Madelon Moorman
HOGE SCHOOL ROTTERDAM Rochussenstraat 189, Rotterdam
,Inhoud
Brief..................................................................................................................................................................... 2
BIJLAGE 1.0.......................................................................................................................................................... 6
Uitwerking + toelichting van het adviesmodel................................................................................................. 6
Stap 0. Adviesvraag...................................................................................................................................... 6
Stap 1. Verhelderen van de adviesvraag...................................................................................................... 6
Stap 2. Vaststellen samenwerking(overeenkomst)...................................................................................... 6
Stap 3. Analyseren van de advies- en handelingsvraag................................................................................ 8
Stap 4. Definiëren van de advies- en handelingsvraag................................................................................. 9
Stap 5. Bepalen van de doelen.................................................................................................................. 10
Stap 6. Verkennen en afwegen oplossingsrichtingen................................................................................. 10
Stap 7. Opstellen plan van aanpak............................................................................................................. 11
BIJLAGE 2.0........................................................................................................................................................ 14
Bevindingen uit kennismakingsgesprek/vraagverhelderend gesprek:............................................................14
Bevindingen uit vrije observatie:.................................................................................................................... 15
Bevindingen WPAI:GH:................................................................................................................................... 16
Bevindingen uit FRI:....................................................................................................................................... 19
BIJLAGE 3.0........................................................................................................................................................ 21
Samenwerkingscontract:................................................................................................................................ 21
Evidence based.............................................................................................................................................. 22
Reflectie......................................................................................................................................................... 22
, Brief
Van: Madelon Moorman
Ergotherapeut bij Laurens Antonius Binnenweg
Nieuwe Binnenweg 33
3014 GC Rotterdam
Tel: 010 241 2900
E-mail: MMoorman@LaurensAnt.nl
T.b.v.:Verpleegkundigen op de revalidatieafdeling
Aan: Laurens Antonius Binnenweg
Afdeling: Revalidatie
T.a.v. Dhr. Cees Tommel
Nieuwe Binnenweg 33
3014 GC Rotterdam
Tel: 010 241 2900
Betreft: Adviesrapportage verpleegkundigen op de afdeling revalidatie
Rotterdam, 24 mei 2019
Geachte heer Tommel,
Deze brief schrijf ik u naar aanleiding van de adviesvraag ‘Volgens welke werkwijze kan
het verdubbelde ziekteverzuim onder de verpleegkundigen worden aangepakt?’. Naast
het voeren van een kennismakingsgesprek met u, heb ik onder de verpleegkundigen
verschillende assessments afgenomen. Uit deze assessments blijkt dat zij door
rugklachten belemmert worden tijdens het uitvoeren van hun werk en in hun dagelijks
leven.
De betrokken partijen in dit proces zijn de manager, meneer Tommel, u bent de
adviesvrager. In dit proces bent u een derde omdat de ergotherapeut, Madelon
Moorman, aan u advies geeft over het welzijn van uw werknemers. De
verpleegkundigen, de werknemers, zijn ook betrokken in dit proces. Zij hebben een
vertegenwoordiger: mevrouw B. Vertaks, aangesteld. Zij spreekt namens al haar
collega’s. Deze drie betrokkenen hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend
waarin verschillende afspraken staan. Deze is terug te vinden in BIJLAGE 3.0.
De assessments die zijn afgenomen onder de verpleegkundigen zijn de volgende:
Kennismakingsgesprek/vraagverhelderend gesprek: Met de manager van het
Laurens Antonius en met alle 22 verpleegkundigen op de afdeling: revalidatie, is
een kennismakingsgesprek gevoerd. Met de verpleegkundigen zijn 10 minuten
gesprekjes gevoerd in groepjes van 2. Door het voeren van
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller madelonmoorman. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.36. You're not tied to anything after your purchase.