Summary
Samenvatting Arbeidsrecht week 2a - CAO
- Course
- Institution
College aantekeningen, jurisprudentie en werkgroep.
[Show more]
Seller
Follow
batyanoy67
Content preview
Arbeidsrecht (bachelor) week 2aLeerdoelen
o Uitleggen wie de actoren in het Nederlandse poldermodel zijn;
o Reproduceren wat de huidige maatschappelijke context van het poldermodel is;
o Een casus op het terrein van het cao-recht oplossen aan de hand van de wettelijke en in
de jurisprudentie ontwikkelde criteria;
o Een casus op het terrein van het stakingsrecht oplossen aan de hand van de
verdragsrechtelijke en in de jurisprudentie ontwikkelde criteria.
College
Hoe werkt het collectief? Caorecht en staken
Waarom is dit onderwerk belangrijk?
- Wie bestuurt Nederland?
- En wie bestuur Nederland op sociaal economisch gebied?
Sturingsmiddelen:
- Belastingen
- Premies/ sociale zekerheid/uitkeringen
- ‘stand van de beroepsbevoling’/scholing etc
Gevolgen:
- Maatschappelijke rust
- Vestigingsklimaat
Wat is democratische legitimatie?
Overheid stuurt op vestigingsklimaat;
Bedrijfsleven stuurt daar natuurlijk ook op.
Samenspel tussen deze twee groepen, maar de vraag is hoe zich dat tot elkaar verhoud.
,Arbeidsrechtelijke kringen
Internationale ‘wetgever’
Wetgever
Werkgevers en vakbonden/sector (cao)
Ondernemingsniveau (ondernemingsraad)
Werkgever/werknemer (overeenkomst)
Het streven is naar gelijkwaardigheid tussen belangen vertegenwoordigd door
relevante (onderhandelende) partijen en daardoor een soort democratische legitimatie
verschaffen
Wat is een cao?
Collectieve arbeidsovereenkomst
Is een overeenkomst tussen vakbonden en een werkgever of werkgeversvereniging
Bevat afspraken tussen vakbonden en werkgevers
Uitgangspunt is gelijkwaardigheid tussen partijen
Maar vooral: regelt de arbeidsvoorwaarden tussen de werknemers (leden van
vakbond) en leden-werkgevers
Deze caobepalingen worden onderdeel van de arbeidsovereenkomst van de
werkgever-werknemer
Rechtskarakter cao?
Wet op de cao regelt dat arbeidsvoorwaarden dwingend en automatisch doorwerken in
de arbeidsovereenkomt
Publiek/privaat?
Eyssel (president HR): cao past niet in het privaatrechtelijke systeem:
Sinzheimer: delegatie van wetgevende bevoegdheid
Drucker: gewoon overeenkomst … keuze in Nederland is duidelijk = cao is
overeenkomst = privaatrecht, tenzij algemeen verbindend verklaard.
Alternatief: PBO’s (publiekrechtelijke orgaan) maar dat werkt in Nederland slecht
voor arbeidsvoorwaarden (laatste tot 2004)
Vakbonden in Nederland
Vakonden zijn o.a.:
Vereniging FNV (900.000), FNV Mooi, NVJ, onderwijsbond, politiebond, etc. (vz
Tuur Elzinga)
CNV (300.000)
- CNV Publieke zaak
- CNV bedrijvenbond
VCP (80.000)
Taken: cao sluiten, beheren fondsen, voeren sectoraal overleg
Voor geschiedenis vakbonden: vakbondsmuseum (op Canvas)
Er is geen representativiteitseis;
Daardoor zijn er vakbonden zonder leden.
, Soorten bonden
Categorale bonden: organiseren één soort werknemers, bijv. piloten VNV,
Machinisten NS
Sectorale bonden: organiseren werknemers per sector en niet per functie: ook hier
groten (FNC) en kleineren (het zware corps, LBV)
Bedrijfsbonden: vereniging hoger personeel Ahold, Shell, machinistenvakbond was
vroeger alleen NS
Gele bonden: een bond met nauwelijks achterban die niet afhankelijk is van
werkgever
Werkgevers in Nederland
VNO NCW (SER/STAR/EU) (vz Ingrid Thijssen)
- AWVN
- Leden o.a. BOVAG, Bouwend Nederland, FME, vereniging van orgelbouwers (sector
cao’s, fondsen etc.)
MKB Nederland (Jacco Vonhoff)
LTO (Landbouw/tuinbouw)
Onderhandelingen over…
Cao’s en sociaal plannen
- Sector: cao’s,
- Bedrijfsniveau: soms cao’s, vooral bedrijfsspecifiek (reorganisaties, afwijkingen van
cao etc.)
Landelijk:
- SER: gevraagde adviezen, ongevraagd adviezen (kroonleden)
- STAR: onderhandelen met overheid
Rust op de arbeidsmarkt leidt tot goed vestigingsklimaat en dat leidt tot welvaart
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller batyanoy67. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.86. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75282 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now