Summary
Samenvatting Regels op een rij
- Course
- Institution
In deze samenvatting wordt meer ingegaan hoe duurovereenkomsten worden opgezegd met en zonder opzegregeling. Dit studiemateriaal hoort ook bij het tentamen Verbintenissenrecht.
[Show more]
1 review
By: zoepruim • 4 year ago
Seller
Follow
claudiadost
Reviews received
Content preview
Opzeggen duurovereenkomsten voor onbepaalde tijd: de regels op een rijMr. I.M.G. Bakker
In dit artikel worden de regel op een rij uitgelegd aan de hand van een arrest uit 2016.
Voorafgaand aan cassatie: de feiten, de rechtbank, het hof
Eiser in cassatie, het Pensioenfonds, is een ondernemingsfonds en voerde tot 1 januari 2012
in die hoedanigheid de pensioenregeling uit voor gedaagde in cassatie, Alcatel-Lucent. Voor
de uitvoering is er een uitvoeringsovereenkomst gesloten met daarin een exit-bepaling.
Omdat het Pensioenfonds in 2008 niet over de wettelijk vereiste minimale eigen vermogen
beschikte heeft het pensioenfonds een herstelplan bij de Nederlandse Bank moeten
indienen om te voorzien in de aangroei van het eigen vermogen. Op 29 september 2010
heeft Alcatel-Lucent de uitvoeringsovereenkomst met het Pensioenfonds, conform de exit-
bepaling, opgezegd tegen 31 december 2011. Zij heeft hierbij aangeven de overeengekomen
herstelbetalingen tot 2023 te zullen blijven voldoen. Volgens het Pensioenfonds was Alcatel-
Lucent haar echter meer dan deze herstelbetalingen verschuldigd.
In eerste aanleg heeft het Pensioenfonds onder meer een verklaring voor het recht
gevorderd dat Alcatel-Lucent de kosten voortvloeiend uit de opzegging van de
uitvoeringsovereenkomst moet betalen. Kantonrechter → heeft de vorderingen afgewezen.
Ook het hof heeft geoordeeld dat het Pensioenfonds niet meer van Alcatel-Lucent kan
verlangen dan de herstelbetalingen waartoe Alcatel-Lucent zich jegens het Pensioenfonds
heeft bereid verklaard.
Cassatie: klacht Pensioenfonds, oordeel HR
Klacht Pensioenfonds -> Het Pensioenfonds stelt dat het hof ten onrechte aan haar betoog
voorbij is gegaan dat Alcatel-Lucent op basis van de redelijkheid en billijkheid de
uitvoeringsovereenkomst niet mocht opzeggen zonder dat adequate schadevergoeding zou
worden geboden aan het Pensioenfonds, deelnemers en pensioengerechtigden.
Hoge Raad
De HR oordeelt in R.O. 4.4.1 t/m 4.5 dat de klacht van het Pensioenfonds terecht is.
Allereerst overweegt de HR dat voor de opzegging van een uitvoeringsovereenkomst geen
andere regels gelden voor de opzegging van duurovereenkomsten die voor onbepaalde tijd
zijn aangegaan.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller claudiadost. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.18. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
59063 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now