100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
2024 NGN LEADERSHIP ATI RN PROCTORED EXAM QUESTIONS BANK ACTUAL EXAM QUESTIONS COMPLETE 200 QUESTIONS AND CORRECT DETAILED ANSWERS (VERIFIED ANSWERS) |ALREADY GRADED A+ $35.49   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

2024 NGN LEADERSHIP ATI RN PROCTORED EXAM QUESTIONS BANK ACTUAL EXAM QUESTIONS COMPLETE 200 QUESTIONS AND CORRECT DETAILED ANSWERS (VERIFIED ANSWERS) |ALREADY GRADED A+

 17 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • 2024 NGN LEADERSHIP ATI RN
  • Instelling
  • 2024 NGN LEADERSHIP ATI RN

2024 NGN LEADERSHIP ATI RN PROCTORED EXAM QUESTIONS BANK ACTUAL EXAM QUESTIONS COMPLETE 200 QUESTIONS AND CORRECT DETAILED ANSWERS (VERIFIED ANSWERS) |ALREADY GRADED A+

Voorbeeld 4 van de 56  pagina's

  • 9 september 2024
  • 56
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
  • 2024 NGN LEADERSHIP ATI RN
  • 2024 NGN LEADERSHIP ATI RN
avatar-seller
johnkabiru
1|Page


2024 NGN LEADERSHIP ATI RN PROCTORED EXAM
QUESTIONS BANK 2024-2025 ACTUAL EXAM
QUESTIONS COMPLETE 200 QUESTIONS AND
CORRECT DETAILED ANSWERS (VERIFIED
ANSWERS) |ALREADY GRADED A+




LEADERSHIP NGN


What's the goal of conflict management?
A. conflict-free workplace
B. Resolving conflicts
C. Avoiding conflicts at any cost
D. Problem reduction - ANSWER- Ans. B


Problem resolution, as opposed to negotiation, is appropriate in
which of the following situations?
A. complex, widespread disagreement
B. highly charged situation
C. political issue
D. interpersonal misunderstanding - ANSWER- Ans. D

,2|Page


Ground rules are set during a negotiation in order to:
A. Prevent escalation of the conflict
B. Restrict freedom of discussion
C. Clarify the source of the conflict
D. Reduce formality - ANSWER- Ans. A


A nurse manager has 2 team members that continually criticize
each other, dispite being told to stop it. What approach is the
most appropriate for this situation? - ANSWER- problem
resolution


Which of the following issues may be addressed in a collective
barganing agreement? - ANSWER- shift differentials
safe work environments
grievance procedures


What's a serious disadvantage to using collective barganing? -
ANSWER- It creates an adversarial relationship between staff
and management.


What should the nurse manager do during an informal
negotiation that has become highly emotional? - ANSWER-
Deal with the feelings first.

,3|Page




The best indication that a conflict has been resolved is?
A. Everyone falls silent
B. the group that was correct is the winner
C. Issues remain a concern
D. Everyone is satisfied - ANSWER- Ans. D


Collective bargaining is best described as?
A. an informal problem-solving process
B. generally informal process involving all staff members
C. formal procedure governed by labor laws
D. Focused on interpersonal relationships - ANSWER- Ans. C


Which of the following situations may cause moral distress for
the new graduate?
A. CNA checks off care that was not given
B. pts are asked to provide consent without explanation of the
procedure
C. staff taking long breaks and then requesting payment for
overtime
D. All of the above - ANSWER- Ans. D

, 4|Page


The most common source of incivility to new grads are?
A. co-workers
B. supervisors
C. Physicians
D. CNAs - ANSWER- Ans. A


Bullying of a new grad is best described as?
A. harmless hazing of the newcomer
B. a group vs. group conflict
C. potentially devastating
D. usually well deserved - ANSWER- Ans. C


Moral distress is best described as?
A. rare phenomenon in health care
B. violation of professional ethics
C. common occurrence during collective bargaining negatives
D. a union generated management-labor conflict - ANSWER-
Ans. B


Why do some nurses consider it unprofessional to become a
member of a union?
A. membership is too expensive

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper johnkabiru. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $35.49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 62890 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
$35.49
  • (0)
  Kopen