Summary
Bedrijfseconomie samenvatting domein C VWO
- Course
- Level
- Book
Samenvatting van domein C volgens de syllabus Onderwerpen als: arbeidsovereenkomst, zzp'er, CAO, ontslagzaken, personeelsbeleid en arbowet
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
kaatje16
Content preview
Domein C bedrijfseconomieSubdomein C2: Personeelsbeleid
Individuele arbeidsovereenkomst vereisten
- Gezagsverhouding werknemer doet werk zoals werkgever wil
- Arbeidsverplichting werknemer verplicht zelf het werk te doen
- Loonbetaling werkgever verplicht werknemer loon betalen
* evt. afspraken over werktijden, brutoloon, reiskosten
Vormen individuele arbeidsovereenkomst
- Onbepaalde tijd in contract geen einddatum afgesproken
- Bepaalde tijd oproepcontract (werknemer loon als werkt), nul-urencontract
CAO afspraken tussen werknemers- en werkgeversorganisatie in bedrijfstak
CAO-regels geldend voor individuele arbeidsovereenkomst. Alleen positief
afwijken.
ZZP zelfstandig ondernemer, eenmanszaak, opdrachten van bedrijven
Motief bedrijven: flexibel ingehuurd voor nodige tijd, lagere kosten (geen
vakantiegeld, verzekering)
Ontslagrecht: niet opzeggen bij ziekte werknemer, zwangerschapsverlof
dringende redenen (diefstal, fraude, mishandeling), werkvermindering
(automatisering), slechte financiële situatie, pensionering, arbeidsovereenkomst
bepaalde tijd.
Arbowet: regelt veiligheid en gezondheid werknemers. Voorlichting, risico-
inventarisatie, arts
Human capital investering in werknemers (opleiding, kennis, ervaring)
vergroten met bijscholen, gesprekken met werknemers.
meer productie (meer winst, meer inkomen), maatschappelijke voordelen
(belasting), meer werkvoldoening.
Ondernemingsraad inspraak en zeggenschap in bedrijf (belangen werknemers)
Via OR kunnen werknemers beleid beïnvloeden. Adviesrecht, instemmingsrecht
(goedkeuring van OR nodig)
Vakbonden komt op voor belangen werknemers. Cao-onderhandelingen, overleg
overheid
Beloningsvormen: geld, aandelen, carrière (hogere functie), professionele
ontwikkeling
Personeelsbeleid optimaal functioneren personeel en ondernemingsdoelen
- Functiewaardering bepalen functieprofiel (positie, taken, arbeidsvoorwaarden:
salaris)
- Personeelsplanning uitstroom personeel, economische situatie
- Werving en selectie personeel (bureaus: geen concurrenten informeren door
anoniem)
- Aanstellen van personeel contract (on)bepaalde tijd
- Begeleiding van personeel functionerings- en beoordelingsgesprek
Kernwaarden organisatie en personeelsbeleid waar staat de onderneming
voor
(klantgericht, duurzaam, plezier)
- Individuele beloningen als personeel bijdraagt aan kernwaarden
- Ontslagzaken bij schending kernwaarden ontslag
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kaatje16. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.88. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now