100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Zorg voor onszelf? $4.80
Add to cart

Summary

Samenvatting Zorg voor onszelf?

8 reviews
 387 views  42 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Samenvatting van het boek Zorg voor onszelf van Heleen Jumelet en Jolien Wenink.

Last document update: 5 year ago

Preview 2 out of 8  pages

  • No
  • Unknown
  • June 15, 2019
  • June 15, 2019
  • 8
  • 2018/2019
  • Summary

8  reviews

review-writer-avatar

By: cynthia26 • 4 year ago

review-writer-avatar

By: mennovugteveen • 4 year ago

review-writer-avatar

By: Emir10 • 4 year ago

review-writer-avatar

By: JMM78 • 4 year ago

Translated by Google

Short and clear. Just would like to see the chapter numbers listed.

review-writer-avatar

By: laurajonker • 4 year ago

review-writer-avatar

By: CathelijneBuys • 4 year ago

Translated by Google

Unfortunately, there is a lot of information missing and there are also several chapters missing. So this didn't help me, unfortunately.

review-writer-avatar

By: rickboon • 5 year ago

Show more reviews  
avatar-seller
, Het begrip eigen kracht wordt veel gebruikt in het sociale veld, vaak in combinatie met begrippen als
eigen verantwoordelijkheid, zelfbeschikking en zeggenschap. Wij definiëren eigen kracht als:
Het vermogen van een individu zijn eigen leven (of situatie) optimaal vorm te geven en problemen op
te lossen of dragelijker te maken.

Empowerment is een proces van versterking waarbij individuen, organisaties en gemeenschappen
greep krijgen op de eigen situatie en hun omgeving en dit via het verwerven van controle, het
aanscherpen van kritisch bewustzijn en het stimuleren van participatie.

Civil society: de vrijwillige samenwerkende gemeenschap van burgers. Deze heeft betrekking op de
formele en informele verbindingen tussen burgers.

De pedagogische civil society is dat deel van de samenleving waar burgers in vrijwillige verbanden
verantwoordelijkheid nemen voor een pedagogisch klimaat waarin het goed opvoeden en opgroeien
is, in samenwerking met of juist als tegenkracht tot overheden, bedrijven en andere civil society
organisaties. Goede-ouderervaringen, metapositie, taakverdeling en het solidaire dorp zijn vier
buffers die beschermen tegen de impact van klassieke risicofactoren zoals bv armoede en
echtscheiding.

In een pedagogische civil society moeten jongeren zelf via actief burgerschap bijdragen aan deze
pedagogische civil society. De informatie over (de mate van) maatschappelijke participatie van
jongeren is onvolledig en fragmentarisch. Als het gaat om vrijwilligerswerk in de sport en het
kerkelijk en politiek verenigingsleven scoren de jongeren met 40% hoger dan andere groepen. Er zijn
vier criteria te onderscheiden waaraan vrijwillige participatie van jongeren moet voldoen:
1. Het moet plezierig zijn
2. Het moet de leefwereld verruimen
3. Het moet de competenties vergroten
4. Het moet als resultaat hebben dat jongeren zich ontwikkelen en groeien naar ‘echte’
functies.
Best persons zijn mensen die er in slagen de kloof tussen de leef- en systeemwereld te dichten. Zij
hebben het vermogen verbindingen tussen beide werelden te leggen en zich soepel te bewegen in de
netwerken van beide werelden. Zij blijken twee belangrijke kwaliteiten te hebben waarom deze
mensen zo goed zijn: ten eerste ondernemerschap en bevlogenheid, ten tweede betrokkenheid en
empathie.

Putnam maakt onderscheid tussen twee vormen van sociaal kapitaal. Bij ‘bonding’ gaat het om
relaties binnen de eigen groep, bij ‘bridging’ om relaties met groepen die anders zijn. Beide vormen
kunnen elkaar versterken en zijn nodig voor sociale cohesie.

Enkele belangrijke aandachtpunten bij samenwerking (Ponzoni):
• Een gemeenschappelijke visie op de inhoud en richting van samenwerking is niet
vanzelfsprekend, hierin moet geïnvesteerd worden, te beginnen met het expliciteren van
wederzijdse belangen en verwachtingen.
• De samenwerking zou zich niet moeten beperken tot het uitvoerende niveau van enkele
individuele professionals. draagvlak binnen de professionele organisatie en de bereidheid om
indien nodig (beleids)wijzigingen door te voeren dragen bij aan het realiseren van een
gemeenschappelijke visie.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller judith2020. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.80. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

56326 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.80  42x  sold
  • (8)
Add to cart
Added