Summary
Samenvatting - Mens en werk 1
- Course
- Institution
Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen en de powerpoints. Ik behaalde met deze samenvatting een 19 op 20.
[Show more]
Seller
Follow
felinebervoets
Reviews received
Content preview
Mens en werk 1Leerdoelen
Plan van aanpak
een workshop binnen een traject van sollicitatietraining aan een specifieke doelgroep
geven
de geschiedenis van de arbeids- en organisatiepsychologie met zijn grondleggers in
eigen woorden uitleggen
basisprincipes en basistheorieën uit de psychologie toepassen op het arbeids- en
organisatiepsychologisch werkveld
Psychodiagnostiek
op basis van het competentieprofiel en/of functiebeschrijving een vacaturetekst
beoordelen
een gemotiveerde keuze voor de verspreidingsmedia van een vacature maken
een cv, motivatiebrief en de resultaten van een HR-test kritisch beoordelen
interviewvragen die peilen naar de vereiste competenties bij een vacature formuleren
1
,2
,Inhoud
Leerdoelen..............................................................................................................................................1
H1 Afbakening A&O-Psychologie............................................................................................................5
H2 Historiek van de organisatiepsychologie...........................................................................................7
H3 Theoretische psychologie en arbeidspsychologie............................................................................11
H4 Vijf tradities in de psychologie.........................................................................................................13
H5 Oorsprong van arbeidspsychologie.................................................................................................15
H6 Veranderingen op de werkvloer......................................................................................................17
H7 A&O Motivatietheorieën.................................................................................................................19
H8 HRM: wat is het en waar dient het toe?..........................................................................................25
H9 Casussen..........................................................................................................................................33
H10 Ontstaan van de selectiepsychologie............................................................................................35
H11 Psychologische testen in het bedrijfsleven....................................................................................37
H12 Geschiedenis van de assessment methode...................................................................................39
H13 Ontwikkelingen in de laatste decennia..........................................................................................41
H14 Wervingskanalen en rekruteringsstrategieën................................................................................43
H15 Functieanalyse...............................................................................................................................55
H16 Competenties................................................................................................................................59
H17 Screenen van CV en motivatiebrief...............................................................................................66
H18 Selectiemethoden (PRAKTISCHE VRAAG)......................................................................................69
H19 Het sollicitatiegesprek...................................................................................................................79
H20 Het adviesrapport.........................................................................................................................88
H21 Het salarisvoorstel: belonen..........................................................................................................90
3
, 4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller felinebervoets. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.70. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67866 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now