Dit document is een volledige weergave van alle informatie uit alle lessen betreffende het vak sociaal recht. Zowel collectief arbeidsrecht, individueel arbeidsrecht, sociale zekerheid, arbeidsongevallenregeling, ... etc komen aan bod. In het document worden er verwijzingen gemaakt naar de te gebru...
,Sociaal recht
Examen:
- 20 mc vragen + 1 open vraag je mag wetteksten meenemen (in de les wordt gezegd welke wetten we
nodig hebben)
Inhoud
Collectief arbeidsrecht.....................................................................................................................................................3
Conflict Delhaize..........................................................................................................................................................3
Partijen bij collectief arbeidsrecht / sociale partners...................................................................................................3
Groep van 10...............................................................................................................................................................4
Instellingen van sociaal overleg...................................................................................................................................4
Instellingen van sociaal overleg op ondernemingsvlak................................................................................................5
Collectieve arbeidsgeschillen.......................................................................................................................................6
Collectieve arbeidsovereenkomst................................................................................................................................7
Individueel arbeidsrecht..................................................................................................................................................8
Kenmerken van arbeidsrecht.......................................................................................................................................8
Sollicitatie: CAO nr. 38 van NAR...................................................................................................................................8
Arbeidsovereenkomstenwet........................................................................................................................................9
1 Vorm en bewijs van de arbeidsovereenkomst....................................................................................................10
2 Soorten arbeidsovereenkomsten naar gelang van de aard van het werk...........................................................10
3 Soorten arbeidsovereenkomst volgens de duur.................................................................................................11
4 Soorten overeenkomst volgens omvang van prestaties......................................................................................11
Voornaamste plichten van de …................................................................................................................................12
1 … werkgever.......................................................................................................................................................12
2 … werknemer......................................................................................................................................................12
Aansprakelijkheid......................................................................................................................................................12
Bedingen van ….........................................................................................................................................................12
1 een arbeidsovereenkomst..................................................................................................................................12
2 concurrentiebeding............................................................................................................................................13
3 scholingsbeding..................................................................................................................................................14
4 proefbeding........................................................................................................................................................14
Schorsing................................................................................................................................................................... 14
Overmacht.............................................................................................................................................................14
Kort verzuim/klein verlet.......................................................................................................................................15
Verlof om dwingende redenen..............................................................................................................................15
1
, Jaarlijkse vakantie..................................................................................................................................................15
Ziekte of ongeval...................................................................................................................................................16
Bevallingsverlof......................................................................................................................................................17
Tijdskrediet/thematische verloven........................................................................................................................18
Arbeidstijd................................................................................................................................................................. 19
Arbeidsgrenzen......................................................................................................................................................20
Overwerk...............................................................................................................................................................20
Loon........................................................................................................................................................................... 21
Arbeidsreglement......................................................................................................................................................21
Einde.......................................................................................................................................................................... 22
Algemene wijzen...................................................................................................................................................22
Arbeidsrechtelijke wijzen.......................................................................................................................................23
Arbeidsongevallenregeling............................................................................................................................................28
Sociale zekerheid...........................................................................................................................................................32
Sociale zekerheid werknemers deel 1........................................................................................................................33
Sociale zekerheid zelfstandigen deel 1.......................................................................................................................35
ZIV: ziekte- en invaliditeitsverzekering...........................................................................................................................36
Terugbetaling van medische kosten...........................................................................................................................36
Arbeidsongeschiktheidsverzekering werknemers......................................................................................................38
Arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen.....................................................................................................39
Werkloosheidsuitkeringen voor werknemers................................................................................................................41
Werkloosheidsuitkeringen organisatie......................................................................................................................42
Soorten werkloosheidsregimes.................................................................................................................................42
Overbruggingsrecht voor zelfstandigen.........................................................................................................................45
Pensioenen.................................................................................................................................................................... 45
Groeipakket en leefloon................................................................................................................................................47
Gezinsbijslag..............................................................................................................................................................47
Stelsel van gezinsbijslag.............................................................................................................................................48
Tegemoetkomingen gezinsbijslag..............................................................................................................................48
Federale uitkeringen in kader van sociale bijstand....................................................................................................49
2
, Collectief arbeidsrecht
Teksten:
- CAO nr. 109
Wat is collectief arbeidsrecht?
= Deel van arbeidsrecht dat betrekking heeft op de collectieve aspecten van arbeid. Hier wordt enkel het collectief
arbeidsrecht in de private sector behandeld.
Conflict Delhaize
Delhaize kent een businessmodel steunend op 2 takken. Ze hebben winkels uitgebaat door Delhaize zelf of door een
zelfstandige. Beide mogelijkheden vallen onder een ander paritair comité waar de uren van een voltijdse werkweek
en loon verschillen. In het nadeel van de werknemers die in kleine zelfstandige winkels werken. De beste
arbeidsomstandigheden zijn te vinden in de winkels uitgebaat door de Delhaize zelf. Net hierdoor zijn de werknemers
zeer boos door overnames. Maar het verschil is wel niet gigantisch, maar toch aanwezig. Het probleem is echter dat
bij overname, volgens CAO nr.32 bis, de werknemers moeten overgenomen worden met hun oude
arbeidsvoorwaarden (hoger loon, lagere arbeidsuren). De vrees is dan dat de nieuwe (zelfstandige) werkgever die
oude werkgevers zal ontslaan en vervangen door nieuwe mensen met minder goede voorwaarden.
Partijen bij collectief arbeidsrecht / sociale partners
Binnen het collectief overleg partners zijn de ‘sociale partners’
- Het overleg vindt plaats tussen de werkgevers en werknemers
- De drukkingsmiddelen zijn: stakingen & lock-out
- Het resultaat van zo’n overleg: de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
De sociale partners bestaan uit:
1. Werknemerszijde
= de werknemersvereniging die bestaat uit 3 representatieve vakbonden.
In feite kan iedereen zo’n vakbond oprichten (de wet kan dit niet beletten).
Heeft geen rechtspersoonlijkheid
waarom niet?
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller elise-bossuyt. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.06. You're not tied to anything after your purchase.
