Summary
Samenvatting - Bedrijfseconomie
- Course
- Level
een uitwerking van alle leerdoelen over H2 en H4 van beco
[Show more]
Seller
Follow
liekedijkshoorn
Content preview
H2. Werknemers en ZZP’erso De 3 wettelijke eisen die aan een individuele arbeidsovereenkomst worden gesteld
noemen.
Gezagsverhouding -> de werkgever bepaalt het werk de werknemer voert dit uit.
Arbeidsverplichting -> de werknemer dient de werkzaamheden persoonlijk uit te voeren en mag deze
niet uitbesteden.
Loon -> voor verrichte werkzaamheden betaald de werkgever de werknemer.
o De verschillende soorten arbeidsrelaties noemen met hun kenmerken: de individuele
arbeidsovereenkomst, de collectieve arbeidsovereenkomst en zzp-ers.
De individuele arbeidsovereenkomst -> afspraak tussen één werknemer en één werkgever.
De collectieve arbeidsovereenkomst -> afspraak russen werknemersorganisaties (vakbonden) en
werkgeversorganisaties.
Zzp-ers -> zelfstandige zonder personeel. Werken waar en wanneer je wilt.
o De belangrijkste vormen van een arbeidsovereenkomst noemen met hun kenmerken:
bepaalde tijd, onbepaalde tijd, oproepbasis, nul-uren.
Bepaalde tijd -> einddatum
Onbepaalde tijd -> geen einddatum, vast contract.
Oproepbasis -> oproepcontract, aantal uren en tijden staan niet vast en weinig zekerheid.
Nul-uren -> aantal uren en tijden staan niet vast, verplicht te komen opdagen als werknemer wordt
omgeroepen. / kunnen beiden onbepaalde of bepaalde tijd zijn.
o De voor- en nadelen en verschillen van een arbeidsrelatie versus zelfstandig
ondernemerschap benoemen.
Bij een zelfstandig ondernemerschap is het voordeel, je kan jezelf in plannen waar en wanneer je wilt,
zit niet vast aan anderen. Nadeel, loopt meer risico, geen standaard inkomen. Het verschil is dat je
meer vrijetijd heb een eigen onderneming en jezelf kan inplannen. Ook loop je meer risico bij een
eigen onderneming en niet bij een arbeidsrelatie.
o Uitleggen wat de ketenbepaling inhoudt.
Ketenbepaling = de regeling van maximaal 3 contracten of 36 maanden.
Geldt niet voor jongeren onder de 18 die maximaal 12 uur per week werken.
o Het verschil uitleggen tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Primaire arbeidsvoorwaarden -> loon en arbeidstijd.
Secundaire arbeidsvoorwaarden -> vakantiedagen, pauzes, kinderopvang, studie etc.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller liekedijkshoorn. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.05. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
73314 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now