100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Oefentoets Arbeid- en organisatiepsychologie $3.21
Add to cart

Exam (elaborations)

Oefentoets Arbeid- en organisatiepsychologie

 419 views  4 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Oefententamen met antwoorden van het tentamen arbeid- en organisatiepsychologie

Preview 1 out of 4  pages

  • September 1, 2019
  • 4
  • 2018/2019
  • Exam (elaborations)
  • Questions & answers
avatar-seller
Oefentoets 1: arbeids- en organisatiepsychologie

1 Wat is volgens de auteur van ‘Top en flop leerstrategieën’ NIET effectief?

A Zelf uitleg geven
B Ezelsbruggen
C Oefentoetsen maken

2 Model 19 kernkwadranten: Wat is het negatief tegenovergestelde van een kernkwaliteit?

A Een allergie
B Een valkuil
C Een uitdaging
D Een kerntekort

3 Model 19 kernkwadranten: Wat is de valkuil voor een flexibel iemand?

A Wispelturig
B Standvastig
C Starheid
D Geduld

4 Model 1 situationeel leiderschap: Wat is de gewenste stijl van een medewerker met een lage
competentie & voldoende bereidheid/zelfvertrouwen?

A Overleggen
B Overtuigen
C Instrueren
D Delegeren

5 Model 1 situationeel leiderschap: Wat is een nadeel van dit model?

A Het impliceert dat er per medewerker voor 1 stijl van leiding geven kan worden gekozen
B Het houdt geen rekening met de contigentiegedachte
C Het houdt geen rekening met medewerkers die niet kunnen en willen
D Het houdt geen rekening met de ontwikkeling dat steeds meer teams zelfsturend zijn

6 Model 35 organisatiepersoonlijkheid: De aantrekkingskracht van organisaties is sterk afhankelijk
van..

A De verwachte fit tussen het individu en de organisatie
B Vriendelijkheid, ondernemendheid, stabiliteit en kwaliteitsgericht
C Arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsverhouding
D Winstgevendheid, productpositionering en concurrentiekracht

7 Model 35 organisatiepersoonlijkheid: Waar geeft het model inzicht in?

A De cultuur van een organisatie
B De structuur van een organisatie
C De strategie van een organisatie
D De SWOT van een organisatie

8 Model 36 leervoorkeuren: Welke perspectieven beziet ‘Language of learning’ leren?

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jamie199956. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52355 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.21  4x  sold
  • (0)
Add to cart
Added