100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
AFO - VM & HRM (onderdeel 2) $3.25   Add to cart

Essay

AFO - VM & HRM (onderdeel 2)

 120 views  5 purchases
  • Course
  • Institution

Onderdeel Verander Management en Human Resource Management (onderdeel 2) voor het vak Analyse Facilitaire Organisatie (AFO), totale beoordeling een 7.

Preview 2 out of 8  pages

  • September 24, 2019
  • 8
  • 2018/2019
  • Essay
  • Unknown
  • 7
avatar-seller
Deel 2




ANALYSE PERSONELE CONSEQUENTIES

Auteur: Alicia Weenink - 440766
Klas: DFM3VC
Datum en plaats: Zwolle, november 2018
Toets: Analyse Facilitaire Organisatie PF
Onderdeel: Personele consequenties
Bisoncode: HBS.T.4471
Docent: Eric van Soest
Toets kans: 1

, ANALYSE PERSONELE CONSEQUENTIES
In dit verslag wordt een analyse gemaakt van de personele consequenties die verbonden zijn aan het
optimaliseren van het vergaderproces bij de ABN Amro Bank (AAB).



1 – ISHIKAWA MODEL
Het Ishikawa-model wordt gebruikt om op een geordende visuele wijze te zoeken naar mogelijke
oorzaken van een probleem (Ishikawa-diagram, sd).


Uit het Ishikawa/visgraat-model heb ik gekozen voor de factor bewustzijn. Deze factor heeft invloed
op het bestaande casusprobleem. Het bestaande casusprobleem is dat er nog niet voldoende
duurzaam wordt gefaciliteerd wordt bij Circl.


Wanneer het bewustzijn van medewerkers wordt vergroot, raken zij dieper verbonden met
verschillende waarden. Op deze manier wordt er een groter gevoel van verantwoordelijkheid bereikt
(Bruggeman, 2018). Wanneer de verantwoordelijkheid groeit zullen medewerkers zich meer
bezighouden met duurzaamheid, waardoor het mogelijk zal zijn om uiteindelijk gebruik te maken van
duurzaam faciliteren.


Daarnaast moeten de facilitaire medewerkers binnen ABN Amro beschikken over kennis van de
circulaire economie. Hierdoor wordt er een bepaalde manier van denken en handelen bereikt (Saxion,
2018). Kennis van medewerkers over duurzaamheid kan het bewustzijn stimuleren. Wanneer
bewustzijn op het gebied van duurzaamheid wordt vergroot bij de medewerkers zullen zij zich meer
bezighouden met duurzaamheid en zal uiteindelijk het duurzaam faciliteren bereikt kunnen worden.




2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller aliciaweenink. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

60281 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.25  5x  sold
  • (0)
  Add to cart