100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
(WGU D432) MHRM 5000 HR Compliance & Employee Relations Final Assessment Guide Q & A 2024 $16.99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Nursing BSN
  4.  
  5. Nursing BSN

Tentamen (uitwerkingen)

(WGU D432) MHRM 5000 HR Compliance & Employee Relations Final Assessment Guide Q & A 2024
 1 keer verkocht
  • Vak
  • Nursing BSN
  • Instelling
  • Nursing BSN

(WGU D432) MHRM 5000 HR Compliance & Employee Relations Final Assessment Guide Q &(WGU D432) MHRM 5000 HR Compliance & Employee Relations Fin(WGU D432) MHRM 5000 HR Compliance & Employee Relations Final Assessment Guide Q & A 2024al Assessment Guide Q & A 2024A 2024

Voorbeeld 4 van de 34  pagina's

Document informatie

  • 10 juni 2024
  • 34
  • 2023/2024
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Onbekend

Onderwerpen

  • wgu d432 mhrm 5000 hr compliance employee rela

Geschreven voor

  • Nursing BSN
  • Nursing BSN

Verkoper

avatar-seller
ClemAcademia

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

D432 MHRM 5000

HR Compliance & Employee
Relations

Final Assessment Guide

Q&A

2024

,1. What is the primary purpose of the Occupational Safety and Health Act
(OSHA)?

A. To ensure employer profitability

B. To guarantee employee job security

C. To protect worker health and safety

D. To monitor international labor standards

Answer: C

Rationale: OSHA's main goal is to ensure safe and healthful working
conditions by setting and enforcing standards.



2. Under the Family and Medical Leave Act (FMLA), how many weeks of
unpaid leave are eligible employees entitled to for specified family and
medical reasons?

A. 6 weeks

B. 12 weeks

C. 18 weeks

D. 24 weeks

Answer: B

Rationale: Eligible employees are entitled to 12 weeks of unpaid leave
under FMLA for certain family and medical reasons.

,3. Which of the following best describes 'at-will employment'?

A. The employer can terminate employment at any time without cause.

B. The employee can only be terminated for just cause.

C. The employee can terminate their employment at any time without
cause.

D. Both A and C are correct.

Answer: D

Rationale: 'At-will employment' means that either the employer or the
employee can end the employment relationship at any time without
cause.



4. What is a key component of effective employee relations?

A. Frequent performance appraisals

B. Competitive salary packages

C. Clear communication

D. Annual team-building retreats

Answer: C

Rationale: Clear communication is essential for effective employee
relations, as it helps to build trust and resolve conflicts.



5. In HR Compliance, what does the term 'reasonable accommodation'
refer to?

A. Adjustments to the work environment for all employees

, B. Special treatment for senior management

C. Modifications or adjustments for an employee with a disability

D. Providing personal assistants for employees

Answer: C

Rationale: 'Reasonable accommodation' refers to necessary and
appropriate modifications to enable an employee with a disability to
perform their job.



6. Which legislation protects employees from discrimination based on
race, color, religion, sex, or national origin?

A. The Fair Labor Standards Act (FLSA)

B. The Civil Rights Act

C. The Employee Retirement Income Security Act (ERISA)

D. The Americans with Disabilities Act (ADA)

Answer: B

Rationale: The Civil Rights Act protects employees from discrimination
on the basis of race, color, religion, sex, or national origin.



7. What is the primary focus of the Equal Employment Opportunity
Commission (EEOC)?

A. To enforce laws related to employee benefits

B. To ensure fair labor standards

C. To enforce federal laws that make it illegal to discriminate

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ClemAcademia. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $16.99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 63950 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

USC BISC 120 Final Exam tips with Trond Sigurdsen (University of Southern California)

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

PAEA Emergency Medicine EOR Topics 2024 Test Bank Questions and Answers 100% Correct

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

FRESENIUS EXAM STUDY GUIDE Questions with 100% Correct Answers | Latest Update 2024 | Verified

Samenvatting ·

(0)

Master Your Classes in 2024 with [Essentials of Economics,Schiller,9e] Solutions Manual

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

COMPLETE NR 326 EXAM 1 SOLVED 100% CORRECT 2024/ VERIFIED ANSWERSSOLUTIONS / VERIFIED ANSWERS

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

NJ DEFENSIVE DRIVING - DRIVE SAFE TODAY - SECTION 3 QUESTIONS AND ANSWERS WITH SOLUTIONS 2024

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

PDHPE PRELIMINARY CORE 2: THE BODY IN MOTION QUESTIONS AND ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTIONS

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

S-13 AND S-14 STANDPIPE SYSTEM Questions and Answers with complete Solutions | Updated 2024

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Pre-assessment for C963 2023-2024 LATEST QUESTIONS WITH COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED
$16.99  1x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd