Autre
HC2
- Cours
- Établissement
- Book
Inleiding belastingheffing algemeen : Hoofdzaken Belastingrecht
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Vendeur
S'abonner
meghankeijzer
Avis reçus
Aperçu du contenu
LoonheffingenLoonheffing op grond van Pay as you earn’-gedachte → beperken van
debiteurenrisico van fiscus & voorkomen rentenadeel fiscus.
Loonbelasting wordt geheven d.m.v. van afdracht (formeel belastingrecht)
Loonbelasting is een bronheffing → voorheffing.
Loonheffingen:
1. Loonbelasting
2. Premie volksverzekeringen: AOW, Anw, Wlz
3. Premies werknemersverzekeringen: WW, WIA, WAO, ZW
4. De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (werkgeversheffing Zvw en
bijdrage Zvw)
De kernbegrippen van de loonbelasting:
1) Werknemer (art. 2 Wet LB)
= Natuurlijk persoon in tegenwoordige dienstbetrekking tot een inhoudingsplichtige.
Of natuurlijk persoon die van een (vroegere) inhoudingsplichtige loon geniet.
2) Dienstbetrekking (art. 2 t/m Wet 5 LB)
● Civielrechtelijke of privaatrechtelijke dienstbetrekking :
- Persoonlijk arbeid verrichten (niet vervangbaar door iemand anders,
want afspraak gemaakt)
- Loon (meer dan kostenvergoeding)
- Gezagsverhouding (werkgever geeft taken of aanwijzingen,
mogelijkheid om dit te doen)
● Publiekrechtelijke dienstbetrekking (aanstelling) = als je voor de overheid
werkt, wordt je door de minister aangesteld.
● Fictieve dienstbetrekking (art. 3/4/5/5a Wet LB) : vb thuiswerk etc.
● De vroegere of oneigenlijke dienstbetrekking : vb lijfrente etc.
3) Inhoudingsplichtige/werkgever (art. 6 t/m 8 Wet LB)
● ‘Reguliere’ werkgevers vb restauranthouder.
● Verstrekkers van loon uit vroegere dienstbetrekking (pensioenfondsen).
● Verstrekkers uitkeringen aan werknemers (UWV en verzekeringsmaatschappijen).
● Buitenlandse werkgevers als er een aantoonbare vestiging is in NL.
- 30% regeling = subsidie voor werknemers.
4) Loon (art. 9 t/m 19f Wet LB)
● Uit tegenwoordige of vroegere dienstbetrekking genoten → causaal
verband.
- Fooi is loon, want er is een causaal verband tussen een ober zijn en fooi
krijgen.
● (Pensioen)aanspraken
● Loon in natura: waarde economisch verkeer, waarbij soms waarderingsregels van
toepassing zijn.
- Natura moet worden opgeteld bij loon, dus belast. Dit is nadelig, want
pensioenaanspraak, premies gaan omhoog.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur meghankeijzer. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour $3.34. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
72997 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans
Récemment vu par vous
