competitieve afhankelijkheid: Win – lose situatie
= groepsleden die tegengestelde belangen hebben, dus de winst van jou is de verlies voor de
ander en andersom
 Vaak is de situatie niet zo eenduidig
- Mixed-motive-afhankelijkheid: mix van beide motieven bepaalt het gedrag van de mensen
= groepsleden hebben op het ene vlak belangen met de ander gemeen terwijl er op een ander
vlak weer sprak is van tegengestelde belangen, je hebt elkaar nodig maar het is aan de
andere kant wel een competitie tussen elkaar

BV: wanneer je met je team een voetbalwedstrijd speelt dan zijn jij en je team coöperatief afhankelijk
van elkaar, maar jullie zijn competitief afhankelijk van de tegenstanders.
 Onderling in je team kan er ook sprake zijn van een competitie tussen wie de beste aanvaller
is in het team, dan is er sprake van mixed-motive situaties.

BV:
A: Piet
B: Jan
 Hebben een moord gepleegd maar er is geen bewijs
 Degene die egoïstisch is en voor individueel belang gaat komt er makkelijk vanaf
 Degene die coöperatief is en voor groepsbelang kiest krijgt problemen
 Wanneer ze beide voor individuele belang kiezen krijgen ze er allebei nadeel bij
 Wanneer ze beide voor groepsbelang kiezen krijgen ze niet meer straf en niet minder

, 6.2 De student kan uitleggen wat een coalitie is, welke middelen daarbij gebruikt kunnen worden
en wat de billijkheidstheorie is

Naast dat politieke partijen en bedrijven aan coalities doen, worden er in het dagelijks leven ook op
kleinschaliger niveau coalities gevormd
 Coalitie: een verbond of samenwerkingsverband tussen verschillende groepen
 Bij coalities is er ook sprake van mixed-motive-afhankelijkheid tussen leden, ze moeten
samenwerken maar er het is ook een competitie onderling
 Je hebt een soort inbreng nodig om een coalitie te kunnen vormen, als je niks te bieden hebt
wil niemand ook een samenwerking met je aangaan
De middelen die je kunt inbrengen kunnen op 2 manieren van belang zijn:
A. Hebben een strategische functie: je middelen bepalen voor een belangrijk deel je machts- of
onderhandelingspositie. De middelen die je hebt kunnen bepalen hoe veel eisen je kan stellen
bij bepaalde dingen in de onderhandeling.
BV: Wanneer je veel stemmen hebt en dus veel kans maakt op een groot deel van de
opbrengsten kan je dreigen om een andere coalitie te starten als de partij de coalitie niet met
je aangaat
B. Hebben een normatieve functie: groepsleden ontlenen er ideeën aan omtrent de wijze
waarop opbrengsten verdeeld behoren te worden, wanneer het proportioneel verdeeld wordt
BV: dus de persoon die meer dan de helft van de stemmen heeft, krijgt ook meer dan de helft
van het geld
 Een dergelijke verdelingswijze; Billijkheidstheorie: theorie die stelt dat
mensen bij schaarse opbrengsten ernaar streven om deze in proportie tot
ieders inbreng te verdelen. Dus wie meer investeert krijgt ook hogere
opbrengsten (gevoel van rechtvaardigheid)
 De principes dat het van beide kanten moet komen en billijkheid
(rechtvaardigheid) zijn ook van sterk invloed op de verdeling van de
opbrengsten bij coalitievorming
 Twee belangrijke motieven die ten grondslag liggen aan de wijze waarop mensen zich
opstellen bij onderhandelingen over een coalitie
 Het bevorderen van het eigen belang
 Het bereiken van een eerlijke verdeling
 Wat als eerlijk wordt gezien wordt vaak gekleurd door het eigen belang

6.3 De student kan uitleggen wat de gevaren zijn van het nemen van beslissingen in groepen, wat
de invloed van groepen is op brainstormen en het nemen van beslissingen en welke oorzaken
er zijn die de kwaliteit van beslissingen kunnen beïnvloeden.

Gevaar van beslissingen nemen in groepen:
Wanneer mensen beslissingen nemen praten ze vaak over de info die bij iedereen al bekend is en
niet over de unieke informatie die ze ieder individueel nog weten. Dit leidt tot slechtere beslissingen
die niet goed overwogen en besproken zijn op alle punten.

BV: collega’s willen een huisje boeken en zijn allemaal bekend met de 3 minpunten en 1 pluspunt.
Alleen individueel weten ze alle nog 8 pluspunten over het huisje maar dit wordt niet bespreekbaar
gemaakt omdat ze allemaal bekend zijn met de 3 minpunten. Objectief gezien heeft het huisje dus
meer pluspunten dan minpunten maar omdat die niet besproken worden wordt er een verkeerde
keuze gemaakt, het huisje wordt niet geboekt.
 Gedeelde informatie heeft ook meer invloed op de uiteindelijke besluitvorming in een groep;
komt omdat daar meer over gepraat wordt en aan unieke info wordt minder belang
toegekend

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller maudverbugt. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.24. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

80796 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling

Recently viewed by you


$3.24
  • (3)
  Add to cart