100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting HRM periode 1 jaar 1 casustoets Hogeschool Inholland Rotterdam $3.21
Add to cart

Summary

Samenvatting HRM periode 1 jaar 1 casustoets Hogeschool Inholland Rotterdam

 11 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting van alle HRM lessen in periode 1. Bevat de belangrijkste informatie incl. Modellen die voor kunnen komen in de casustoets Marketing,HRM en Operationeel Management

Preview 2 out of 7  pages

  • August 22, 2024
  • 7
  • 2023/2024
  • Summary
avatar-seller
Samenvatting lesstof HRM


HRM Les 1


Gedrag
Waarneembare handelingen van mensen


Ontstaan van motivatie
1. Behoeften – interne krachten
2. Situatie – externe krachten
3. Wisselwerking – tussen behoeften en situatie


Interne krachten
Maslows behoeftepiramide – onder naar boven
1. Fysiologische behoeften (lucht, water voedsel, slaap)
2. Veiligheidsbehoeften (gezondheid, vast salaris, huis)
3. Sociale behoeften (vriendschap, familie, liefde)
4. Erkenningsbehoeften (kennis, status, vrijheid)
5. Zelf-actualiserings-behoeften (potentie maximaliseren)
Uitgangspunten
 Deprivatie: De mens komt in actie bij een tekort
 Hiërarchie: behoeften die kunnen worden geordend


Theorie van Alderfer
 Existentiële behoeften (materiele zekerheid)
 Relationele behoeften (goede relaties, liefde, vriendschap)
 Groeibehoeften (persoonlijke groei en zelfontplooiing)

, Theorie McClelland 3 dominante behoefte profielen
1. Goede resultaten – goede resultaten leveren
2. Machtsbehoefte – invloed over anderen
3. Affiliatiebehoefte – relaties


Verschillen
 Geleerd vs aangeboren behoeften
 Tijdens jonge jaren
Externe krachten


 De gevolgen van een handeling bepalen of iemand de neiging
heeft om die te herhalen of juist achterwege te laten


Intern en extern


Verwachtingstheorie van Vroom
1. Verband tussen inspanning en prestatie
(veel/weinig doen om iets te bereiken)
2. Verband tussen prestaties en opbrengsten
(hard werken, meer geld?)
3. Verband tussen waarde van de opbrengsten
(meer geld, maar ook meer stress, verslechterde relatie met
peer-collega?)


Attributietheorie Vroom ; Kelley
Waarom span je überhaupt in?
1. Als je het idee hebt dat je met je inspanning succes kunt bereiken
2. Stel voor: je vertelt een mop en niemand lacht, waar ligt dat aan?
3. Stel voor: je spendeert 3 maanden om een marketingplan te
schrijven, maar niemand is er enthousiast over. Waar ligt dan aan?
 Aan jou?
 Aan anderen?
 Andere factoren?

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Studentatinholland. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

49497 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.21
  • (0)
Add to cart
Added