Essay
Betoog Sociologie
- Course
- Institution
In leerjaar 1 wordt er een betoog geschreven voor het vak sociologie. Dit betoog bevat het onderwerp discriminatie.
[Show more]
Seller
Follow
stuviamax
Reviews received
Content preview
LP 5.1: Sociologie Betoog T.AMM.38924Saxion, Enschede
Sociologie:
Betoog
Academie Mens &
Maatschappij
171
, Liever Max dan Mouad
Waarom anoniem solliciteren voor minder discriminatie zorgt
Je ziet een vacature, solliciteert en wordt niet uitgenodigd op gesprek. Niets aan de hand, dit kan de
beste overkomen. Vervolgens solliciteer je ergens anders, helaas pas je niet binnen het profiel. Je
blijft zeggen dat het de volgende keer vast gaat lukken en dat het gewoonweg aan de slechte
economische tijden ligt. Totdat je bij dezelfde vacature besluit je naam te veranderen. Tegen alle
verwachtingen in mag je ineens wel langskomen voor een gesprek. Dit is een voorbeeld van
discriminatie dat regelmatig voorkomt op de arbeidsmarkt. Ondanks dat discriminatie verboden is
volgens de Grondwet, komen bij de antidiscriminatiebureaus regelmatig meldingen binnen. Wettelijk
zijn alle vormen van discriminatie vastgelegd, jammer genoeg is het in de praktijk lang niet altijd
duidelijk wanneer hier sprake van is. Het is soms lastig om discriminatie aan te pakken (Rijksoverheid,
2016). Aangezien het achteraf lastig te bestrijden is, vind ik het belangrijk dat er vooraf al
maatregelen getroffen worden. Mijn standpunt luidt daarom: Anoniem solliciteren zorgt voor minder
discriminatie op de arbeidsmarkt.
Deze stelling sluit het best aan bij het socialisme. Het sleutelbegrip wat sterk past binnen
deze ideologie is gelijkheid. Het socialisme constateert dat de mogelijkheden voor elk individu om
zich te ontplooien ongelijk verdeeld zijn. Socialisten, zoals de PvdA, geven aan dat ze vaak zien dat
mensen van niet-Nederlandse afkomst alleen op basis van hun naam al geen kans maken bij een
sollicitatieprocedure. Dat vindt de PvdA onvoorstelbaar. Daarom willen ze dat bij alle overheden en
publieke instellingen anoniem solliciteren wordt ingevoerd, om discriminatie op de arbeidsmarkt aan
te pakken (Marcouch, 2017). Als we kijken naar de liberalen, zoals de VVD willen ook zij anoniem
solliciteren mogelijk maken. VVD-Kamerlid Van Nieuwenhuizen wil dat minister Asscher hierin de
mogelijkheden onderzoekt. Een werkzoekende hoeft pas in een later stadium van de
sollicitatieprocedure zijn persoonlijke gegevens bekend te maken. Vroeger was de VVD het hier niet
mee eens en zagen zij niets in deze methode, maar volgens Kamerlid Van Nieuwenhuizen kan
anoniem solliciteren worden ingevoerd als bedrijven daar vrijwillig aan mee willen werken. De
liberalen willen op dit gebied geen dwingende overheidsregels. De minimale overheidsbemoeienis is
meteen typerend voor het liberalisme (NOS, 2013). De confessionele partijen waarin het geloof
centraal staat, vinden dat er meer actie nodig is tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Het CDA
benadrukt vooral hoe belangrijk het is dat de bedrijven de sollicitanten een reden geven voor hun
afwijzing (CDA, 2016).
Gelijke rechten en kansen
Ten eerste dient elk individu gelijkwaardig te worden behandeld. Artikel 1 van onze Grondwet legt
hiervoor de basis. Helaas is een samenleving waarin iedereen daadwerkelijk gelijke rechten en
kansen heeft, nog niet gerealiseerd. Discriminatie is iets wat tot op heden nog te vaak wordt ervaren,
dit geldt ook voor de arbeidsmarkt. Met discriminatie wordt een situatie bedoeld waarbij personen
wegens hun geslacht, ras, godsdienst, of levensovertuiging verschillend worden behandeld. Bij een
anonieme sollicitatie worden de persoonlijke gegevens verborgen gehouden waardoor de werkgever
alleen naar de kwalificaties van de sollicitant kan kijken. Dit hulpmiddel zorgt ervoor dat allochtone
kandidaten gelijke kansen krijgen op de arbeidsmarkt. Dit is een argument vanuit socialistisch
oogpunt, waar gelijkheid centraal staat.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller stuviamax. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $10.59. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now