100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Sportpsychologie H11 Bakker en Oudejans $3.25   Add to cart

Summary

Samenvatting Sportpsychologie H11 Bakker en Oudejans

 65 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Samenvatting van het boek Sportpsychologie door Frank C. Bakker en Raoul R.D. Oudejans. Hoofdstuk 11. Vierde druk, september 2015. ISBN: 978-90-5472-182-6

Preview 2 out of 6  pages

  • No
  • Hoofdstuk 11
  • June 19, 2019
  • 6
  • 2018/2019
  • Summary
avatar-seller
Hoofdstuk 11 Sportpsychologie Sportteams

Definitie van groep (Shaw, 1981)
“Twee of meer personen die met elkaar in interactie zijn op zo’n wijze dat iedere persoon de
ander beïnvloedt en beïnvloed wordt door ieder ander”

(Brown, 1988)
“Er is sprake van een groep als twee of meer mensen van zichzelf vinden dat zij deel
uitmaken van die groep en er ten minste een ander is die de groep als zodanig herkent.”

Van Rossum en Murphy (1994)
-> Vier varianten waarop sporters steeds op andere wijze zijn aangewezen bij leveren van
groepsprestatie

Taak Voorbeelden van sportteams
Onafhankelijk van elkaar - Turnen
- (Boog)Schieten
- Atletiek
- Bowling
- Tennis (bijv. Davis Cup-team)
Afhankelijk van elkaar bij gelijktijdig - Bobsleeën
uitvoeren van taak - Roeien
- Kanoën
- Synchroonzwemmen
- Ploegentijdrit (wielrennen)
- Ploegenachtervolging (schaatsen)
Afhankelijkheid als actie-reactie - Pitcher-catcher (honkbal-softbal)
- Estafette (atletiek, zwemmen)
Interactieve afhankelijke taken - Voetbal
- Hockey
- IJshockey
- Handbal
- Volleybal
- Basketbal

Model van bestudering groepsdynamische processen binnen sportteams (Carron & Brawley,
2008)

Inputvariabelen
Kenmerken groepsleden -> Sociaal
-> Psychologisch
-> Fysiek
Context van de groep -> Type taak (interactie of niet)
-> Locatie

Procesvariabelen
Groepsstructuur (positie, status, rollen, normen)

, Groepscohesie
Groepsprocessen (motivatie, communicatie, besluitvorming)

Outputvariabelen
Groepsproducten -> Teamprestatie
-> Stabiliteit
Individuele producten -> Prestatie
-> Tevredenheid
-> Binding
-> Werkzaamheden

-> Alles beïnvloedt elkaar
-> Thuisvoordeel staat voor veel sporten vast

Ringelmann-effect
-> Als individuen in groepsverband werken, is de teamprestatie niet automatisch gelijk aan
het totaal van de individuele prestaties

Definitie:
-> Als iemand individueel aan een touw trekt, levert iemand meer inspanning dan wanneer
hij dat samen met een groep doet. Totale inspanning lag lager dan dan de som van de
individuele inspanningen

Oorzaken:
-> Afname van coördinatie bij toenemend aantal groepsleden en afname motivatie of inzet
(social loafing).
-> Geringere inzet groepsleden speelt belangrijkste rol bij teruglopen prestatie

Social loafing tegengaan:
-> Zichtbaar maken individuele prestaties. Als dit duidelijk is, leidt dit ertoe dat individuen
minder de neiging hebben zich achter de anderen te verschuilen.

Groepsontwikkeling (Tuckman, 1965)
-> Vier fasen
-> Van Rossum en Murphy 1994: Vijfde fase

Fase 1: Vormingsfase
-> Groep wordt gevormd
-> Oriëntatie op zowel elkaar als de taak vindt plaats
-> Groepsleden trachten kwaliteiten van elkaar te achterhalen en te achterhalen welke rol
en functie zij en anderen kunnen vervullen
-> Belangrijke rol voor coach

Fase 2: Storingsfase
-> Rollen worden duidelijk
-> Aftasten van elkaars grenzen. Kan leiden tot spanning, polarisatie en conflicten
-> Ook hier kan coach direct bij betrokken zijn

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller WouterLeendertsen. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

79223 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.25
  • (0)
  Add to cart