100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
P4 Beroepsproduct M&O CIJFER 9 $4.27
Add to cart

Exam (elaborations)

P4 Beroepsproduct M&O CIJFER 9

2 reviews
 159 views  4 purchases
  • Course
  • Institution

Een document van het beroepsproduct M&O (management en onderzoek) uit de P4. Zelf heb ik uiteindelijk gemiddeld voor mijn 3 rapporten een 8,4 behaald. Voor mijn M&O was dit het cijfer 9. Dit document is dus een erg goed voorbeeld van hoe je te werk moet gaan (zonder over te nemen) met het beroepspr...

[Show more]
Last document update: 5 year ago

Preview 1 out of 4  pages

  • July 8, 2019
  • July 8, 2019
  • 4
  • 2018/2019
  • Exam (elaborations)
  • Unknown

2  reviews

review-writer-avatar

By: aslihanxxx • 4 year ago

reply-writer-avatar

By: lawstudent67 • 4 year ago

Translated by Google

Thank you!!

review-writer-avatar

By: anoniemlawschool • 4 year ago

reply-writer-avatar

By: lawstudent67 • 4 year ago

Translated by Google

Thank you!!

avatar-seller
27-5-2019 Beroepsproduct opdracht management & organisatie
Koninklijke Panter bv heeft een nieuwe visie gelanceerd na de overname van FreezeFrame.
Om de overname zo goed mogelijk te laten verlopen zal er een onderzoek moeten
plaatsvinden. Hieronder zullen twee strategieën worden toegepast, waar vervolgens een
advies over zal worden gegeven.

Fase 1 Huidige situatie
Het strategisch management begint bij de huidige situatie van de organisatie. In deze fase
moet het vertrekpunt van de organisatie worden geanalyseerd. Dit wordt gedaan door de
huidige missie, visie, ambitie/doelstelling(en) en strategie vast te stellen.1
De huidige missie van Koninklijke Panter bv is: Mensen vaker, verder en met meer plezier te
laten fietsen. De vernieuwde visie is als volgt: ‘Koninklijke Panter bv wil de meest duurzame
producent van elektrische fietsen en sportfietsen in Europa zijn. Betrouwbaarheid,
duurzaamheid en kwaliteit zijn leidend bij onze productie. Wij streven ernaar om, op de markt
voor elektrische fietsen en sportfietsen, binnen vijf jaar een prominente speler te zijn op de
Europese fietsenmarkt en de grootste te zijn in Nederland’.2
De SMART3 geformuleerde doelstelling is terug te vinden in de huidige visie. Koninklijke
Panter bv (hierna: Panter bv) streeft er naar om binnen vijf jaar een prominente speler te zijn
op de Europese fietsenmarkt en de grootste te zijn in Nederland. Dit wil Panter bereiken door
de aankomende 5 jaar flink uit te breiden en duurzame fietsen te verkopen tegen een lage
prijs. Met de oude strategie van Panter bv kan de nieuwe visie niet gerealiseerd worden. Het
is dus nodig dat Panter bv een nieuw strategisch plan samenstelt.

Fase 2 + 3 Interne en externe analyse  SWOT- analyse
In de tweede fase, de externe analyse, wordt een analyse uitgevoerd die de belangrijkste
factoren, met grote invloed op de positie van de organisatie weergeven. De analyse van
deze omgevingsfactoren (ook wel DESTEP genoemd) geven een goed beeld van de externe
invloeden en ontwikkelingen buiten de organisatie.4

Kansen (extern) Sterkten (intern)

 Er is sprake van vergrijzing waardoor  Panter bv bestaat al 100 jaar en heeft
de vraag naar fietsen hoog is. hierdoor veel bekendheid en ervaring.6
(demografisch)  Goed opgeleid personeel.
 De verkoop op de Europese markt.  Hoge kwaliteit fietsen.
 FreezeFrame vof is het enige bedrijf  Gunstige financiële positie van het bedrijf.
in Nederland die aluminium frames  Relatief goedkoop productieproces
maakt. (economisch) waardoor fietsen goedkoop zijn.
 Groeiende economie binnen de  Panter bv werkt aan een fiets die 100%
Nederlandse samenleving. recyclebaar is.
(economisch)  Beschikt over goede ontwerpers.7
 Meer onderdelen van fietsen zelf
gaan produceren.
 Levering aan online fietsverkopers.
(technologisch)
 Mensen hebben meer aandacht voor
een gezonde en sportieve levensstijl.5
(sociaal-maatschappelijk)
1
Rorink & Özturk,Management en Organisatie, Pearson Benelux BV 2015, p. 59.
2
Competentieboek P4, p. 17.
3
Rorink & Özturk, Management en Organisatie, Pearson Benelux 2015, p. 60.
4
Rorink & Özturk, Management en Organisatie, Pearson Benelux 2015, p. 59.
5
Bedrijfsinformatie Koninklijke Panter bv, p. 6.
6
Bedrijfsinformatie Koninklijke Panter bv, p. 3.
7
Bedrijfsinformatie Koninklijke Panter bv, p. 7.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lawstudent67. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.27. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

55628 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.27  4x  sold
  • (2)
Add to cart
Added