Hierbij een oefententamen met antwoorden voor het vak Sociaal Recht.
Dit vak wordt gegeven gedurende de opleiding Postmaster Accountancy.
Met behulp van de oefententamens (zie mijn andere uploads) heb ik mijn tentamen in 1x gehaald.
Veel succes!
[Faculteit der Economische Wetenschappen en bedrijfskunde
Tentamen: Sociaal Recht (PGO Accountancy)
Docenten: mr N.A. Jansen MBA en mr P.G. Vertin
Datum: 16 juli 2015
Tijd: 18.30 – 20.00
Tentamenduur: 90 minuten
Aantal vragen: 20
Type vragen: Meerkeuze (4 mogelijkheden)
Opmerkingen: Tijdens het tentamen dient gebruik gemaakt worden van de pocket
Arbeidswetgeving (Roozendaal) of een vergelijkbare wettenbundel.
Een bundel mag slechts van arceringen, onderstrepingen en externe
tabs zijn voorzien. Ook de via blackboard beschikbaar gestelde
hand‐out van boek 7 BW mag gebruikt worden. NB Geen
aantekeningen vermelden!
Cijfers: De cijfers worden bekend gemaakt uiterlijk op 30 juli 2014.
Inzage: De antwoord sleutel komt in de week van 20 juli 2015 op
blackboard. Persoonlijke inzage of nabespreking slechts na
voorafgaande aanmelding via het Secretariaat PGO Accountancy
(e.m.veeger@vu.nl).
NB. Het tentamen dient na afloop ingeleverd te worden.
Succes!
‐1‐
, 1.
Welke van de genoemde rechtsgebieden wordt / worden tot het Sociaal Recht gerekend?
a. Vennootschapsrecht.
b. Medezeggenschapsrecht.
c. Ontslagrecht.
d. Medezeggenschapsrecht en ontslagrecht.
D. Beiden zijn onderdelen van het sociaal recht. (boek en hoorcollege en voorwoord
wetboek)
2.
Stellingen. Juist of onjuist?
I. De werknemer, die geen vakbondslid is, wordt gebonden aan de afspraken uit de cao via
artikel 14 Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst.
II. De werknemer, die wel vakbondslid is, wordt veelal aan de cao gebonden door zijn
lidmaatschap met de vakbond en heeft veelal een eenzijdig wijzigingsbeding in zijn
arbeidscontract, dat de cao van toepassing verklaart.
a. Stellingen I en II zijn beiden juist.
b. Stelling I is onjuist, stelling II is juist.
c. Stelling I is juist, stelling II is onjuist.
d. Beide stellingen zijn onjuist.
A.
Stelling 1: art. 14 WCA verplicht de werkgever de ongebonden werknemer de cao van
toepassing te verklaren op zijn individuele arbeidsovereenkomst. Veelal gebeurt dat door een
eenzijdig wijzigingsbeding.
‐2‐
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Bk-VU. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
