Summary
Samenvatting POP: 7 habits
- Course
- Institution
Samenvatting van 12 pagina's voor het vak Persoonlijk Ontwikkelingsproject aan de HoWest (7 habits)
[Show more]
Seller
Follow
ymebrysse
Reviews received
Content preview
Coaching vaardighedenHABIT 1: Wees proactief
HABIT 2: Begin met het einde in gedachten
HABIT 3: Belangrijkste zaken eerst
HABIT 4: Denk win-win
Zien/doen/krijgen model
Paradigma (Zien)
- Effectief: Er is voldoende voor iedereen en dan is er nog over
- Ineffectief: Er is maar een beperkte hoeveelheid, meer voor mij
Gedrag (Doen)
- Balanceer moed en consideratie
- Zoek naar wederzijds voordeel (win-win)
Resultaat (krijgen)
- Snellere oplossingen voor problemen
- Meer betrokkenheid binnen een team
- Vrijgevige geest
- Rijkere relaties
Zes paradigma’s van menselijke interactie
1. WIN-WIN
1
, Mensen die zich richten op winnen en daarbij ook anderen laten winnen.
Zij nemen de tijd om oplossingen te vinden die henzelf gelukkig maken en
die tegelijk zorgen dat een ander hiermee gelukkig is.
Kenmerken
- Zoeken naar wederzijds voordeel
- Streven naar samenwerking, niet naar competitie
- Luisteren naar de ander
2. WIN-VERLIES
Mensen die denken aan zichzelf: zij willen winnen, de ander moet
verliezen.
Ze bereiken succes door ten koste of door afsluiting van succes van
anderen en zijn gedreven door vergelijking, strijd, positie en macht.
Kenmerken
- Ervan uitgaan dat er te weinig is voor beiden
- Dominante, autoritaire benadering hebben
- Positie, macht, bezit, persoonlijkheid gebruiken om te winnen.
3. VERLIES-WIN
Mensen die verliezen om anderen te laten winnen
Ze houden veel rekening met anderen en ze hebben te weinig moed om
hun eigen mening en gevoel te uiten en op basis hiervan te handelen.
Deze mensen zijn snel geïntimideerd en ontlenen hun kracht aan
acceptatie en populariteit.
Kenmerken
- Anderen de zin geven, zichzelf opofferen
- Geen verwachtingen uiten
- Eigen gevoelens verbergen
4. VERLIES-VERLIES
Mensen die anderen meeslepen in de verliessituatie
Ze hebben weinig moed voor zichzelf en weinig inlevingsvermogen voor
de ander. Ze zijn jaloers op anderen en bekritiseren ze.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ymebrysse. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.28. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now