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Sumario Resumen - Educación Infantil
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Resumen de la asignatura de FOL del grado superior de educación infantil.
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valentinatudorescu
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TEMA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO.Contrato: se refleja la voluntad de las personas (empresario y trabajador)
Se define como el acuerdo de voluntades alcanzado entre ambos, por el que el
trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena y
bajo la dependencia y dirección del empresario, recibiendo a cambio una
retribución.
→ Documento que prueba que existe una relación laboral. Se firma entre un
empresario y un trabajador. Le entrega una retribución en forma de
salario. Cumple las 5 normas/requisitos
Los sujetos de la Relación Laboral.
Requisitos que tiene un trabajador/ para contratar.
• Personalidad jurídica: se le reconoce la titularidad de derechos y
obligaciones.
Debe tratarse de una persona física, que por nacer reuniendo los requisitos exigidos
por la legislación civil, haya adquirido personalidad jurídica (se le reconoce la
titularidad de derechos y obligaciones).
Capacidad para ser titular de derechos; se adquiere desde que nacemos.
Esos derechos no los ejercemos hasta los 18 años. Ser titular de derechos y
obligaciones.
• Capacidad de obrar:
Capacidad d ejercer esos derechos por nosotros mismos.
→ Plena capacidad de obrar:
Con la mayoría de edad (18 años)
Con la emancipación legal a partil de los 16 años. Reconocido
por un juez.
Con la emancipación de hechos (casarse) + 16 años.
→ Los menores de edad, entre 16-18 años, no emancipados, tienen
capacidad de obrar limitada, por lo que pueden trabajar, siempre
que cuenten con la autorización de los padres o tutores
→ Los extranjeros tienen los mismos derechos y deberes que los
españoles, a la hora de trabajar:
Los extranjeros comunitarios, por virtud de las libertades
europeas. Mismos requisitos.
Los extranjeros extracomunitarios deben contar con permiso
de residencia y trabajo. Personalidad de derecho y obligación
/ permiso de trabajo o de residencia.
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