Een samenvatting van de kennistoets opleiding ergotherapie Hogeschool Rotterdam, jaar 3, kwartaal 4. Leerdoelen zijn allemaal compleet, tenzij deze veranderen in volgende jaren. De volgorde heb ik iets veranderd, zodat de leerdoelen die bij elkaar horen, bij elkaar staan. Het leerdoel van beroepsva...
, CRPS (posttraumatische dystrofie).................................................................................................. 130
Fibromyalgie .................................................................................................................................... 133
Amputatie onderste extremiteit ..................................................................................................... 135
Beroepsvaardigheden ......................................................................................................................... 142
Basisstructuur slecht nieuwsgesprek .............................................................................................. 142
PDL ................................................................................................................................................... 144
Ergotherapie in de laatste levensfase ............................................................................................. 144
Ergotherapie bij amputatie & richtlijn amputatie ........................................................................... 147
Besturingsmogelijkheden en typen elektrische rolstoelen + kenmerken ....................................... 148
Ergotherapie bij handletsel ............................................................................................................. 152
Belang van ondersteuning in lig en zit ............................................................................................ 153
Kenmerken zitanalyse ..................................................................................................................... 154
2
,WET EN REGELGEVING
De student benoemd de invloed, beschrijft de invloed, verklaart de invloed en past de volgende
wetten toe:
ARBOWETGEVING
1983 eerste Arbowet Ontstaan uit onder andere Mijnwet (1903) Veiligheidswet (1934) Vanaf 1994
Europese regelgeving.
Drie niveaus
De wetgeving omtrent arbeidsomstandigheden is ingedeeld in drie niveaus: de Arbowet,
het Arbobesluit en de Arboregeling.
• Arbowet - De Arbowet vormt de basis van de arbowetgeving. Hierin staan de algemene
bepalingen die gelden voor alle plekken waar arbeid wordt verricht (dus ook voor
verenigingen en stichtingen). De Arbowet is een kaderwet. Dat betekent dat er geen
concrete regels in staan. Die zijn verder uitgewerkt in het Arbobesluit en de Arboregeling. Op
de website van de overheid is de volledige tekst van de Arbowet te vinden.
• Arbobesluit - Het Arbobesluit is een uitwerking van de Arbowet. Hierin staan de regels waar
zowel werkgever als werknemer zich aan moeten houden om arbeidsrisico's tegen te gaan.
Deze regels zijn verplicht. Er staan ook afwijkende en aanvullende regels in voor een aantal
sectoren en categorieën werknemers. Op de website van de overheid is de volledige tekst
van het Arbobesluit te vinden.
• Arboregeling - De Arboregeling is weer een verdere uitwerking van het Arbobesluit. Het gaat
hierbij om concrete voorschriften. Bijvoorbeeld de eisen waar arbeidsmiddelen aan moeten
voldoen of hoe een arbodienst zijn wettelijke taken exact moet uitvoeren. Ook deze regels
zijn verplicht voor werkgever en werknemer. Op de website van de overheid is de volledige
tekst van de Arboregeling te vinden.
• geeft de rechten en plichten aan van zowel werkgever als werknemer op het gebied van
arbeidsomstandigheden;
• geldt overal waar arbeid wordt verricht; niet alleen bij bedrijven, maar ook bij verenigingen
of stichtingen;
• aan de arboregels moeten zowel werkgever als werknemer zich altijd houden, incl. naleving
van sommige NEN-normen (opgelegd door het Nederlands Normalisatie-Instituut)
• Bedrijfsartsen en medewerkers krijgen meer mogelijkheden om preventief te werken
• Basiscontract
• Open spreekuur
• Vrije toegang werkvloer
• Duidelijkere rol preventiemedewerker
• Second opinion
• Melden beroepsziekten
• Klachten spreekuur
Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E)
• Basis van het arbobeleid
• Lijst waarmee organisaties mogelijke risico’s in kaart kunnen brengen om op basis daarvan
de juiste maatregelen te kunnen treffen
• Verplicht voor alle organisaties met personeel (>40 uur)
Type risico’s
Fysieke risico’s/ergonomie, Psychosociale risico’s en Veiligheidsrisico’s/omgevingsrisico’s
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller frederiquebaartmans. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.36. You're not tied to anything after your purchase.
