Other
Module 8 verpleegkundig leiderschap BoN
- Course
- Institution
In dit PDF is de uitwerking te vinden van module 8 verpleegkundig leiderschap van de BoN via avans+ Het is uitgewerkt volgens PAO. behaald met een 7.0
[Show more]
Seller
Follow
Whitleyflecken
Reviews received
Content preview
Integrale beroepsprestatie module 8Verpleegkundig Leiderschap
Naam: Whitley Flecken
Mail: whitley.flecken@lzr.nl
School: Avans+ Hogeschool
Opleiding: Bachelor of Nursing (2,5 jaar)
Klas: BNVEN2122P2
Werkzaam bij: Laurentius Ziekenhuis
Roermond (LZR)
Verpleegafdeling:
Orthopedie/KNO/Kaakchirurgie en
Geriatrische Trauma Unit
BNVEN2122P2-VL Rapport
Docent en beoordelaar: Sidney Persoon
Werkbegeleider: Fenna Huijs
Praktijkbegeleider: Korneel van den Broek
Professioneel leiderschap docent: Janine
Doornbos
Deadline: 17 november 2023 om 17:00 uur
Aantal woorden (max. 8000): 6395
(Vanaf de inleiding tot de literatuurlijst,
exclusief voorblad, voorwoord, tabellen,
afbeeldingen en bijlages)
,Voorwoord
Ter afsluiting van module 8 Verpleegkundig Leiderschap ligt voor u mijn integrale
beroepsprestatie. Dit onderzoek is uitgevoerd binnen het Laurentius Ziekenhuis te Roermond
op de verpleegafdeling orthopedie. In het kader van de opleiding Bachelor of Nursing via
Avans+ ben ik op 8 september 2023 gestart met dit rapport.
Veel leesplezier gewenst!
Whitley Flecken
Roermond, 17 november 2023
1
,Inhoudsopgave
1. Inleiding .......................................................................................................................................... 4
2. Verpleegkundig leiderschap ........................................................................................................ 5
2.1 Visie.............................................................................................................................................. 5
2.2 Leiderschapsstijl ......................................................................................................................... 6
2.3 Organisatiecultuur ...................................................................................................................... 6
3. Aanleiding en PAO-stadium 1: Oriëntatie ................................................................................. 8
3.1 Het voorlopige PAO-ontwerp .............................................................................................. 8
3.2 Rapport opbouwen ............................................................................................................... 9
3.3 Systeemafbakening .............................................................................................................. 9
3.4 Eerste checkpoint: reflectie op je voorlopige PAO-ontwerp ......................................... 10
4 PAO-stadium 2: Systeemexploratie ......................................................................................... 12
4.1 Tweede checkpoint: Analyse ............................................................................................ 12
4.2 De onderdelen van de Systeemexploratie ...................................................................... 15
5 PAO-stadium 3: Inzichten delen & Oplossing-identificatie ................................................... 17
5.1 Visueel maken van resultaten........................................................................................... 17
5.2 Derde checkpoint: inzichten delen, reflectie en gezamenlijke analyse ........................... 19
5.3 Prioritering ................................................................................................................................. 19
6 PAO-stadium 4: Actieplan Co-creatie ...................................................................................... 21
6.1 Vierde checkpoint: ethische en wettelijke verantwoording ................................................ 21
6.2 Actieplan Co-creatie ................................................................................................................ 21
6.3 Rollen en verantwoordelijkheden bepalen ........................................................................... 23
7 PAO-stadium 5: Inkijk formalisatie & overdracht ................................................................... 25
7.1 Vijfde checkpoint: reflectie op ontstane rollen en verantwoordelijkheden....................... 25
7.2 Actieplan formalisatie & overdracht....................................................................................... 25
7.3 Viering ........................................................................................................................................ 25
7.4 Implementatie ........................................................................................................................... 25
8. PAO-stadium 6: Inkijk monitoren ................................................................................................. 26
8.1 Activiteiten monitoren ......................................................................................................... 26
8.2 Zesde checkpoint: reflectie op activiteiten ...................................................................... 26
8.3 Aanpassing van het actieplan waar nodig ...................................................................... 26
9. PAO-stadium 7: Inkijk evaluatie ................................................................................................... 27
10. Kritische reflectie .......................................................................................................................... 28
11. APA-Literatuurlijst ........................................................................................................................ 31
Bijlage 1 Leiderschapsstijl test ......................................................................................................... 32
2
, Bijlage 2 Cultuurmodel OCAI ............................................................................................................ 33
Bijlage 3 Cultuurtype globale waarden ............................................................................................ 34
Bijlage 4 Focus groep bewijslast ...................................................................................................... 35
Bijlage 5 Werkbaar PAO-ontwerp .................................................................................................... 36
Bijlage 6 Enquête vragen en antwoorden ....................................................................................... 39
Vraag 1: Hoeveel jaren ervaring heb je als verpleegkundige? ................................................ 39
........................................................................................................................................................... 39
Vraag 2: Wat is er nodig om een patiënt goed met ontslag te sturen? .................................. 40
Vraag 3: Welke voorbereiding is hiervoor nodig? Wie zijn taak is dit? En welke dienst moet
hiervoor zorgen? ............................................................................................................................. 41
Vraag 4: Hoe stel je de patiënt tijdig op de hoogte van het ontslag? ..................................... 42
Vraag 5: Wordt er gebruik gemaakt van de voorlopig ontslagdatum (VOD)? Wordt dit de
patiënt tijdig medegedeeld? .......................................................................................................... 43
Vraag 6: Krijgt de patiënt de juiste informatie pre operatief op de poli? ................................ 44
Vraag 7: Wie hoort volgens jou de verpleegkundige overdracht te maken? En in welke
dienst? .............................................................................................................................................. 45
Vraag 8: Ben je tevreden over hoe de voorbereiding en het ontslag van patiënten
momenteel verloopt?...................................................................................................................... 46
Vraag 9: Hoe zou je willen zien hoe het ontslag en de voorbereiding verloopt? Wat is er
nodig om dit te kunnen bereiken (een oplossing te realiseren)?............................................. 47
........................................................................................................................................................... 47
Vraag 10: Wat heb je zelf hiervoor nodig? Wat denk je dat anderen hiervoor nodig
hebben? ........................................................................................................................................... 48
Vraag 11: Denk je dat je zelf een bijdrage kunt leveren om de voorbereiding en het ontslag
te verbeteren? ................................................................................................................................. 49
Bijlage 7 Poster bewijslast................................................................................................................. 50
Bijlage 8 Road to Progress ............................................................................................................... 51
Bijlage 9 Vragen voor informele reflectie op focusgroep en op rol en verantwoordelijkheid van
taak ....................................................................................................................................................... 52
Bijlage 10 Mogelijke proces- en resultaatvragen ........................................................................... 53
Bijlage 11 Feedback formulier (bewijslast) ..................................................................................... 54
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Whitleyflecken. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $10.13. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now