Summary
Verzuim en Vitaliteit samenvatting
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting verzuim en vitaliteit
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
elineschmitz
Reviews received
Content preview
Hoorcolleges blok 3 HRWeek 1
Vitaliteit en gezondheid is belangrijk voor een bedrijf:
Employer branding >> aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt
Kostenbesparing door lager verzuim
Hogere productiviteit en tevreden klanten
Groeimodel zichtbaarheid productiviteitsverlies; diehl, p.j., Koenders, H. & Stoffelsen, J.m. (2007)
handboek integraal gezondheidsmanagement. Werkgever en werknemers perspectief.
Procesmatige aanpak
HRM-model voor diagnose en besturing (Kluijtmans, 2008).
KSF: kritieke succes factor
Week 2
Hackman & Oldham: 5 bouwstenen voor motivatie
Variabiliteit in vaardigheden
Taak identiteit
Taak (hoe belangrijk is je taak voor anderen)
Autonomie (hoe veel mag je zelf beslissen over je baan)
Feedback (hierdoor kun je goed doorgroeien)
Demands-Abilities fit: Iets wat de werknemer goed kan
Effect op gezondheid en werkprestatie werknemer
Supplies-Values fit: Iets wat de werknemer leuk vindt
Betreft motivatie en werkhouding werknemer
4 typen fitherstellende HR-maatregelen:
Focus op voorkomen misfit: curatieve en preventieve functie
1. Aanpassingsmaatregelen
2. Onderhoudsmaatregelen
Focus op fit
3. Ontwikkelmaatregelen
4. Benuttingsmaatregelen
Job engineering:
Job crafting: Boetseren van je eigen functie
Job carving: Werkzaamheden uit een functie knippen om een mooi, belastbaar geheel te maken
Job slashing: werknemers die 2 functies bekleden.
Arbo wet: VG en PSA
1. Veiligheid
2. Gezondheid
a. Fysieke belasting
b. Mentale belasting
3. Psychosociale Arbeidsbelasting
Gericht op het beperken van risico’s t.a.v. arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden en
arbeidsverhoudingen.
, Niveau’s arbo wet:
Landelijk niveau: Overheid doelvoorschriften
Branche- of sectorniveau: Werkgevers(organisaties) en werknemers(vakbonden) maken afspraken in
Arbo catalogus
Organisatieniveau: Werkgevers stellen een arbo beleid op. OR instemmingsrecht.
Week 4
Week 5
Vitaliteitsmanagement: De activiteiten die werkgevers ontplooien om hun werknemers te stimuleren
tot gezond en productief langer doorwerken en het behouden van plezier in het werk.
Bouwstenen duurzame inzetbaarheid
Vitaliteit
Werkvermogen
Employability
Het proces: 5V-model
Verkennen: kwantitatief en kwalitatief onderzoek
Voorlichten: draagvalk en passen bij cultuur
Verlichten: draaglast (belasting) verminderen
Vitaliseren: draagkracht (belastbaarheid) verhogen
Vertrekken: intern of extern
Voorwaarden voor een goed vitaliteitsbeleid
1. Het juiste doel
a. Curatie
b. Preventie
c. Amplitie (motivatie)
2. De juiste doelgroep
3. De juiste inhoud
a. HRM
i. Scholing
ii. Taakverbreding/verrijking
iii. Mobiliteit
b. Arbo
i. Leefstijlmaatregelen
ii. Verbeteren arbeidsomstandigheden
iii. Fysieke en psychische overbelasting tegengaan
iv. Re-integratiemaatregelen
4. Het juiste soort interventie
a. Maatregelen gericht op individu, team, afdeling, etc.
b. Herontwerpen van functies en processen
c. Bevorderen van samenwerking
d. Situationeel leiderschap
5. De juiste afstemming
a. Standaard maatregelen + individueel maatwerk
6. De juiste actoren
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller elineschmitz. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.89. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now