Other
5.3 Effectief samenwerken, met beoordeling docent
- Course
- Institution
- Book
Examenverslag Effectief samenwerken, beoordelingsdocument van docent is bijgevoegd. Zo is duidelijk zichtbaar op welke punten is gescoord.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
14 reviews
By: chanel25 • 3 year ago
By: nouat • 3 year ago
By: Mkg1990 • 3 year ago
By: chantalpirovano • 3 year ago
By: FredPc • 4 year ago
By: susano71 • 4 year ago
By: juliuspanman • 4 year ago
Seller
Follow
stofmoes
Reviews received
Content preview
, InhoudsopgaveA1. Groepsdynamiek 4
Wat is de ontstaansgeschiedenis van het team? .................................................................. 5
Wat zijn de gemeenschappelijke doelen die er (destijds) zijn opgesteld? ............................ 5
Hoe is de cohesie binnen het team? ...................................................................................... 6
Wie heeft welke rol binnen het team? .................................................................................. 7
Welke taakgerichte determinanten en de sociaal emotionele determinanten spelen een
rol in deze groep? .................................................................................................................. 7
Welke fase van groepsontwikkeling zie je binnen jouw team? ............................................. 7
Wat zijn kenmerken van samenwerking binnen jouw team? ............................................... 8
A2. HHH-formule ............................................................................................................. 8
A3. Communicatiestructuur ....................................................................................................... 9
A4. Conclusie .................................................................................................................. 10
B1. Kies een conflictsituatie ..................................................................................................... 10
B2. Eigen gedrag..................................................................................................................... 113
C. Verbeteren van samenwerking ....................................................................................... 134
Bibliografie ............................................................................................................................. 156
Beoordelingsdocument van docent 17
2
, A1. Groepsdynamiek
Je verklaart met behulp van de theorie over groepsdynamica verschillende processen van
samenwerking in het eigen team en je kijkt naar het gedrag van de teamleden (noem
hierbij het aantal teamleden, inclusief jijzelf).
Binnen het team schuldhulpverlening (SHV) werken zo’n 20 personen. Het team schuldhulpverlening
is onderdeel van de afdeling Werk, Zorg en Inkomen (WZI)van de gemeente Onze gemeente. WZI is
één van de dertien afdelingen binnen de gemeente.
Elke afdeling wordt geleid door een afdelingshoofd. De afdelingshoofden van alle afdelingen
gezamenlijk vormen het management team. Dit team is collectief verantwoordelijk voor het reilen en
zeilen van de hele organisatie.
Onder het afdelingshoofd bevindt zich de manager van de afdeling WZI. De manager draagt
verantwoording voor de dagelijkse gang van zaken. Tot het takenpakket behoort onder andere het
voeren van functioneringsgesprekken met de medewerkers (ca. 80). Daarbij heeft elk team binnen
WZI heeft een unitcoördinator (UC). De taken van de UC zijn bijvoorbeeld het fungeren als eerste
aanspreekpunt voor de werknemers binnen het team SHV, het voeren van voortgangsgesprekken en
het mee werken aan werkwijzigingen.
Tenslotte bestaat het team SHV uit 16 consulenten, zij zijn de uitvoerders binnen de SHV, de
consulenten voeren de dagelijkse werkzaamheden uit (het begeleiden van cliënten bij het
schuldhulptraject). De consulenten worden ondersteund door een tweetal backoffice medewerkers,
deze twee medewerkers zijn verantwoordelijk voor alle overige administratieve werkzaamheden. Ik
loop als stagiair mee met één van de consulenten.
De focus zal bij de verdere beschrijving komen te liggen op het team SHV.
Organogram gemeente Onze gemeente. Bron: ENZO (intranet) gemeente Onze gemeente
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller stofmoes. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.96. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
76799 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now